มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นหมายถึงพนักงานออฟฟิศชายในญี่ปุ่น ภาพลักษณ์โดยทั่วไปของมนุษย์เงินเดือนคือคนที่ถูกจ้างโดยบริษัท สวมชุดสูทธุรกิจ ปฏิบัติตามตารางการทำงานที่เข้มงวด และรักษาวัฒนธรรมและค่านิยมทางธุรกิจแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่น ในเช้าวันธรรมดาในญี่ปุ่น คุณจะพบชายคนหนึ่งสวมชุดสูทธุรกิจแบบคลาสสิก กำลังเดินเร่งรีบไปยังสถานีรถไฟ จนบางครั้งคุณอาจสงสัยว่าทำไมเค้าต้องรีบขนาดนั้น นั่นแหล่ะมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
สารบัญ
■ มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น (Salaryman) คืออะไร?
■ มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นทำอะไรบ้าง?
■ ภาพลักษณ์ดั้งเดิมของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
■ ชั่วโมงการทำงาน รายได้เฉลี่ย และสวัสดิการของการเป็นมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
■ อยากเป็นมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น หางานในญี่ปุ่นกับ WeXpats
คุณมีปัญหาเกี่ยวกับการหางานในญี่ปุ่นหรือไม่?
■ มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น (Salaryman) คืออะไร?
ในญี่ปุ่น คำว่า "Salaryman" ใช้เรียกผู้ชายที่ทำงานในบริษัทเป็นพนักงานออฟฟิศ
คำว่า "มนุษย์เงินเดือน" หรือ サラリーマン (Sarariman) ในภาษาญี่ปุ่น เป็นรูปแบบหนึ่งของ 和製英語 (Wasei eigo) ซึ่งเป็นคำภาษาอังกฤษที่ชาวญี่ปุ่นสร้างขึ้น มาจากคำภาษาอังกฤษว่า "Salaryman" แปลว่า "ผู้ที่ได้รับเงินเดือนเพื่อเลี้ยงชีพ" แต่ในญี่ปุ่นมีการใช้คำนี้ในความหมายที่เฉพาะเจาะจงกว่า คือหมายถึง "พนักงานออฟฟิศชายที่ทำงานในองค์กรเพื่อรับเงินเดือน" การใช้คำนี้แพร่หลายในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 เมื่อจำนวนพนักงานออฟฟิศในญี่ปุ่นเพิ่มสูงขึ้น
ปัจจุบันการใช้คำนี้ลดลง หลายคนในปัจจุบันเลือกใช้คำที่ครอบคลุมและเป็นกลางทางเพศมากขึ้น เช่น 正社員 (Seishain) - พนักงานประจำ
บทความแนะนำ
■ มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นทำอะไรบ้าง?
มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นมักทำงานในออฟฟิศและสามารถทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงการเงิน การผลิต เทคโนโลยี และบริการ
หน้าที่และความรับผิดชอบเฉพาะของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นนั้นขึ้นอยู่กับบทบาทงานและอุตสาหกรรมที่พวกเขาทำงานด้วย หน้าที่โดยทั่วไปของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น ได้แก่:
-
งานในสำนักงาน : การจัดเก็บเอกสาร คีย์ข้อมูล การจัดการจดหมาย และหน้าที่ธุรการอื่นๆ
-
การประชุมและความร่วมมือ : เข้าร่วมการประชุมร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร และลูกค้าเป็นประจำ
-
การเดินทางเพื่อธุรกิจ : ความต้องการเดินทางเพื่อการประชุมทางธุรกิจ การเจรจา หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานอื่นๆ ขึ้นอยู่กับบทบาทงานและอุตสาหกรรม
-
การเข้าสังคมและการสร้างทีม : การสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร และลูกค้าเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมการทำงานของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
