1 tuần trước

Làm việc

Xin nghỉ việc mà sếp không cho

Thanh Nga Phạm

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Em chào ad và mọi người, em muốn hỏi về một trường hợp. Đó là sang Nhật dưới diện visa kỹ sư, đang là nhân viên hợp đồng, nhưng với lý do lương thấp và đãi ngộ kém nên muốn nghỉ việc sau 4 tháng đi làm. Tuy nhiên bị cấp trên không cho nghỉ và dọa kiện. Luật là nghỉ thì báo trước 1 tháng là được mà lại bị dọa kiện này nọ thế này. Thì bên nào đúng bên nào sai vậy ạ? Mong mọi người chỉ giúp! E cảm ơn!

1 tuần trước

Thanh Nga Phạm

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Em cám ơn mọi người đã tư vấn ạ. Đành làm hết năm rồi mới chuyển sau vậy.

1 tuần trước

Thị Mỹ Phương Nguyễn

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP

Trường hợp là nhân viên hợp đồng thì phải hết thời hạn hợp đồng mới được tính đến việc nghỉ. Trừ khi rơi vào trường hợp bất khả kháng như tai nạn, phải về nước, công ty phá sản,...

1 tuần trước

Thanh Trúc Bùi

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP

Không nghỉ được thế đâu, phải làm hết 1 năm theo như hợp đồng đã. Chỉ nhân viên chính thức mới có quyền nghỉ như vậy thui bạn.

1 tuần trước

Hoàng Phúc Trần

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP

Vì không phải là nhân viên chính thức nên không được phép nghỉ khi chưa hết hợp đồng. Hợp đồng là 1 năm thì phải hết 1 năm đó mới được bàn đến chuyện nghỉ hay làm tiếp.

Làm việc bài viết Forum có liên quan

Bảo lưu dịch vụ điện thoại

Nguyễn Thắng

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP