Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
07：15-16：15, 09：00-18：00, 12：00-21：00, 21：00-07：15
Sistema de cambio
Salario
Ingreso anual 3,166,000 ~ 3,414,000
Descripción laboral
高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。
日常生活における最低限の動作（ADL）を維持することは、
いつまでも「その人らしい」生活を続けていただくことにより、
人生の質（QOL）の向上にも繋がります。
【主な業務内容】
●介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど）
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り
ご利用者様からいただく心からの「ありがとう」
ありきたりな言葉なのにこんなにも重く感じられるとは・・・
そんな経験ができるのは介護業界の特権です。
※先輩職員からのフォローも手厚く安心してスタートいただけます♪
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
■日本語でコミュニケーションが取れる方
■日本語で介護記録が書ける方（ひらがな・カタカナ・漢字の読み書き）
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
■試用期間6ヶ月同条件
■退職金(勤続3年以上確定拠出年金）※50歳まで
■確定拠出年金制度(401Ｋ)
■永年勤続表彰(特別休暇と特別一時金)
■資格取得報奨金制度
■社長賞、目標利益達成一時金制度
■保養所、海外研修旅行
■定年60歳
■再雇用65歳まで
※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
Texto original (Japonés)
Vacaciones
■年間休日123日
■有給休暇あり（初年度10日）
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
Texto original (Japonés)
Comentario
【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】
1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します！
2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます！
3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください！
福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください！！
Texto original (Japonés)
Publicado por セントスタッフ hace 7 meses
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies