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日本語会話レベル
N2以上の日本語能力試験（JLPT）の資格を取得している。
歓迎言語
日本語
勤務地
大阪府大阪市城東区放出西2-19-25 リージェンシー放出203号
放出駅
職種
介護
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
月給236000円~280000円
仕事内容
musubi放出（訪問介護）生活支援員の正社員のお仕事／月給236000円～（大阪市城東区）
障がいのある方のご自宅に伺い、
身体介護（トイレやお風呂など）や移動支援（買い物補助など）、家事援助（掃除や朝食の準備など）をしていただきます。
自信のない業務や不安な業務があれば相談してください。
お任せできるところから少しづつお任せしていければと思います。
■訪問エリア：城東区、鶴見区、東大阪市
■訪問方法：原付や電動付き自転車
※私用OK、なければ貸与いたしますので安心してください♪
【勤務時間】
《シフト例》
早:7:00～16:00
日:8:00～17:00
遅:11:00～20:00
夜勤:ありとなしを選べます！
△▼イレギュラー対応日のシフト例△▼
7時～18時
実働8時間(休憩60分)中抜け2時間です。
イレギュラー対応は、他のスタッフが急遽お休みになった場合やご利用者様の急な日程の変更などがあった場合です。
この場合は、訪問までの間の時間を中抜けすることができます！
中抜けされている時間はご自由に過ごしていただけます。
保育園や習い事の送迎であったり、ご家庭の用事を済ませたりできます！
【休日】
シフト制（月9日、年間114日）
応募資格
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
休日・休暇
シフト制（月9日、年間114日）
コメント
高給与求人です！！
無資格・未経験でもOK♪資格取得支援制度あり☆働きやすさに自信があります！
日々、利用者様と向き合い、多職種と連携をとりながら『暮らしのプロデュース』をしています。
私たちの仕事は『出来ることを奪うこと』ではありません。
ボタンかけの１つでもいいから、 ご利用者様に『私にはこれができる』と自信を持っていただくことです。
【待遇】
■賞与：年3回（4月、7月、12月）
■昇給：年2回（4月、10月）毎回ベースアップします！
■資格取得支援制度
■住宅手当：13,000円（規定あり）
■健康診断
■各種社会保険完備
■社内運動クラブ制度
■研修参加費補助
■慶弔見舞金
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■禁煙外来における費用負担制度
■企業型確定拠出型年金制度（401K）
■社外相談窓口あり
■長期休暇・特別休暇
・有給休暇（法定通り）昨年度実績：平均11日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇 など
【給与備考】
●基本給：153,750円～
●固定残業手当：42,250円～（30時間分）
●処遇改善手当：40,000円
※無資格の場合、まずは初任者研修の資格取得を目指していただきます。
資格取得のスクールに受講している期間（約1～2か月）は216,000円となります。
※夜勤ありを選択した場合は、経験等を考慮して236,000円以上からのスタート
＜その他手当＞
夜勤手当：4,000円/回
資格手当：5,000円 (介護福祉士)
【年収】3,100,000円～5,000,000円
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
掲載元 Work Gate 7ヶ月前
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