Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật là một trong những điều bạn không thể bỏ qua nếu đang làm việc tại xứ sở hoa anh đào. Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật cung cấp hỗ trợ tài chính và chăm sóc y tế cho các nhân viên bị thương hoặc tử vong do liên quan đến công việc.
Mục lục
1. Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật là gì?
2. Phạm vi của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
3. Các quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật cung cấp
4. Đối tượng của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
5. Quy trình nhận bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
6. Lưu ý với Rousai Kakushi (労災隠し)
7. Tìm việc làm tại Nhật cùng WeXpats
Bạn có đang loay hoay tìm kiếm việc làm tại Nhật?
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật là gì?
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật là 1 trong 5 bảo hiểm quan trọng của xã hội Nhật Bản. Các bảo hiểm khác bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm điều dưỡng.
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật thường được gọi là 「労災保険 - rousai hoken」, viết tắt của「労働者災害補償保険 - roudousha saigai hoshou hoken」. Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật cùng với bảo hiểm việc làm「雇用保険 - koyou hoken」được biết đến chung là bảo hiểm lao động「労働保険 - Roudou Hoken」.
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật hỗ trợ tài chính và chăm sóc y tế cho các nhân viên bị thương hoặc tử vong liên quan đến công việc. Mọi doanh nghiệp sử dụng nhân viên lao động - ngay cả khi chỉ có một nhân viên - đều phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật. Việc tham gia bảo hiểm này là bắt buộc đối với tất cả công nhân bao gồm cả những người làm việc bán thời gian và ngắn hạn. Phí bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật do nhà tuyển dụng chi trả hoàn toàn.
Bài viết được tuyển chọn
Phạm vi của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
Phạm vi chi trả bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật có thể được chia thành 2 loại
- Tai nạn trong công việc「業務災害 - gyoumu saigai」
- Tai nạn trong quá trình đi làm「通勤災害 - tsuukin saigai」
Tai nạn trong công việc「業務災害 - gyoumu saigai」
Tai nạn trong công việc, bao gồm các chấn thương, bệnh tật hoặc tử vong mà người lao động mắc phải do thực hiện công việc. Tuy nhiên, ngay cả trong giờ làm việc, các hành động cá nhân không liên quan đến công việc gây ra tai nạn không được coi là tai nạn trong công việc.
Một số ví dụ về tai nạn trong công việc:
- Bị vật rơi trúng tại kho hàng hoặc công trường của công ty
- Trượt ngã trên mặt sàn ướt tại nơi làm việc hoặc văn phòng của khách hàng
- Bị thương khi đi công tác
- Phát triển chứng trầm cảm do làm thêm hơn 100 giờ một tháng trong hơn 6 tháng
Tai nạn trong quá trình đi làm「通勤災害 - tsuukin saigai」
Tai nạn đi làm là những chấn thương, bệnh tật hoặc tử vong mà người lao động gặp phải trong quá trình di chuyển đến chỗ làm. Điều này bao gồm việc đi và về giữa nhà và nơi làm việc, di chuyển từ nơi làm việc này đến nơi làm việc khác và đi về giữa nơi làm việc và địa điểm làm việc được giao.
Các quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật cung cấp
Các lợi ích và số tiền bồi thường phụ thuộc vào loại bảo hiểm tai nạn ở Nhật được yêu cầu. Dưới đây là các loại quyền lợi cơ bản của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật.
Quyền lợi y tế (bồi thường)
Áp dụng cho các trường hợp điều trị y tế thương tích và bệnh tật.
Điều trị y tế miễn phí tại các bệnh viện và cơ sở y tế được chỉ định hoặc hoàn trả chi phí y tế đã thanh toán nếu điều trị ở nơi khác.
Yêu cầu bồi thường phải được nộp trong vòng 2 năm kể từ sau ngày thanh toán 1 ngày.
Quyền lợi nghỉ việc tạm thời (bồi thường)
Nếu bạn sở hữu bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật sẽ có quyền lợi nghỉ việc tạm thời để điều trị y tế cho chấn thương hoặc bệnh tật mà vẫn nhận được lương.
Quyền lợi này có thể được nhận từ ngày thứ tư kể từ ngày nghỉ việc. Số tiền lương được hưởng là 80% mức lương cơ bản mỗi ngày(*) (bao gồm 60% quyền lợi bảo hiểm và 20% trợ cấp đặc biệt chi trả).
Yêu cầu bồi thường phải được nộp trong vòng 2 năm kể từ ngày kế tiếp ngày không còn nhận được lương.
(*)Mức lương cơ bản hàng ngày (基礎日額) được tính bằng cách chia tổng lương cơ bản trong 3 tháng trước khi chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra cho số ngày trong lịch làm việc.
Trợ cấp khuyết tật (bồi thường)
Sau khi hồi phục từ chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc, nếu vẫn còn khuyết tật, người lao động có thể yêu cầu bồi thường. Mức độ bồi thường phụ thuộc vào phân loại khuyết tật. Yêu cầu bồi thường này phải được nộp trong vòng 5 năm kể từ khi hồi phục.
