Những phương thức xuất khẩu lao động sang Nhật Bản bạn nên biết

Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chất lượng nên bất kỳ ai từng có thời gian thực tập tại xứ sở hoa anh đào đều được các công ty Việt Nam đánh giá cao khi về nước. Đâu là những công thức để có thể được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hôm nay Hanoilink sẽ chia sẻ để các bạn hiểu rõ hơn.

Các hình thức sang Nhật làm việc

Có 3 hình thức chính để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, tùy vào hoàn cảnh của mỗi người mà lựa chọn hình thức phù hợp nhất.

1. Xuất khẩu lao động tự do sang Nhật Bản

Thực tập sinh là chương trình được chính phủ Nhật Bản hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi để người lao động nước ngoài có cơ hội làm việc tại đất nước mặt trời mọc ở các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Có hai hình thức thực tập sinh: Theo hợp đồng 3 năm hoặc hợp đồng 1 năm. Trong thời gian sống tại nước sở tại, thực tập sinh sẽ có cơ hội học tập và làm việc để giảm bớt chi phí sinh hoạt.

Năm đầu tiên thực tập sinh được học nghề, 2 năm tiếp theo sẽ trực tiếp thực tập và làm việc tại các công ty, nhà máy của Nhật Bản. Hết nhiệm kỳ 3 năm bạn về nước, cơ hội được nhiều công ty “ngon lành” tại Việt Nam mời làm sẽ rất cao nếu kỹ năng của bạn tốt. Hoặc nếu muốn quay lại Nhật làm việc thì có thể học lên bậc cao hơn như kỹ sư, kỹ thuật viên.

Thông thường, chương trình thực tập sinh dành cho lao động phổ thông, chưa có kinh nghiệm hoặc trình độ cao muốn sang Nhật để kiếm tiền và nâng cao tay nghề.

Để đảm bảo khả năng nắm bắt công việc, TTS sẽ được đào tạo về tiếng Nhật, kiến ​​thức chuyên môn và văn hóa Nhật Bản. Sau khi hoàn thành tất cả các khóa học, các ứng viên sẽ được kiểm tra lại và có thể sang Nhật Bản để làm việc ở nước ngoài.

2. Xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư

Đối với lao động có trình độ cử nhân đại học, kỹ sư, có tay nghề chuyên môn cao sẽ được đi nước ngoài làm việc theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên.

Khi đi xuất khẩu lao động theo hình thức này, bạn được làm việc và hưởng các chính sách như công dân Nhật Bản. Đồng thời, điều kiện cũng như thủ tục xuất cảnh theo dạng kỹ sư cũng dễ dàng hơn.

Tại Nhật Bản, mức lương cơ bản của kỹ sư hàng hải vào khoảng 200.000 Yên/tháng (khoảng 41 triệu đồng). Nhưng nhìn chung, mức lương bạn nhận được phụ thuộc vào trình độ và yêu cầu cụ thể của công việc.

3. Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện bảo lãnh

Đây được coi là con đường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản “sướng” và an toàn nhất, bởi không phải ai cũng có thể đi được con đường này.

Để sang Nhật Bản theo diện lãnh đạo, bạn phải có người thân (bố, mẹ, anh, chị, em, vợ, chồng) đang làm việc hoặc cư trú tại Nhật Bản thì mới được phép mang công dân Việt Nam sang Nhật Bản. Đây là một thị thực tương đối.

Ngoài ra, người bảo lãnh cũng cần chứng minh đủ điều kiện tài chính và làm thủ tục mời thân nhân. Vì vậy, nếu đi xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư, bạn hoàn toàn có thể đưa người thân sang Nhật, nếu chứng minh được khả năng tài chính thì có thể chu cấp đủ cho người “được mời” sang.

Ngoài ra, nếu bạn có duyên kết hôn với một chàng/nàng người Nhật, hoặc đã có visa vĩnh viễn hoặc xin gia hạn visa, bạn có thể sang Nhật Bản để làm việc ở nước ngoài theo diện bảo lãnh. Mặc dù đây là cách dễ dàng và nhanh chóng nhất để bạn có thể sang Nhật làm việc nhưng không phải ai cũng làm được, bởi việc kết hôn tại Nhật không hề đơn giản. Vì vậy, dù bạn không thể đi Nhật làm việc theo diện bảo lãnh cũng đừng lo lắng, vẫn có 2 hình thức là thực tập sinh và kỹ sư.

Trên đây là đại khái về những cách bạn có thể sang Nhật được chia sẻ bởi Hanoiliink.