【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)
We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.
ไม่ระบุ
201-220 งาน ใน53,032 งาน
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
201-220 งาน ใน53,032 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ญี่ปุ่น11 ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 227,445เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,083เยน
ญี่ปุ่น11 ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 227,445เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,083เยน
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว