คนในพื้นที

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น,ภาษาอังกฤษ

อาชีพ

คนในพื้นที

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

9:00 ~18:00

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 5,000,000 ~ 7,000,000

รายละเอียดงาน

kintoneのUI文言・ヘルプの翻訳およびローカライズ業務(日本語から英語)を担当していただきます。
日本語から英語への置き換えだけではなく、製品の機能や方針を深く理解したうえで最適な表現を検討していただきたいと考えています。


【業務内容】
・UI文言・ヘルプの翻訳およびローカライズ
・ほかの翻訳者が翻訳したUI文言やヘルプのレビュー
・翻訳資産(例:翻訳メモリ、用語集)やガイドラインの管理・保守
・各種ローカライズプロジェクトへの参画

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・技術文書の日英翻訳経験 
※ご応募の際は、携わったジャンルや製品について、差し支えない範囲でご記入ください。
・ネイティブレベルの英語スキル
・ビジネスレベルの日本語スキル(N1相当)
・関係各所と日本語および英語で密なコミュニケーションを取り、柔軟に業務を進めるスキル

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・IT分野での翻訳経験
・UI文言の翻訳経験
・翻訳支援ツールの使用経験
※翻訳業務では、翻訳支援ツールを使用します。使用経験は必須ではございませんが、習得意欲のある方を歓迎します。
また、翻訳支援ツール以外にも複数のITツールを使用しますので、ITツールの使用に抵抗がない方を歓迎します。
・翻訳周辺業務(用語集整備、翻訳品質管理、翻訳プロセス改善など)やローカライズプロジェクトへの興味・関心
・英文のネイティブチェック経験

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

【福利厚生】
・通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
・在宅環境手当5,000円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)
【賞与】
年2回(2月・8月)
※業績連動

《給与明細》
想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定)
月給制:基本給は、経験/能力、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。
基本給:360,000円 〜 500,000円
(基本給内訳)
本給:275,250円 〜 380,950円
固定残業手当:85,750円 〜 119,050円
※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

完全週休2日制(土日祝日)
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇 など

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศGlobal Support Professional 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้