Đối với những người đang làm việc tại Nhật Bản và có quyết định lập gia đình và sống ở đây lâu dài thì vấn đề ‘sinh con và các hỗ trợ của Nhật Bản đối với trẻ em và các gia đình’ luôn là vấn đề mà nhiều người quan tâm.
Ngày nay chính phủ Nhật Bản không ngừng đưa ra nhiều chính sách phúc lợi và trợ cấp nuôi con vô cùng hấp dẫn giúp hỗ trợ và tạo những điều kiện tốt nhất cho sự phát triển và chăm sóc con nhỏ tại Nhật. Hãy cùng bài viết dưới đây tìm hiểu kỹ hơn về các phúc lợi và trợ cấp nuôi con ở Nhật hiện nay như thế nào nhé!
Mục lục
- Chính phủ Nhật với chính sách hỗ trợ sinh con
- Trợ cấp thai sản và sinh nở
- Trợ cấp nghỉ sinh con
- Trợ cấp nghỉ chăm con và miễn đóng bảo hiểm xã hội
Chính phủ Nhật với chính sách hỗ trợ sinh con
Tình hình sinh con ở Nhật
Nhật Bản nổi tiếng là đất nước có tình trạng già hóa dân số cao, bên cạnh đó một lượng lớn người trẻ Nhật lại đang có tư tưởng độc thân.
Vì thế mà số lượng trẻ em được sinh ra và lớn lên không bắt kịp với số người đang già và mất đi, đây chính là một báo động lớn đối với Nhật Bản.
Chính sách hỗ trợ của nước Nhật
Để khuyến khích người dân sinh con, chính phủ Nhật đã thực hiện rất nhiều chính sách hỗ trợ trẻ em và các gia đình sinh con. Hầu hết, những chính sách và chế độ phúc lợi này được áp dụng với tất cả những đối tượng có gia đình và có con đang sinh sống tại Nhật Bản.
Bài viết được tuyển chọn
Trợ cấp thai sản và sinh nở
Quyền lợi trợ cấp
Trợ cấp thai sản và sinh nở ở Nhật Bản gồm giấy hỗ trợ chi phí khám thai và tiền trợ cấp sinh con (thông thường là 42 vạn Yên/ em bé).
Trong đó, bạn sẽ được phát một tập gồm 14 tờ giấy hỗ trợ chi phí khám thai (tương đương với 14 lần khám). Theo đó, mỗi lần khám thì sử dụng 1 tờ thì bạn sẽ được giảm một phần chi phí khám thai cho lần khám đó, tùy theo mỗi vùng tại Nhật Bản mà số tiền hỗ trợ cho mỗi lần khám là khác nhau.
Điều kiện để nhận được trợ cấp này
Để nhận được giấy hỗ trợ chi phí khám thai, bạn phải đi khai báo việc mình mang thai tại quận mà mình đang sinh sống, sau đó, bạn sẽ nhận được một cuốn sổ tay mẹ con kèm theo một tập 14 tờ giấy trợ cấp khám thai.
Nếu bạn có bảo hiểm y tế ở Nhật thì khi sinh con bạn sẽ nhận được một khoản trợ cấp nuôi con là 42 vạn Yên/ em bé. Đối tượng để có thể nhận được khoản trợ cấp này đó là các phụ nữ sinh con khi thai được 85 ngày tuổi trở lên (tương đương với thai 4 tháng tuổi). Trường hợp bạn bị sảy thai khi thai được hơn 85 ngày tuổi thì cũng sẽ nhận được phần trợ cấp này.
Trợ cấp nghỉ sinh con
Nội dung Trợ cấp nghỉ sinh con
Trợ cấp nghỉ sinh con hay còn gọi là nghỉ thai sản là khoản trợ cấp cho thai phụ trong thời gian nghỉ làm để sinh con và dành cho những người đang đi làm tại Nhật Bản.
Theo đó, đối tượng nhận được trợ cấp này đó là những người có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội ở công ty đang theo làm được từ 1 năm trở lên và có thời gian nghỉ sinh từ 42 ngày trước khi sinh (trường hợp song thai trở lên thì thời gian nghỉ sinh từ 98 ngày trước khi sinh) đến 56 ngày sau khi sinh.
