¿Existen empresas japonesas que no solicitan curriculum? En Japón existen empresas que no solicitan curriculum por considerarlo una formalidad ¿Te interesa trabajar en Japón? ¿Cómo puedes impresionar a través de tu currículum?
Como introducción diremos que al curriculum japones se lo llama “rirekisho” (履歴書 en japones) y las consideraciones para ser valorado al presentarlo siendo extranjero recaen en respetar determinadas reglas que explicaremos. La foto debe hacerse preferiblemente en en estudio fotográfico tres meses antes de la aplicación. Segunda opción son las máquinas que se encuentran en la calle en Japón. Camisa blanca (boton de arriba abrochado) y saco negro. Sin pelos en la cara o maquillaje y peinado (mujeres con el pelo atado).
La imagen más prolija coincidirá con elegir el formato de curriculum acorde al tipo de trabajo que se busca. Medio tiempo tiene un formato de curriculum que demanda menos información y full time requiere, asociado a una especialización demandará explicar las especialidades obtenidas en estudios.
Típicamente los contenidos del formato CV demandan la siguiente información personal: background académico y laboral. Experiencia laboral. Certificaciones, títulos, premios. Habilidades básicas, fortalezas personales. Intereses. Objetivos, aspiraciones, carrera ideal (Razón para postularse) dado que el currículum es “una historia” o “una película” de la propia vida se recomienda entenderlo al “unísono” o uniforme es decir, que todo lo que lo constituye de forma (y no: deforme).
A la izquierda de la foto suele poner la fecha en que uno “declara” al CV completo. Si en el renglón de arriba está la información que se incluye abajo en el caso de una información sobre ingreso, graduación, en la parte de abajo no se repite lo que es similar, allí se agrega “同上” (dojo) significa “igual que arriba”. Algunos CV ofrecen 希望動機 motivación aspirante es decir, motivo de aplicacion, por que motivo aplican específicamente a ese lugar
Otros 自己PR es decir, presentación personal. Tip: Cada espacio para referirse a uno mismo debe encontrarse con la guardia arriba, es decir, cada espacio en blanco es una gran oportunidad para describir aspectos valorables o enriquecedores sobre la propia capacidad
Lo cierto es que sea uno doctor o un simple estudiante, la modestia es muy importante en Asia. Un currículum con poquisima informacion es tan leve como uno de 14 paginas que ahoga o inunda a quienes lo reciban.
Repitiendo posturas filosóficas para la estratagema: 1) ser modesto es muy importante 2) que todo sea “un canto al unísono” es decir, buscar la armonía entre toda la información y pensar claramente en el currículum como “la hoja que representa una vida entera” es crucial para buscar alejarse de los extremos, resaltar la claridad, la modestia e intentar que surja la mágica pátina del encanto
Es decir, que sumado existirá una entrevista en donde deberá proyectarse la versión física de ese curriculum. Entre la suma de las partes y buscar la modestia, la armonía, la claridad en las respuestas y demostrar el entendimiento de la propia posición es valorado.
¿Qué es el shokumu-keirekisho? en japones: 職務経歴書 se trata de un archivo que se suele solicitar por parte de empresas y establecimientos japoneses en caso de reclutar empleados, junto al currículo (debes tenerlo preparado).Mucha gente no sabe de qué se trata ni cuenta con este. Es un apartado de “carrera laboral” donde suelen tomarse algunos ejemplos de trabajos previos y funciones anteriores, mencionando proyectos que encabezamos (o participamos) y su resultado.
En este archivo dominar el aspecto narrativo, descriptivo es importante. Debido a que basicamente sera: Posicion, Proyecto, ¿Que hice? ¿Qué resultado?. El formato puede descargarse y dado que este documento sirve para desarrollar lo que solo es una línea informativa del CV que no profundiza, en el “shokumu” si tendremos la posibilidad de explicar nuestras hazañas laborales previas, todo será prolija/ordenadamente. La sociedad de Japón es bastante técnica y considerable cantidad de lugares lo requieren
No tengas miedo, también es una gran oportunidad para explicar nuestro papel laboral protagónico en proyectos y funciones realizadas con anterioridad laboral.
El set o conjunto “bien elaborado” contará con la foto tal como se la explica, el currículum adecuado al tipo de contratación que se busca (bi buscar media jornada usa un CV formato part time), el Apartado de Carrera Laboral (shokumu keirekisho) puede ser requerido, es mejor tenerlo listo y un sobre color madera o el oficial blanco con la insignia que se ve en la foto arriba en rojo que anuncia rirekishozaichu (履歴書在中) es decir, “contiene curriculum”. Mencionando: referirse a la empresa que contactas como 御社 es importante (“onsha”) es un término de respeto.
Aclarar el motivo de finalización laboral en previas experiencias forma parte de la armonía a considerar: no debe haber partes inconclusas en el relato físico de la propia historia
Conclusivamente el entrevistador podra decir sobre ti “es una persona muy interesante y ha hecho la entrevista muy bien, lo cierto es que buscábamos un perfil diferente”
¿Qué significa esto? Que nadie garantiza que uno sea contratado pero si que cada entrevista es como un match de tenis donde luchas por ganar puntos y se acumulara en experiencia. Si hay nervios, cesarán poco a poco con la experiencia y quién enfoque “la luz” a la intención de modestamente, armoniosamente servilmente (para con nuestros conocimientos y la oferta posicional) desee *conectar* será quien añadiendo un poco de simpatía y encanto (también reserva) demuestre conexión con la posición y respaldo en el espectro de los entendimientos de un ámbito laboral (el sacrificio, las maneras de saludar y referirse a la gente.
El horenso (報連相), es decir, la importancia de reportar, comunicar y consultar a nuestro entorno laboral). ¿Por qué has elegido a la empresa a la que aplicas? Porque deseas el trabajo al que aplicas? De ser contratado, ¿cómo puedes ayudar? Estas preguntas significan la brújula para que la información sea clara, concisa. El entorno laboral en Japón es una atmósfera contraria a la izakaya o el “bar” en el entorno laboral uno reserva contenidos íntimos o domésticos en pos del marco profesional
En las imágenes del artículo pueden verse fotos de como es el curriculum japonés. Cuanto más se respete todo lo enunciado en este artículo y si quien prepara su CV además enseña su CV a un profesor o persona japonesa seguramente habrá correcciones importantes.
El CV tiene una importancia muy grande y puede comenzar a hacerse en modo prototipo o “de prueba” corrigiendo aspectos en base al consejo de un japonés (lo recomendamos). Simplemente respetar el formato y todas las reglas tiene mucha importancia, los japoneses también las respetan y en la búsqueda como estudiantes consideran las “treinta entrevistas” como mínimo, hasta dar con la acertada. Seguramente en dicho proceso crecemos, cambiamos y entendemos la noción de conciencia profesional. Contratados y pagados para ser profesionales, actuaremos desde el primer escalón en pos de ese entendimiento.
Como conclusión, diremos que el currículum es el reflejo del valor de la capacidad laboral que deseamos proyectar para resultar atractivos a nuestro futuro empleador, reclutador. Será importante buscar que si bien la armonía y la modestia, la prolijidad resaltan, también verificaremos que no “escape detalle” y será muy importante. Será crucial la sinceridad, la claridad en nuestra expresión comunicacional (evitar respuestas largas y ambiguas).
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