正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]

株式会社FIELD

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日本語会話レベル

N2以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

大阪府吹田市岸部南2丁目26-3

岸辺駅

職種

看護

雇用形態

正社員(中途採用)

給与

月給340000円~460000円

仕事内容

在宅ホスピス吹田(サービス付き高齢者向け住宅)看護師の正社員のお仕事/月給34万円~(吹田市)


〇訪問件数
日勤帯11件前後

〇看護記録の方法
iPadでの入力
iBow
訪問時間内での記録を推奨しています

〇緊急時のサポート体制
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

〇訪問内容の例 
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など


【勤務時間】
日勤9:00~18:00(休憩60分)
夜勤17:00~9:30(休憩90分)

〇残業:月平均5時間程度(参考値:他既存施設の残業時間)
〇シフト:毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。


【休日】
年間休日107日
シフト制 月9日の休日・休暇(2月は8日)

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

休日・休暇

年間休日107日 シフト制 月9日の休日・休暇(2月は8日)

コメント

2020年7月に新規オープン!オープニングスタッフを募集しています!

《岸辺駅 徒歩5分》年収464万円~☆訪問看護ステーションにて看護師募集です!
ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。


【待遇】
〇通勤手当:上限あり 30,000円/月まで
〇賞与:昨年度実績基本給2.0ヶ月分~(本人及び会社の業績による)
〇昇降給:有(年1回)
〇社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
〇退職金制度:あり(3年以上勤務の方)
〇制服支給:オレンジ色のポロシャツを支給しています。下は白or黒or紺のパンツを用意しています。
〇定年制:65歳
〇教育制度:OJT/期間は個人の能力による。基本的に管理者と相談して決定します。

※試用期間:3か月(試用期間内の条件変更はありません。)


■長期休暇・特別休暇
〇夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得)
〇有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り
〇育休取得実績:他施設では実績あり


【給与備考】
【夜勤有り常勤】
○基本給280,000円~400,000円
○夜勤手当:15,000/回×4回(超過分は別途支給)
  ※同行夜勤中は7500円/回

*年収:4,640,000円~(賞与込み、夜勤月4回計算)
*想定年収:4,920,000円(正看護師臨床経験4年目の方、賞与込み、夜勤月4回計算)

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

掲載元 Work Gate 6ヶ月前

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