Lao động Nhật Bản là người nước ngoài ngày càng tăng cao nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực tại quốc gia này thông qua các chương trình xuất khẩu lao động.
Tình trạng già hóa dân số đã khiến Nhật Bản gặp phải tình trạng thiếu hụt nguồn lực lao động trong nhiều ngành nghề. Chính vì vậy quốc gia này đã áp dụng những chính sách hợp tác xuất khẩu lao động với các quốc gia khác. Đến hiện nay số lượng người lao động Nhật Bản là người nước ngoài đang ngày càng tăng cao hơn và có rất nhiều người đăng ký đến Nhật làm việc.
Mục lục
- Thực trạng lao động nước ngoài ở Nhật
- Vì sao lao động nước ngoài chiếm tỷ lệ cao ở Nhật
- Lao động nước ngoài ở Nhật có vất vả không?
- Muốn tham gia lao động Nhật Bản phải làm thế nào?
Thực trạng lao động nước ngoài ở Nhật
Việt Nam đứng đầu số lao động làm việc ở Nhật
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là điều nhiều người lựa chọn để kiếm được mức lương cao hơn cũng như có được việc làm tốt. Đa phần người lao động Việt Nam trong những năm gần đây đều lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản theo nhiều hình thức và các chính sách khác nhau để được đến Nhật làm việc.
Trước đây Trung Quốc là quốc gia đứng đầu về số lượng lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên trong những năm gần đây, với những chính sách hợp tác phát triển giữa Việt Nam và Nhật Bản được đẩy mạnh thì số lượng người Việt đến Nhật làm việc tăng cao hơn. Số lượng người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản theo thống kê của Nhật Bản là 440.000 người vào năm 2020. Vượt qua Trung Quốc, Việt Nam trở thành quốc gia đứng đầu về số lượng người lao động nước ngoài ở Nhật.
Lao động nước ngoài tăng mỗi năm ở Nhật
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vô cùng nhộn nhịp mỗi năm. Số lượng lao động đến Nhật làm việc qua từng năm tăng cao và đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Trong đó số lượng người lao động đến từ khu vực Châu Á liên tục tăng trong nhiều năm qua với những chính sách mở cửa đón lao động của Chính phủ Nhật.
Số lượng người lao động nước ngoài đến Nhật làm việc đã đạt con số 1.72 triệu người vào năm 2020. Đây là con rất cao và tăng hơn 65.000 người so với cùng kỳ năm trước. Năm 2019, số lượng người lao động đến Nhật tăng kỷ lục 13.6%. Điều này cho thấy thị trường lao động tại Nhật luôn hấp dẫn người lao động nước ngoài đến đây làm việc và tìm kiếm cơ hội tại quốc gia này.
Bài viết được tuyển chọn
Vì sao lao động nước ngoài chiếm tỷ lệ cao ở Nhật
Nhật Bản già hóa dân số, thiếu hụt lao động
Trong những năm qua, dân số của Nhật Bản đang ngày càng già đi. Điều này đã gây nên việc thiếu hụt nghiêm trọng cho lực lượng lao động khi số lượng các nhân công làm việc tại Nhật không đủ cung ứng cho các doanh nghiệp cũng như các xí nghiệp trên toàn quốc. Chính vì vậy để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động này nên nước Nhật đã cho phép người nước ngoài đến Nhật làm việc.
Từ khi bắt đầu những chương trình xuất khẩu lao động đến Nhật thì số lượng người nước ngoài tăng lên mỗi năm tại Nhật Bản. Trong những năm gần đây là thời gian số lượng người nước ngoài đến Nhật làm việc cao nhất, liên tục lập kỷ lục mới và tăng trưởng cao nhất trong những năm gần đây.
Thị trường lao động Nhật dồi dào, luôn cần nguồn cung lớn
Việc người nước ngoài đến Nhật làm việc với tỷ lệ lớn bởi thị trường lao động Nhật dồi dào công việc, có rất nhiều công việc tại đây từ việc làm phổ thông cho đến những công việc chuyên môn. Tùy thuộc vào mỗi người đều có thể lựa chọn được công việc phù hợp với mình cũng như có được mức lương như mong muốn.
Ở một số quốc gia phát triển khác thì số lượng người thất nghiệp khá lớn, yêu cầu về công việc cao nên nhiều người đã tìm đến Nhật Bản để tìm kiếm cơ hội việc làm cho mình. Bên cạnh đó nguồn cung về việc làm tại đây rất lớn và luôn cần một số lượng lớn lao động trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Chính sách thu hút lao động ở Nhật
Trước những khó khăn và thách thức của việc thiếu lao động thì Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra những chính sách nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Nhật làm việc. Từ những năm đầu tiên triển khai cho đến nay thì số lượng lao động đến Nhật liên tiếp gia tăng. Ngoài ra Nhật Bản còn tạo nên những chính sách xuất khẩu lao động mới, các loại visa mới để người lao động đến Nhật làm việc thuận lợi, có được mức lương cao cũng như các chế độ đãi ngộ hợp lý, chính sách phù hợp và được ở lại Nhật làm việc lâu dài hơn.
