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Trình độ giao tiếp tiếng Nhật
Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.
Ngôn ngữ phụ
Tiếng Anh,Tiếng Nhật
Nơi làm việc
Tokyo Minato-ku
Nghề nghiệp
Kỹ sư máy tính
Hình thức tuyển dụng
Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )
Thời gian làm việc
5:00-22:00
Lương
Thu nhập năm 4,800,000 ~ 16,680,000
Nội dung công việc
弊社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。
これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援
・グローバル事業の拡大に向けた現地（ベトナム）を含めた開発体制の整備、組織づくり
■技術スタック
・サーバーサイド
Golang, Node.js
・フロントエンド
React & Next.js, TypeScript
・ アプリ開発
Flutter, Swift, Kotlin
・AWS
ECS, Fargate, RDS, Aurora, CloudFront, Route53, S3, ElastiCache, GuardDuty
・GCP
BigQuery, Firebase
・構成管理
Terraform, CloudFormation
■利用ツール
・リポジトリ管理
GitHub Enterprise
・CI/CD
GitHub Actions, AWS CodeBuild
・モニタリング, アラート
New Relic, Sentry, Datadog, Twilio
・コミュニケーション
Slack, Teams, miro, Gather
・ タスク管理
JIRA , Backlog
・ナレッジ・ドキュメント管理
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Tư cách ứng tuyển
<必須スキル・経験>
・ビジネスレベル以上の英語力（システム開発を英語で行えるレベル）
・（日本語を母国語としない方）ビジネスレベル（N1）以上の日本語力
・ システム開発の実務経験2年以上
・Linuxのオヘ゜レーションなど、システム保守運用の経験
・Git を用いた開発経験
・AWS を用いた開発経験
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Yêu cầu chào mừng
< 歓迎スキル・経験>
・プロジェクトマネジメント経験（PM、ないしはPL経験）
・ 海外と協力しながらシステム開発プロジェクト推進を行った経験
・ WEB、ネイティブアプリ開発の知識・経験
・ PMP、情報処理試験資格の保有者
・高トラフィックなアプリケーションの開発経験
・ コンテナ技術の実務経験
・構成管理ツールを用いたシステム構築経験
<求める人物像>
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・ 事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・ エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業/組織の拡大成長の仕事に携わりたい方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・ 新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・自動化したくなる衝動に駆られる方
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Đãi ngộ / phúc lợi y tế
■福利厚生
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・auサービス利用料の補助
・資格取得補助
・サークル活動支援
■保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■喫煙環境について
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■諸手当
・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月
・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回
・通勤手当 ：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当 ：会社規程に基づき支給
※ハイブリッド手当
オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、
毎月・年２回に手当を支給しています。
・給与改定：原則年２回
・賞与 ：年2回（6月/12月）
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Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12/29?1/3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・アニバーサリー休暇
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Nguồn đăng: Global Support Professional, 1 năm trước