介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー]

セントスタッフ株式会社 東京支店

会員登録をするとさらに使いやすくなります!

  • 応募用プロフィールの保存
  • お気に入り求人の保存
  • 検索条件の保存
  • おすすめ新着求人メールなど

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

日本語会話レベル

N1以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

東京都江東区東雲2-2-29

職種

介護

雇用形態

正社員(中途採用)

給与

月給222789円~250589円

仕事内容

≪有資格の方≫賞与4.5ヵ月!!特養・ショート・デイ・包括事業が入る複合型施設♪/社会福祉法人桜栄会特別養護老人ホーム芳香苑/(東雲駅)


【業務内容】
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。
ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪
※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

【勤務時間】
①7:00~16:00(休憩60分)
②9:00~18:00(休憩60分)
③10:30~19:30(休憩60分)
④13:00~22:00(休憩60分)
⑤22:00~翌7:00(休憩60分)*月3~5回程度です!

【休日】
■年間休日108日+リフレッシュ休暇6日(入職日により異なる)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

【給与詳細】
《給与例》
◎短大専門卒・初任者研修・2年目
年収:380万
◎短大専門卒・介護福祉士取得・リーダー職・4年目
年収:410万

月給 222,789円~(夜勤月4回の場合)
賞与年2回(計4.5ヶ月)
基本給 193,589円~
調整手当 3,000円
処遇手当 15,000円
調整手当 3,000円
処遇手当 15,000円

※その他手当
夜勤手当:2,800円/1回
資格手当(介護福祉士等):1,000円~5,000円/月
皆勤手当:2,000円

※試用期間 3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。

【アクセス】
東雲駅 りんかい線
徒歩5分♪

有明駅 ゆりかもめ
徒歩14分

辰巳駅 東京メトロ有楽町線
徒歩12分

新着イチオシ求人

年収350万以上・退職金あり△▼3路線利用可能なので通勤ラクラク▲▽(賞与4.5ヶ月分の特別養護老人ホームの常勤介護職)

【勤務条件】
ブランク歓迎,各種保険完備,フルタイム勤務,4月スタート,新卒可,年収300万円以上可能,交通費支給,昇給あり,賞与あり,資格取得サポート,研修制度あり,4週8休以上,即日勤務OK

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・■初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

■各種社会保険
■交通費支給
■有給休暇
■退職共済制度有り

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

休日・休暇

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

コメント



〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

【ミサワホームグループでのお仕事♪】
 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
 グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。

【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

掲載元 Work Gate 1ヶ月前

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

当社のウェブサイトは、利便性及び品質の維持・向上を目的に、Cookieを使用しております。Cookieの使用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押して下さい。
なお、当社のCookie使用について詳しくはこちらをご参照下さい。

Cookie利用ポリシー