介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー]

株式会社FIELD

会員登録をするとさらに使いやすくなります!

  • 応募用プロフィールの保存
  • お気に入り求人の保存
  • 検索条件の保存
  • おすすめ新着求人メールなど

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

日本語会話レベル

N2以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

大阪府大阪市平野区瓜破西2-11-12

喜連瓜破駅

職種

介護

雇用形態

正社員(中途採用)

給与

月給291666円~291666円

仕事内容

住宅型有料老人ホーム 大喜の施設長の正社員のお仕事/月給291666円~(大阪市平野区)


スタッフの採用・育成などのマネジメント
入居者様・ご家族との面談
イベントや新事業の立案・企画
役所での様々な手続き
稼働率の改善
その他付帯業務


【勤務時間】
変形労働(1ヶ月単位)
1) 9時00分~18時00分
2) 18時00分~9時00分
(2)管理人が不在の場合のみ
休憩21:00~6:00

時間外 あり月平均5時間


【休日】
年間休日数 107日

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

雇用 労災 健康 厚生 
退職金制度:あり 勤続3年以上
退職金共済 未加入

休日・休暇

シフト制/年間休日数107日

コメント

平野区!令和3年オープン!新しい施設の施設長募集


【給与備考】
月給 291,666円~291,666円

a 基本給(月額平均)又は時間額
186,666円~186,666円

b 定額的に支払われる手当
役職手当 30,000円~30,000円

c 固定残業代
あり 75,000円~75,000円
時間外手当(72,000円)は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。深夜手当(3,000円)は、深夜労働の有無にかかわらず深夜労働に対する割増賃金として支給。

d その他の手当等付記事項
9時間を超える深夜労働は追加で支給。
*基本給=年俸÷12ヶ月-役職手当ー固定残業代で試算

通勤手当 実費支給 上限あり 月額:30,000円

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

掲載元 Work Gate 7ヶ月前

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

当社のウェブサイトは、利便性及び品質の維持・向上を目的に、Cookieを使用しております。Cookieの使用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押して下さい。
なお、当社のCookie使用について詳しくはこちらをご参照下さい。

Cookie利用ポリシー