Bồi thường biến chứng sau tai nạn
Khi đã trôi qua 1 năm 6 tháng kể từ khi chấn thương, bệnh tật hoặc điều trị y tế nhưng chấn thương, bệnh tật vẫn chưa hồi phục hoặc đã phát triển thành khuyết tật do chấn thương thì quyền lợi này có thể được áp dụng.
Có 3 phân loại cho bồi thường biến chứng sau tai nạn của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật. Số tiền nhận được phụ thuộc vào phân loại bồi thường.
Quyền lợi chăm sóc
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật sẽ chi trả chi phí chăm sóc điều dưỡng của người lao động. Chăm sóc điều dưỡng bao gồm điều trị sau phẫu thuật, chăm sóc hậu phẫu, thiết bị hỗ trợ, dụng cụ giả, v.v.
Để được hưởng quyền lợi này cần đáp ứng các điều kiện sau:
Hình thức khuyết tật được chỉ định yêu cầu chăm sóc điều dưỡng.
Nhận chăm sóc điều dưỡng từ dịch vụ chăm sóc điều dưỡng tư nhân, gia đình hoặc người quen.
Hiện đang không nằm ở viện.
Hiện không được nhận vào cơ sở chăm sóc điều dưỡng hoặc cơ sở chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi.
Số tiền trợ cấp phụ thuộc vào loại dịch vụ chăm sóc điều dưỡng.
Chăm sóc điều dưỡng liên tục
Số tiền tối đa được cung cấp là 172,550 Yên.
Nếu nhận chăm sóc điều dưỡng từ gia đình, bạn bè hoặc người quen và không phát sinh chi phí sẽ được bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật chi trả 77,890 yên. Nếu phát sinh chi phí ít hơn 77,980 yên cũng sẽ được chi trả 77,890 yên.
Chăm sóc điều dưỡng theo yêu cầu
Số tiền tối đa được cung cấp là 86,280 Yên.
Nếu nhận chăm sóc điều dưỡng từ gia đình, bạn bè hoặc người quen và không phát sinh chi phí sẽ được nhận 38,900 yên. Nếu phát sinh chi phí ít hơn 38,900 yên cũng sẽ được chi trả 38,900 yên.
Yêu cầu chi trả phải được nộp trong vòng 2 năm kể từ ngày đầu tiên của tháng sau tháng nhận được dịch vụ chăm sóc điều dưỡng.
Quyền lợi cho gia đình
Theo bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật, khi xảy ra cái chết liên quan đến công việc, gia đình người đã mất có quyền nhận quyền lợi này. Gia đình người đã mất có thể yêu cầu lương hưu bồi thường cho gia đình (tùy theo số thành viên gia đình còn sống), khoản thanh toán một lần là 3 triệu yên và lương hưu đặc biệt. Số tiền quyền lợi có thể yêu cầu phụ thuộc vào số lượng thành viên trong gia đình.
Các thành viên trong gia đình đủ điều kiện yêu cầu quyền lợi này bao gồm vợ/chồng, con cái, cha mẹ, cháu, ông bà và anh chị em phụ thuộc vào người đã mất để sinh sống. Ngoài vợ/chồng, các thành viên gia đình khác phải đáp ứng các điều kiện khác như nằm trong giới hạn độ tuổi nhất định hoặc đang chịu đựng khuyết tật được chỉ định để yêu cầu quyền lợi.
Yêu cầu phải được nộp trong vòng 5 năm kể từ khi người đã mất qua đời.
Chi trả chi phí mai táng
Nếu người lao động xảy ra sự cố và không qua khỏi, bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật sẽ chi trả chi phí mai táng cho gia đình. Chi phí được chi trả lên với 315,000 yên và 30 ngày lương cơ bản. Nếu tổng chi phí mai táng ít hơn số tiền đó, gia đình người lao động sẽ nhận được 60 ngày lương cơ bản.
Yêu cầu chi phí mai táng trong bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật phải được nộp trong vòng 2 năm sau khi người lao động qua đời.
Cách tính phí bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật sẽ do công ty sử dụng lao động chi trả hoàn toàn. Số tiền được tính bằng cách nhân tổng số tiền lương của nhân viên với tỷ lệ bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động.
Tỷ lệ bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật được xác định theo loại hình kinh doanh của công ty. Tham khảo danh sách tỷ lệ có sẵn tại 令和６年度の労災保険率.
Đối tượng của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
Theo quy tắc chung, tất cả người lao động bao gồm cả những người làm việc bán thời gian đều là đối tượng của bảo hiểm an toàn lao động ở Nhật. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt sẽ không được hỗ trợ bảo hiểm an toàn lao động ở Nhật.
