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介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）[介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー]

株式会社FIELD

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  • 兵庫県 宝塚市

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3668<<兵庫県三田市>>正社員・車通勤OK・無資格/未経験OK×全145床での病院×看護助手業務

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  • 兵庫県 三田市

  • 月給 160,500 ~ 204,500

  • 正社員（中途採用）

  • 英語, ベトナム語

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掲載元 株式会社スタッフ満足 8ヶ月前

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創業40年以上☆自社独自のアレンジ商品多数☆経験を活かしてスキルアップ可能◎

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フロントスタッフ/姫路

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【人気ラーメン店求人！】どうとんぼり神座(かむくら) でのキッチン業務 / 年収４００万円～@阪急西宮ガーデンズ店

  • 株式会社どうとんぼり神座

  • 兵庫県 西宮市

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【人気ラーメン店求人！】どうとんぼり神座(かむくら) でのキッチン業務 / 年収４００万円～@神戸ハーバーランドumie店

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  • 兵庫県 神戸市

  • 年収 2,630,000 ~ 3,530,000

  • 正社員（中途採用）

  • 日本語

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掲載元 株式会社どうとんぼり神座 1年前

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日本語会話レベル

N2以上の日本語能力試験（JLPT）の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

兵庫県神戸市灘区鶴甲１丁目３－１０

職種

介護

雇用形態

正社員（中途採用）

給与

月給181000円~300000円

仕事内容

すばる六甲(老人保健施設)で介護職・ヘルパーの正社員のお仕事／月給181000円～（神戸市灘区）


介護老人保健施での介護業務全般


【勤務時間】
■正職員
7:30～16:00
8:45～17:15
11:30～20:00
※休憩60分
16:30～翌9:30
※休憩120分


【休日】
シフト制　月8休（公休）
年間休日105日（夏期・年末年始休暇含む）


【アクセス】
ＪＲ六甲道-神戸市バス（16系統、106系統）-鶴甲南下車
・新神戸駅から送迎バスあり。（全勤務シフトに合わせ運行を実施）

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

賞　与：年２回
昇　給：有
通勤手当　： 実費支給(上限なし※公共交通のみ)
住宅手当　： 有（世帯主：12,000円、非世帯主5,000円）
退職金制度： 有（勤続３年以上）
扶養手当　：配偶者10,000円、その他扶養3,000円/1人あたり
加入保険：雇用保険，労災保険、健康保険，厚生年金

休日・休暇

シフト制　月8休（公休） 年間休日105日（夏期・年末年始休暇含む）

コメント

【給与備考】
※今までのご経験によって、経験加算をしております！
　給与の下限金額はありますが、経験者の方には経験加算をいたしますので、ご安心ください！

■正職員
【月給】
・初任者研修：150,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 7,000円含む ※2年目以降10,000円）

・実務者研修：163,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 7,000円含む ※2年目以降10,000円）

・介護福祉士：186,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 11,000円含む ※2年目以降14,500円）


【その他手当て】
夜勤手当　7,000円/回
早出手当　500円/回
皆勤手当　3,000円/月
住宅手当(世帯主)12,000円、(非世帯主)5,000円
扶養手当(配偶者 )10,000円、(その他扶養対象者) 3,000円/人
通勤手当：交通費全額支給(但し公共交通機関のみ）

賞与：年2回(前年度実績3,2ヶ月分)

昇給：年1回
（1回あたり3,500円！）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

掲載元 Work Gate 6ヶ月前

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