介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)[介護職(ケアワーカー)系/ホームヘルパー]

セントスタッフ株式会社 東京支店

会員登録をするとさらに使いやすくなります!

  • 応募用プロフィールの保存
  • お気に入り求人の保存
  • 検索条件の保存
  • おすすめ新着求人メールなど

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

日本語会話レベル

N1以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

東京都世田谷区中町3-5-23

等々力駅

職種

介護

雇用形態

正社員(中途採用)

給与

月給231250円~270000円

仕事内容

【世田谷区・等々力駅】介護付き有料老人ホーム/正社員/小規模/手厚い人員配置/実働7.5時間/株式会社アライブメディケアアライブ世田谷中町/(等々力駅)


【業務内容】
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。
ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます
※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます

【勤務時間】
■早番 7:00~15:30
■日勤 9:00~17:30
■遅番 11:30~20:00
■夜勤 17:00~9:30

早・日・遅:実働7.5時間 休憩60分
夜勤:実働14.5時間 休憩120分

【給与詳細】
月給 240,000 円~

<年収例>
345万~
※介護福祉士の方は355万~

・基本給195,000~210,000円
・資格手当(介護福祉士:10,000円)
・夜勤手当(6,250円/回)
・特定処遇手当(5,000円)
・残業手当
・通勤手当(全額支給)

<賞与>
年2回(7月、12月)

交通費:上限なし

※試用期間 3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。

【待遇/福利厚生】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

■資格取得報奨金制度あり
※介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士
の受験料・登録料を最大3万円補助。

■育児サポートあり
お子さんが1歳になるまで、
夜勤が免除になります。
※勤続1年以上の方対象

■退職金制度あり(勤続3年以上)
■定年60歳
■再雇用制度あり

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

△▼資格取得支援制度あり▲▽ △▼研修や人事考課制度も充実▲▽(夜勤あり 定員41名の有料老人ホームの常勤介護職)

【勤務条件】
ブランク歓迎,各種保険完備,フルタイム勤務,4月スタート,新卒可,年収300万円以上可能,交通費支給,昇給あり,賞与あり,資格取得サポート,研修制度あり,4週8休以上,即日勤務OK

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・■初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

詳細は仕事内容欄【待遇/福利厚生】をご参照ください

休日・休暇

■年間休日 109日■有給休暇あり

コメント



〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

【ミサワホームグループでのお仕事♪】
 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
 グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。

【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

掲載元 Work Gate 1ヶ月前

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

当社のウェブサイトは、利便性及び品質の維持・向上を目的に、Cookieを使用しております。Cookieの使用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押して下さい。
なお、当社のCookie使用について詳しくはこちらをご参照下さい。

Cookie利用ポリシー