Đối tượng của bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
- Tất cả nhân viên thông thường bao gồm: nhân viên bán thời gian, tạm thời, thời vụ
- Nhân viên phái cử
- Nhân viên đi công tác nước ngoài
Đối tượng nằm ngoài bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
- Các giám đốc công ty đại diện cho công ty hoặc được ủy quyền thực hiện công việc thay mặt cho công ty (có ngoại lệ tùy theo phạm vi công việc)
- Người làm việc tự do
- Người giúp việc gia đình
Tuy nhiên, từ tháng 11 năm 2024, những người làm việc tự do đủ điều kiện cũng có thể tham gia tự nguyện bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật.
Để biết thêm chi tiết điều kiện và thủ tục đăng ký, hãy kiểm tra trang web của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tại đây.
Quy trình nhận bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
Để nhận bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật, cần phải điền và nộp mẫu đơn yêu cầu tại Văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động cùng với các tài liệu liên quan. Ngoài ra, bạn cũng có thể nộp đơn yêu cầu thông qua công ty của mình. Mẫu đơn yêu cầu và các tài liệu liên quan cần thiết phụ thuộc vào loại quyền lợi bồi thường mà bạn đang xin. Ví dụ, khi yêu cầu chi phí mai táng và bồi thường cho gia đình nạn nhân, cần nộp kèm giấy chứng tử của người đã khuất.
Quy trình yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật:
1. Chấn thương, bệnh tật liên quan đến công việc xảy ra
2. Nhận điều trị y tế
3. Nộp mẫu đơn yêu cầu bảo hiểm và các tài liệu liên quan tại văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động
4. Văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động kiểm duyệt
5. Xác định quyền lợi được nhận
6. Chuyển giao khoản bồi thường vào tài khoản ngân hàng đã chỉ định
Lưu ý với Rousai kakushi (労災隠し)
Rousai kakushi (労災隠し) là hành vi che giấu và không báo cáo tai nạn lao động, bệnh tật hoặc tử vong liên quan đến công việc, bao gồm cả việc nộp báo cáo sai sự thật.
Người lao động nước ngoài không hiểu biết về bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật, có nguy cơ cao trở thành nạn nhân của Rousai kakushi. Do nhiều công ty muốn che giấu tai nạn tại nơi làm việc để tránh yêu cầu bồi thường bảo hiểm. Nếu bạn phát hiện mình là nạn nhân của Rousai kakushi, hãy báo cáo ngay cho văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động.
Tìm việc làm tại Nhật cùng WeXpats
WeXpats hỗ trợ tìm kiếm công việc dành cho người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản. Có rất nhiều công việc khác nhau được cung cấp tại đây. WeXpats mang đến 2 dịch vụ chính là WeXpats Agent - dành cho những người tìm kiếm công việc toàn thời gian và WeXpats Jobs - dành cho những người tìm kiếm công việc làm thêm.
Tìm kiếm một công việc toàn thời gian? Hãy để việc đó cho WeXpats Agent!
WeXpats Agent là dịch vụ hỗ trợ, chuyên cung cấp việc làm cho người nước ngoài sống tại Nhật Bản.
Với các cố vấn nghề nghiệp tận tâm sẽ hỗ trợ bạn tìm việc làm miễn phí. Ngoài giới thiệu các công ty cùng các vị trí đang tuyển dụng, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn viết sơ yếu lý lịch tiếng Nhật và luyện tập phỏng vấn. Đừng lo lắng khi tìm việc tại Nhật bản, chúng tôi sẽ luôn ở cạnh bạn.
Chức năng của WeXpats Agent
-
Chúng tôi có nhiều việc làm phù hợp cho người nước ngoài. Cung cấp các công việc sử dụng kỹ năng ngôn ngữ của bạn như dịch thuật, phiên dịch, inbound, v.v. Cùng với đó là các công việc kỹ thuật, v.v. không yêu cầu kỹ năng tiếng Nhật.
-
Các cố vấn nghề nghiệp của chúng tôi hỗ trợ và giúp bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng như thực hành phỏng vấn xin việc với bạn. Truyền đạt rõ ràng điểm mạnh của bạn với công ty tuyển dụng.
-
Chúng tôi sẽ thay mặt bạn xử lý việc liên lạc với các công ty, chẳng hạn như sắp xếp ngày phỏng vấn và điều kiện công việc.
Tìm kiếm việc làm bán thời gian? Tìm việc làm trên WeXpats Jobs!
WeXpats Jobs là trang web việc làm bán thời gian dành cho người nước ngoài đang sinh sống ở Nhật Bản. Bạn có thể tìm kiếm việc làm bằng 11 ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Hàn, tiếng Indonesia, tiếng Trung phồn thể, tiếng Trung giản thể, tiếng Miến Điện, tiếng Thái, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha), và cả tiếng Nhật. Tìm công việc phù hợp với bạn bằng cách lựa chọn trình độ tiếng Nhật, nghề nghiệp, địa điểm, v.v.
※ Bạn có thể đăng ký từ bên ngoài Nhật Bản nhưng chỉ những người sống ở Nhật Bản mới có thể nộp đơn xin việc.
