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Nível de conversação em japonês
Certificação igual ou superior a N2 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Hyogo Kobe-shi Nada-ku
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
9:00～18:00
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
ベネッセ介護センター神戸東(訪問介護)でサービス提供責任者・正社員のお仕事／月給256875円～（神戸市灘区）
訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動他、幅広くお任せします。
【担当者からのメッセージ】
訪問介護事業所において、お客様の満足度を左右する責任ある仕事です。
介護技術だけでなく、後輩や登録ヘルパーさんへの指導育成力、
社外の関係機関との調整力、ご利用者やご家族様への説明力など、
多岐にわたる能力を磨くことができると思います。
【勤務時間】
9:00～18:00を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し
【休日】
■公休：月9日（2月は8日）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）
※年間休日113日
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護福祉士の資格をお持ちの方
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）、介護休職制度、ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、各種研修制度あり、65歳定年制、遠方の方は社宅制度あり（規定あり）
昇給、賞与（年2回）、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
Descrição original (japonês)
Comentário
◎2019年10月、給与制度改定！長く働くほどよりよい処遇に◎
昇給、賞与（年2回）、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度
★資格をお持ちでない方★
資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります！
※65歳定年制
【給与備考】
月給：256,875円～
（月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当30,000円、処遇改善加算手当15,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当46,875円～）
※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 7 meses
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