日本語
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日本語会話レベル
N2以上、またはN2相当の日本語能力がある。
歓迎言語
日本語,英語
勤務地
〒100-8280 東京都千代田区
東京駅
職種
人事
雇用形態
正社員（中途採用）
勤務時間
8：50～17：20 実働7時間45分 フレックスタイム制度あり
給与
月給270,000円 ～ 年収7,000,000円 ～ 9,000,000円
仕事内容
急速なグローバル化が進む日立グループにおける、グローバル人事ポジションの募集。 HR領域でのご経験と高い英語力を存分に活かしてください！ *遠くにお住まいの場合、面接の交通費は負担します
■日立グループ・グローバルベースの人員管理及び人財マネジメントプラットフォームに関する企画・立案・運用。日立製作所本社において、国内外グループ会社マネジメントを通じて、事業成長に貢献する組織・人財強化を実現して頂きます。 ＜具体的には＞ １．日立グループの連結人員計画取り纏め、適正人員管理 ２．日立グループのグローバル人財データベースの企画・運用 ３．日立グローバルグレーディング（職務等級制度）の企画・運用 ４．グローバル報酬マネジメントの企画・運用 ５．将来的には日立グローバルインサイトの企画・運用 ＜期待すること＞ データベースの数値管理を通し、事業拡大に向けた様々な人事施策を講じて頂きます。 自らストーリーを作り、当該部門のHR、事業管理者、財務担当等、様々な関係者を巻き込みながら業務を推進する必要があります。そのため、経営視点、事業責任者視点を有することはもちろん、論理に基づいたコミュニケーションを取って頂くことに期待しています。 ■採用背景 日立では、社会イノベーション事業として、水、エネルギー、製造、ライフ＆エコノミー、R＆D（研究開発）、交通、都市開発といった事業領域で、地球規模の様々な課題に取り組んでいます。 そうした事業環境において、当該ポジションでは、ＨＲ（人事労務）業務におけるグローバルベースの人員管理と、報酬・等級含む人財マネジメントの構築を行うことで、組織・従業員が活き活きと活躍し続ける環境の創出に貢献しなければなりません。今回はグローバル事業拡大に伴い、新たに人員補強を行うものです。 ■入社後のキャリアパス ・入社後は実務（数字のチェック・管理など）を数年ご経験頂きます ・その後は管理職としてのキャリアを期待しています。 ・海外を含めた日立グループ全体のＨＲ部門に異動頂く可能性もあります。 ≡ グローバル 人事 管理 HR ≡
応募資格
大学卒以上 ・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・5年程度の人事労務業務の企画立案及び運営経験。 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識を有すること。 ・HR部門における要員管理を行ってきた方。 ・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方。
待遇・福利厚生
-育児休職・勤務制度 -介護休職勤務制度 -カフェテリアプラン -各種社会保険 -財形制度 -持株制度等 -交通費全額支給
休日・休暇
-完全週休二日制（土日） -夏季 -年末年始 -GW -有給休暇 -慶弔休暇 -祝日休暇あり
掲載元 Jobs Nippon 1年前