Lao động nước ngoài ở Nhật có vất vả không?
Lương lao động ở Nhật Bản
So với các quốc gia phát triển khác thì lương lao động tại Nhật không quá cao. Tuy nhiên mức lương này tại Nhật Bản lại trở nên vô cùng hấp dẫn và cao hơn nhiều nước khác trong khu vực. Người lao động sẽ được trả mức lương theo số giờ làm việc thực tế và mức lương cơ bản sẽ được quy định bởi Chính phủ Nhật Bản theo mỗi tỉnh thành, mỗi vùng tại Nhật khác nhau.
Môi trường làm việc ở Nhật
Nhật Bản là một quốc gia có nền văn hóa truyền thống lâu đời và văn hóa làm việc rất nghiêm túc. Trong môi trường làm việc của người Nhật, họ luôn đặt yếu tố kỷ luật lên hàng đầu. Đối với những người nước ngoài sẽ cần một thời gian để thích nghi với điều này. Người lao động cũng sẽ có được một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
Cuộc sống chỉ tiêu ở Nhật
Nhật Bản được biết đến là một quốc gia đắt đỏ, mức sống tại đây khá cao. Tuy nhiên so với mặt bằng chung thì mức sống này sẽ vừa phải và phù hợp với thu nhập của người lao động. Đối với những tỉnh và thành phố lớn ở Nhật thì mức sống sẽ cao hơn so với những vùng nông thôn. Giá cả vật chất cũng như các chi phí tại các tỉnh thành phố lớn sẽ đắt đỏ hơn nhiều lần. Thế nhưng người lao động sẽ có mức lương cao hơn tại đây và khi trừ đi các chi phí vẫn còn một khoản tiết kiệm.
Cuộc sống người lao động nước ngoài tại Nhật trong đợt Covid
Trong đợt dịch Covid vừa qua, cuộc sống của người lao động nước ngoài tại Nhật bị đảo lộn hoàn toàn. Số lượng người nhiễm Covid tại đây tăng cao và trong những đợt dịch cao điểm, các nhà máy, doanh nghiệp tại Nhật buộc phải đóng cửa. Chính vì vậy người lao động không được đi làm, không kiếm được thu nhập gây nhiều khó khăn.
Muốn tham gia lao động Nhật Bản phải làm thế nào?
Xuất khẩu lao động
Đây là cách thức đơn giản và dễ dàng nhất để người lao động có thể đến Nhật làm việc. Hàng năm có nhiều đơn hàng tại Nhật tuyển dụng người lao động thông qua chương trình xuất khẩu lao động này. Đăng ký các chương trình này, người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn tất đăng ký đơn hàng và trải qua nhiều quá trình để đến Nhật làm việc.
Các chương trình visa kỹ năng đặc định, thực tập sinh
Trong năm vừa qua, Nhật Bản đã đưa ra chương trình visa kỹ năng đặc định, thực tập sinh có kinh nghiệm chuyên môn và tay nghề cao đến Nhật làm việc. Đây là một chương trình mới giúp cho những người có trình độ chuyên môn có thể đến Nhật tìm kiếm cơ hội việc làm tốt, ổn định và mức thu nhập cao hơn cũng như được cư trú lâu dài tại Nhật hoặc có thể bảo lãnh thân nhân sang cùng sinh sống.
Tự túc đi Nhật
Người lao động muốn sang Nhật làm việc hoàn toàn có thể đi theo diện tự túc. Thế nhưng để đi làm việc tại Nhật Bản theo diện này thì người lao động cần phải tự liên hệ ứng tuyển với công ty và phía công ty sẽ phải viết thư mời người lao động sang làm việc. Sau đó người lao động lại tiếp tục xin visa để đi làm việc tại Nhật. Đối với diện này sẽ vất vả hơn và khó khăn hơn, khả năng đậu visa là rất thấp. Tuy nhiên không phải là không thể và cũng đã có nhiều người lao động đi theo diện này.
Du học Nhật
Du học cũng là một con đường thuận lợi dành cho những ai muốn làm việc tại Nhật Bản và được học tập trong nền giáo dục chất lượng tại Nhật. Những du học sinh có thể tìm kiếm các công việc làm thêm, tuy nhiên không được làm quá 28 giờ mỗi tuần. Sau khi tốt nghiệp ra trường, du học sinh có thể xin việc tại các công ty ở Nhật và xin chuyển đổi tư cách lưu trú để được ở lại tại Nhật lâu dài hơn, có được công việc ổn định và mức lương cao.
Thị trường lao động tại Nhật Bản rất nhộn nhịp và đông đảo người nước ngoài. Số lượng người nước ngoài làm việc, sinh sống tại Nhật Bản là khá lớn. Với những chính sách thu hút người lao động nước ngoài đến Nhật làm việc cũng như các chính sách khác đã giúp Nhật giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cũng như giúp nền kinh tế quốc gia ngày càng phát triển hơn.