■ ภาพลักษณ์ดั้งเดิมของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
มนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นมีภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งในการส่งเสริมวัฒนธรรมและจริยธรรมองค์กรและธุรกิจแบบดั้งเดิมที่ฝังแน่นของญี่ปุ่น ลักษณะสำคัญบางประการของมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นแบบดั้งเดิม ได้แก่:
การแต่งกายแบบอนุรักษ์นิยม: สิ่งที่เรียกว่า “ชุดมนุษย์เงินเดือน” เป็นชุดสูทธุรกิจแบบอนุรักษ์นิยมที่ใช้สีเข้มซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของความเป็นมืออาชีพ
การอุทิศตนและความภักดี: มนุษย์เงินเดือนแสดงความอุทิศตนและความจงรักภักดีอย่างแน่วแน่ต่อบริษัท พวกเขาแสดงสำนึกในหน้าที่ที่แข็งแกร่งและถูกคาดหวังให้จัดลำดับความสำคัญเรื่องงานมากกว่าชีวิตส่วนตัว
ลำดับชั้นขององค์กร: บริษัทญี่ปุ่นแบบดั้งเดิมมีระบบลำดับชั้นที่แข็งแกร่ง โดยพนักงานคาดว่าจะปฏิบัติตามสายการบังคับบัญชาและการเคารพผู้บังคับบัญชาเป็นสิ่งสำคัญ
การจ้างงานตลอดชีวิต: ในอดีต การจ้างงานตลอดชีวิตในบริษัทเดียวเป็นสิ่งที่พบได้ทั่วไปในญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คนรุ่นใหม่เปิดรับการเปลี่ยนงานเพื่อแสวงหาโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น เงินเดือนที่สูงขึ้น และความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดี
การตรงต่อเวลา: การตรงต่อเวลาเป็นสิ่งที่มีคุณค่าสูงในวัฒนธรรมการทำงานและธุรกิจของญี่ปุ่น มนุษย์เงินเดือนจึงดูเหมือนเร่งรีบอยู่เสมอ
■ ชั่วโมงการทำงาน รายได้เฉลี่ย และสวัสดิการของการเป็นมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
ชั่วโมงการทำงาน
สำหรับมนุษย์เงินเดือน ความทุ่มเทและความภักดีต่อบริษัทหมายถึงการทำงานล่วงเวลาสูงสุด 10 ชั่วโมงต่อวัน หรือนานกว่านั้น ไม่ใช่เรื่องแปลกที่มนุษย์เงินเดือนจะทำงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยอุทิศเวลาและจิตวิญญาณให้กับบริษัทต่างๆ ส่งผลให้สมดุลระหว่างชีวิตและงานของพวกเขาพังทลายลง และหลายๆ คนก็เชื่อมโยงมนุษย์เงินเดือนกับ 過労死 (Karoshi) ซึ่งหมายถึงการเสียชีวิตจากการทำงานหนักเกินไป
เพื่อจัดการกับการทำงานล่วงเวลาเกินเหตุและปัญหาที่เพิ่มขึ้นของ 過労死 (Karoshi) การปฏิรูปในพระราชบัญญัติแรงงานได้กำหนดมาตรฐานการทำงานล่วงเวลาเป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยสูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งเรียกว่าชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย บริษัทส่วนใหญ่มีเวลาทำงานระหว่าง 8.00 น. - 17.00 น. หรือ 9.00 น. - 18.00 น. อย่างไรก็ตาม หลังจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 มีบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งที่อนุญาตให้มีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและแม้กระทั่งชั่วโมงการทำงานที่ลดลง
อาจกล่าวได้ว่ายุคของมนุษย์เงินเดือนดั้งเดิมได้ผ่านไปแล้ว พร้อมกับบรรทัดฐานการทำงานใหม่สำหรับมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น
รายได้เฉลี่ย
สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาเมื่อตัดสินใจว่าจะทำงานในญี่ปุ่นหรือไม่ คือคุณสามารถมีรายได้เท่าไร แล้วมนุษย์เงินเดือนทั่วไปมีรายได้เท่าไหร่?
