介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー]

株式会社FIELD

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日本語会話レベル

N2以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

兵庫県神戸市垂水区北舞子4丁目7

職種

介護

雇用形態

正社員(中途採用)

給与

月給251000円~330000円

仕事内容

住宅型有料老人ホームはーとふる神戸垂水の介護職の正社員のお仕事/月給251000円~(神戸市垂水区)


当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!


【勤務時間】
早出7:00~16:00
日勤9:00~18:00
遅出10:00~19:00
夜勤16:30~翌9:30

※各シフト60分休憩


【休日】
週休2日制、年間休日109日(年度により変動あり)

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護職員初任者研修の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

休日・休暇

シフト制/週休2日制、年間休日109日(年度により変動あり)

コメント

【神戸市垂水区】オープニングスタッフ募集!2024年4月開設の新しい綺麗な介護施設でのお仕事♪

賞 与 年2回!想定月収 251,000円~360,000円!


【待遇】
◆昇 給 年1回 (7月)
◆賞 与 年2回 (7月・12月)
◆処遇改善臨時手当 年1回(3月)
◆年末年始手当   12/31~1/3
◆交通費(上限3万円迄)支給
◆制服貸与
◆インフルエンザ予防接種費用負担制度あり
◆健康診断費用負担制度あり
◆社会保険完備
◆夜勤手当:6,000円/回
◆実務者研修受講費用補助制度あり
◆介護福祉士資格取得費用補助制度あり
◆退職金制度あり(勤続3年以上の方に支給)

※試用期間6か月※試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし
受動喫煙対策:屋内禁煙


■長期休暇・特別休暇
有給休暇(半年後10日付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇


【給与備考】
想定月収 251,000円~360,000円 (資格手当・処遇改善手当・夜勤手当5回分含む場合)

月給 221,000円~330,000円
【内訳】
基本給のほか、下記手当を含む
・初任者研修修了者    10,000円
 ホームヘルパー2級
 実務者研修修了者     
・介護福祉士資格取得者  20,000円
・処遇改善手当      35,000円
・夜勤手当         6,000円/回(夜勤シフトの回数に応じて支給)

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

掲載元 Work Gate 1ヶ月前

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