【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

東京都的IT工程師的職缺

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日語會話程度

N1以上,或者具備等同N1的日語水平。

歡迎語言

英語,日文

工作地點

東京都 港區

職業種類

IT工程師

雇用方式

正社員(錄用有工作經驗者)

工作時間

5:00-22:00

薪資

年薪 4,800,000 ~ 16,680,000

工作內容

弊社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。

これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。

・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援
・グローバル事業の拡大に向けた現地(ベトナム)を含めた開発体制の整備、組織づくり

■技術スタック
・サーバーサイド
Golang, Node.js
・フロントエンド
React & Next.js, TypeScript
・ アプリ開発
Flutter, Swift, Kotlin
・AWS
ECS, Fargate, RDS, Aurora, CloudFront, Route53, S3, ElastiCache, GuardDuty
・GCP
BigQuery, Firebase
・構成管理
Terraform, CloudFormation

■利用ツール
・リポジトリ管理
GitHub Enterprise
・CI/CD
GitHub Actions, AWS CodeBuild
・モニタリング, アラート
New Relic, Sentry, Datadog, Twilio
・コミュニケーション
Slack, Teams, miro, Gather
・ タスク管理
JIRA , Backlog
・ナレッジ・ドキュメント管理

以上的文章是日語。

條件要求

<必須スキル・経験>
・ビジネスレベル以上の英語力(システム開発を英語で行えるレベル)
・(日本語を母国語としない方)ビジネスレベル(N1)以上の日本語力
・ システム開発の実務経験2年以上
・Linuxのオヘ゜レーションなど、システム保守運用の経験
・Git を用いた開発経験
・AWS を用いた開発経験

以上的文章是日語。

加分項目

< 歓迎スキル・経験>
・プロジェクトマネジメント経験(PM、ないしはPL経験)
・ 海外と協力しながらシステム開発プロジェクト推進を行った経験
・ WEB、ネイティブアプリ開発の知識・経験
・ PMP、情報処理試験資格の保有者
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・ コンテナ技術の実務経験
・構成管理ツールを用いたシステム構築経験

<求める人物像>
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・ 事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・ エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業/組織の拡大成長の仕事に携わりたい方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・ 新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・自動化したくなる衝動に駆られる方

以上的文章是日語。

待遇・福利

■福利厚生
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援
■保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■喫煙環境について
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■諸手当
・ハイブリッド勤務手当:20,000円/月
・ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回
・通勤手当 :会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当 :会社規程に基づき支給
※ハイブリッド手当
オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、
毎月・年2回に手当を支給しています。
・給与改定:原則年2回
・賞与 :年2回(6月/12月)

以上的文章是日語。

休假

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日)
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)
・年末年始休暇(12/29?1/3)
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護)
・アニバーサリー休暇

以上的文章是日語。

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