เนื่องจากมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่นถูกจ้างงานในหลากหลายอุตสาหกรรม จึงไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยที่แน่นอน แต่เราสามารถดูภาคส่วนที่มีการจ้างมนุษย์เงินเดือนบ่อยๆ เช่น พาณิชยศาสตร์และการเงิน ซึ่งโดยปกติจะอยู่ในช่วง 3 ล้านถึง 4 ล้านเยนต่อปี สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
เพื่อความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าค่าจ้างเฉลี่ยในญี่ปุ่นคือเท่าใด โปรดตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติได้ที่นี่
ข้อดีของการเป็นมนุษย์เงินเดือน
มนุษย์เงินเดือนในฐานะพนักงานเต็มเวลาจะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่บริษัทมอบให้ ซึ่งรวมถึงประกันสุขภาพของบริษัท ประกันบำนาญ ประกันแรงงาน และอื่นๆ ผลประโยชน์อื่นๆ ที่เป็นไปได้ ได้แก่ ค่าที่อยู่อาศัย ค่าอาหาร การเดินทางของบริษัท หรือแม้แต่หุ้นของบริษัท
■ อยากเป็นมนุษย์เงินเดือนในญี่ปุ่น หางานในญี่ปุ่นกับ WeXpats
WeXpats Jobs เป็นเว็บไซต์งานที่สนับสนุนชาวต่างชาติที่ทํางานในญี่ปุ่น เราแนะนําตําแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมต่างๆมากมาย
คุณสามารถค้นหางานใน 11 ภาษารวมถึงภาษาญี่ปุ่น (อังกฤษ,เวียดนาม,เกาหลี,อินโดนีเซีย,จีนดั้งเดิม,จีนตัวย่อ,พม่า,ไทย,สเปน และโปรตุเกส) ดังนั้นคุณไม่ต้องกังวลเรื่องภาษาญี่ปุ่นเพราะคุณสามารถค้นหางานได้ในภาษาของคุณเอง
① ค้นหางานที่ต้องการด้วยตัวเอง
คุณสามารถเลือกงานที่เหมาะกับคุณโดยระบุระดับภาษาญี่ปุ่น, ประเภทงาน และสถานที่ทํางานที่ต้องการ
② รับข้อเสนองานจากบริษัทต่างๆ
เมื่อกรอกแบบสอบถามสั้น ๆ คุณจะได้รับข้อเสนองานที่ตรงกับประสบการณ์การทํางานและความต้องการของคุณ สามารถใช้บริการได้ฟรีดังนั้นโปรดลงทะเบียนเป็นสมาชิกจากปุ่มด้านล่างและหางานที่เหมาะกับคุณ!
※ คุณสามารถลงทะเบียนจากนอกประเทศญี่ปุ่นได้ แต่เฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเท่านั้นที่สามารถสัมภาษณ์งานได้
3 พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพ
WeXpats Agent คือบริการสนับสนุนด้านอาชีพที่ WeXpats มอบให้กับคุณ คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพที่สามารถพูดได้สองภาษาคือ ภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่น และรับคำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานประจำของบริษัทที่เหมาะกับคุณที่สุด เนื่องจากเราได้รับประกาศรับสมัครงานโดยมีจุดประสงค์เพื่อแนะนำงานให้ชาวต่างชาติในญี่ปุ่น เราจึงสามารถแนะนำงานให้คุณได้ทันที
-
เรามีตำแหน่งงานว่างมากมายที่เหมาะสำหรับชาวต่างชาติมาทำงาน เช่น งานแปล ล่าม งานขาเข้า ฯลฯ งานที่ใช้ทักษะทางภาษาของคุณ งานวิศวกรรม ฯลฯ งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะภาษาญี่ปุ่น
-
ที่ปรึกษาด้านอาชีพของเราสนับสนุนและช่วยคุณเตรียมเรซูเม่และฝึกสัมภาษณ์งานกับคุณ สื่อสารจุดแข็งของคุณกับบริษัทจ้างงานอย่างชัดเจน
-
เราจะจัดการสื่อสารกับบริษัทในนามของคุณ เช่น การจัดวันสัมภาษณ์และเงื่อนไขการเจรจาต่อรอง และช่วยลดความเครียดและเวลาที่ใช้
