保育士[保育士・教育職系/保育士]

セントスタッフ株式会社 東京支店

会員登録をするとさらに使いやすくなります!

  • 応募用プロフィールの保存
  • お気に入り求人の保存
  • 検索条件の保存
  • おすすめ新着求人メールなど

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

日本語会話レベル

N1以上の日本語能力試験(JLPT)の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

東京都世田谷区桜3-19-13

経堂駅

職種

福祉

雇用形態

正社員(中途採用)

勤務時間

◇実働8時間のシフト制7:00~20:15

給与

月給205000円~251000円

仕事内容

《世田谷区桜》保育士 / 正社員 / 認可保育園 / 年間休日123日 / 環境充実 / 自由保育!/社会福祉法人つながりの会桜すくすく保育園/(上町駅)


【業務内容】
≪世田谷区認可保育園≫

◆日々の保育◆
おむつ替え、調乳、お散歩、
食事介助、掃除や片付けなど

◆保育以外で必須な業務◆
連絡帳、月案などの帳票の作成、
行事等の準備など

園長や職員と日々相談しながら
無理のない範囲で進めていくので
徐々に覚えていけばOK◎

☆嬉しい年間休日123日!
プライベートも充実できます♪
☆20代~50代まで幅広い年代の方が
活躍中!丁寧に指導してくださいます★
☆人間関係良好!
職場は明るい雰囲気です◎
☆渋谷駅・成城学園前駅など
バスでのアクセスは抜群☆
☆H27に新設したばかりの綺麗な園舎◎
保育設備もばっちりです!
☆お勉強などはありません♪
☆配属の希望伺います!
お気軽にお問い合わせください☆

【給与詳細】
月給:205,000円~251,000円
基本給:175,000円~185,000円
職能手当:20,000円~54,000円
資格手当:10,000円~12,000円

■賞与:あり(年2回2.5ヶ月分)
■昇給:あり

試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件同条件)
固定残業代:なし

【経堂駅】20代~50代までの幅広い年代の方が活躍中!明るい雰囲気の職場です★(認可保育園の常勤保育士)

≪世田谷区認可保育園≫

●定員:75名0~5歳
●日数:週5日
●時間:7:00~20:15(実働8時間)



【勤務条件】
未経験者歓迎,ブランク歓迎,各種保険完備,シニア活躍中,ママさん活躍中,フルタイム勤務,正社員登用あり,WEB面接可,学歴不問,年収300万円以上可能,退職金あり,交通費支給,昇給あり,賞与あり,有給消化率高,研修制度あり,残業ほぼなし,即日勤務OK

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・保育士資格は必須です

待遇・福利厚生

■賞与あり(年2回2.5ヶ月分)
■昇給あり(年1回)
■社会保険完備
■退職金制度あり(1年以上の勤務)
■育休・産休・介護・看護休暇あり
■借り上げ制度(条件あり)
■交通費支給

※敷地内禁煙

休日・休暇

◇日・祝休み◇土曜月2回程度※平日に振替休日あり◇年間休日123日

コメント



〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

【ミサワホームグループでのお仕事♪】
 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
 グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。

【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

掲載元 Work Gate 2ヶ月前

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

当社のウェブサイトは、利便性及び品質の維持・向上を目的に、Cookieを使用しております。Cookieの使用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押して下さい。
なお、当社のCookie使用について詳しくはこちらをご参照下さい。

Cookie利用ポリシー