介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）[介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー]

日本語会話レベル

N2以上の日本語能力試験（JLPT）の資格を取得している。

歓迎言語

日本語

勤務地

兵庫県尼崎市次屋1-9-1

職種

介護

雇用形態

正社員（中途採用）

給与

月給237300円~292300円

応募資格

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

待遇・福利厚生

受動喫煙対策：屋内禁煙

◇社会保険完備
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇制服貸与
◇互助会制度あり（グループ病院受診費用半額負担）
◇リエゾンルーム（悩み相談室）の利用・・・メンタル面のサポート体制
◇定年60歳　再雇用制度有り
◇「コロナ感染による休職時の給与全額補填制度
◇各種ワクチン接種無料（グループとして接種推奨しております）

休日・休暇

週休2日（シフト制） 年間休日120日

コメント

【正社員】かんたき尼崎（看護小規模多機能型居宅介護）で介護職

【尼崎市次屋】夜勤なし・定時退社☆充実した福利厚生で働けます♪
週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)などプライベートも充実♪
管理職の女性比率66.7％！働く女性を応援します☆
産前後休暇、産後復帰制度の利用実績多数！安心して長く働ける環境です★


■長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
ライフプラン休暇（2日）


【給与備考】
◇介護福祉士
月給　277,300円～292,300円
・基本給　　125,000円～140,000円
・職務手当　20,000円
・資格手当　25,000円
・特殊手当　10,000円
・処遇改善手当　95,300円
・基準外手当　2,000円（早出4回を含）
　　
◇実務者・初任者・無資格
月給　237,300円～252,300円
・基本給　　125,000円～140,000円
・職務手当　17,000円
・特殊手当　10,000円
・処遇改善手当　83,300円
・基準外手当　2,000円（早出4回）

◇変動手当
・早出手当：500円/回（上記給与に4回分含む）
・通勤交通費支給：上限50,000円/月（社内規定に準ずる）
・賞与 年2回（業績連動・人事考課による）　昨年度実績3.2ヵ月　
コロナ渦でもグループ規模による安定経営のため全ての年で支給が出来ております。
・昇給 年1回500円～3,000円（人事考課による）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。