日本語
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日本語会話レベル
N1以上、またはN1相当の日本語能力がある。
勤務地
東京都
職種
その他
雇用形態
正社員（中途採用）
勤務時間
フレックス 10:00～19:00
【コアタイム】13:00～15:00
給与
年収：600～1000万円
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(77,000円～)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
仕事内容
3つの業務を主に担当していただきます。
1. 技術的な意思決定：項目使用技術の選定など、経営に関わる技術的な意思決定をする
■設定理由
現在若いエンジニアしかおらず、リードして技術的な意思決定を行える人材がいないため、
経営面からもサポートできる技術者の採用を検討しています。
創業以来CEOが技術的な部分も見ており、このまま事業が成長していくとCEOの負担が増え回らなくなることが予想され、担当業務を明確にしていこうと考えています。
【具体的には】
・Webアプリケーション開発に対する深い理解（開発経験を伴うもの）
・技術的なトレンドを読み解く力
・何かサービスのグロースに関わった経験
・ビジネスへの理解（とりわけ深い理解でなくても良い）
・エンジニアではない人間とのコミュニケーション能力
・技術的な意思決定を非エンジニアの人（CEOなど）に説明できる
2. 組織設計：エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性とその成長を最大化する
■設定理由
当社の現在のスタンスである「カルチャーフィット重視のエンジニア採用」をベースに、今後のサービスを飛躍させることが可能なエンジニアを採用したいと考えています。リードエンジニアとして、社内の若手エンジニアを育成や牽引していただき
「エンジニアとしてどういうチームにしていくのか」を専門で考え、エンジニアとしての経験を基に組織の設計をリードしてくれる方を検討しています。
【具体的には】
・リードエンジニア・PMとしてチームを牽引した経験
・組織設計・採用戦略への理解と実践経験
・他人を思いやる気持ち
・すむたすのカルチャーへの理解
3. 社外活動：ブランディング戦略の為の各種イベント参加、登壇
■設定理由
今後の当社の成長に伴い、市場での存在感を高めていく事が、現在の課題です。
その際、エンジニアコミュニティ内で「当社のエンジニアと言えば」というこの人！というような会社の顔になっていただきたいです。
そこから他企業との協業や良いエンジニアの採用にもネットワークを繋げたいと考えています。
【具体的には】
・勉強会やLTイベントなど、社外イベントへの登壇経験
・ブログやOSS活動など、Web上での情報発信・コミュニティへの貢献
・書籍の執筆歴など
応募資格
・事業会社でのリードエンジニア又はPMとしての経験
・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験
歓迎要件
※上から優先度高い
※すべて満たさなくてOK（1～3あればOK）
・スタートアップの役員など、企業の経営に関わった経験
・開発チームの組織設計に携わった経験
・エンジニアの採用戦略などの人事業務に携わった経験
・エンジニア向けのイベントでの登壇経験
・Qiita、ブログ、SlideShareなどを通じた外部への継続的な情報発信
・不動産業界に対する知見
掲載元 アイムファクトリー株式会社 3年前