Thời gian nhận được trợ cấp nghỉ sinh con là số ngày thực nghỉ trong khoảng thời gian đó. Số tiền trợ cấp sẽ được tính bằng 2/3 mức lương một ngày nhân với số ngày nghỉ thực đó.
Cách đăng ký
Bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ các loại giấy từ trước khi nghỉ sinh. Sau khi sinh xong và đã chuẩn bị đủ giấy tờ thì hãy liên hệ và nộp cho người phụ trách giấy tờ tại công ty hoặc người phụ trách tại bộ phận bảo hiểm sức khỏe của công ty bảo hiểm.
Các giấy tờ mà bạn cần phải chuẩn bị bao gồm: đơn đăng ký nhận trợ cấp nghỉ thai sản theo bảo hiểm sức khỏe (đối với loại giấy này, bạn cần phải có xác nhận với công ty xem công ty có thể giúp mình hay không. Trường hợp không thì bạn có thể đến văn phòng công ty bảo hiểm để lấy.
Trong đơn này, ngoài phần bạn tự điền thông tin thì còn có mục cần bệnh viện nơi em bé được sinh ra và công ty của bạn điền vào), bản sao số lượng, bản sao biểu chấm công, giấy tờ xác nhận tình trạng hiện tại của công việc và tiền lương.
Trợ cấp nghỉ chăm con và miễn đóng bảo hiểm xã hội
Trợ cấp nghỉ chăm con: quyền lợi, cách đăng ký
Quyền lợi: trợ cấp nghỉ chăm con là khoản trợ cấp trong quá trình nghỉ sinh ở nhà để chăm con cho đến khi bé được một tuổi. Đối với trường hợp bé không xin vào được nhà trẻ thì bạn có thể gia hạn cho đến khi bé được 1 tuổi 6 tháng hoặc đến 2 tuổi. Đối tượng nhận được trợ cấp là bố hoặc mẹ đang đi làm, có tham gia bảo hiểm xã hội của công ty.
Cụ thể, các điều kiện để có thể nhận trợ cấp nghỉ chăm con như sau: thời gian làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên, trong thời gian 2 năm trước khi bắt đầu nghỉ chăm con thì phải có thời gian tham gia bảo hiểm công ty từ 12 tháng trở lên (yêu cầu phải làm việc từ 11 ngày trở lên trong mỗi tháng), số tiền nhận được từ nơi làm việc không lớn hơn 80% trong thời gian nghỉ chăm con, số ngày nghỉ của mỗi tháng từ 20 ngày trở lên, sau khi hết thời gian chăm con phải quay lại công ty để tiếp tục làm việc.
Lưu ý, khoảng trợ cấp này được thực hiện kể từ khi kết thúc nhận trợ cấp nghỉ sinh con ở trên. Thông thường, khoản tiền được nhận trong thời gian nghỉ chăm con là 67% lương trong 180 ngày nghỉ đầu tiên và 50% lương tính từ ngày 181 trở đi.
Cách thức đăng ký: Trước hết, bạn cần phải xác nhận với công ty mình đang theo làm để biết được mình có đủ điều kiện để nhận được trợ cấp này hay không. Nếu đủ, hãy lấy đơn đăng ký và các giấy tờ cần thiết từ công ty. Trong khoảng thời gian 1 tháng trước khi bắt đầu nghỉ chăm con, bạn cần đem các giấy tờ đã chuẩn bị đến nộp tại Hello Work. Sau khi nộp hồ sơ từ 2 – 5 tháng, bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp đầu tiên, được gửi vào tài khoản ngân hàng mà bạn đã đăng ký. Sau đó, cứ sau 2 tháng, bạn phải làm lại thủ tục để được tiếp tục nhận trợ cấp, một số trường hợp công ty sẽ làm giúp thủ tục này nên bạn hãy xác nhận trước với công ty nhé.
Miễn đóng bảo hiểm xã hội
Trong thời gian nghỉ chăm con, các đối tượng đã được nêu trên sẽ được miễn đóng bảo hiểm của công ty. Để được miễn đóng bảo hiểm xã hội của công ty, bạn cần phải làm thủ tục này cùng lúc với thủ tục đăng ký nghỉ chăm con.
Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn đọc có thêm nhiều thông tin về các phúc lợi và trợ cấp chăm con ở Nhật Bản.
