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日本語会話レベル
N2以上の日本語能力試験（JLPT）の資格を取得している。
歓迎言語
日本語
勤務地
大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号
十三駅
職種
介護
雇用形態
正社員（中途採用）
勤務時間
8:30～17:30(休憩60分)※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与
月給329440円~378950円
仕事内容
ケアプラン笑楽の主任ケアマネの正社員のお仕事／月給329440円～（大阪市淀川区）
当施設でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
【勤務時間】
8:30～17:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【休日】
年間120日 原則10日間休日（1月、12月は11日間・2月は8日間）シフト制
応募資格
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・主任介護支援専門員、普通自動車免許のいずれかの資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
休日・休暇
年間120日 原則10日間休日（1月、12月は11日間・2月は8日間）シフト制
コメント
【正社員】主任ケアマネ募集、年間休日120日、淀川区
高月給！！有給100％推奨！！実績年2回◎テレワーク併用勤務可◎車通勤OK!
【待遇】
交通費支給（上限30,000円/月）
社会保険完備
確定拠出年金加入
退職金制度あり 勤続3年以上
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可 駐車場あり
テレワーク併用勤務可
資格取得補助制度あり →更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり）
扶養手当あり
OJTあり
借り上げ社宅制度あり
・有給100％推奨
100％取得を目指しています。
・年4回5連休
公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。
※有給付与日数は勤務日数によります。
受動喫煙対策：屋内禁煙
■長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
その他法定休暇（産休、育休等）
・5連休を年4回取得できます
【給与備考】
・主任介護支援専門員 329,440円～
給与内訳
・基本給 201,100円
・資格手当 35,000円
・職能手当 20,000円
・地域手当 10,000円
・職務手当 63,220円（固定残業代31時間分含む）
※固定時間外の超過分は別途支給
・調整手当
通勤手当 上限30,000円/月
扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月
昇給あり 実績0円～70,000円/月
賞与あり 実績年2回
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
掲載元 Work Gate 2ヶ月前
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