FPT Nhật Bản vô cùng nổi tiếng, là công ty Outsoure Việt to nhất tại Nhật. Bạn đang có nhu cầu muốn làm việc tại công ty này? Bạn chưa biết hình thức tuyển dụng của công ty như thế nào? Cùng tìm hiểu ngay thôi!
Bạn có đang loay hoay tìm kiếm việc làm tại Nhật?
Công ty Outsource Việt Nam tại Nhật Bản
FPT Nhật Bản
Xếp hàng đầu trong top các công ty Outsource Việt Nam tại Nhật Bản phải nói tới FPT Japan. Được thành lập từ năm 2005 và hoạt động trong mọi lĩnh vực: công nghệ, ô tô, tài chính ngân hàng, truyền thông giải trí, chăm sóc sức khỏe, hậu cần, chế táo máy móc,.. Số lượng nhân viên làm tại FPT Japan là hơn 1000 nhân viên. Tại Việt Nam thì có hơn 1 vạn nhân viên.
https://www.fpt-software.jp/company-information/fpt-japan/
Công ty ITSOL
Công ty ITSOL được thành lập từ năm 2009 với số lượng 40 nhân viên ban đầu, đến thời điểm hiện tại đã hơn nghìn nhân viên trong và ngoài nước. Công ty có trụ sở chính tại Nhật, trụ sở ở Việt Nam đặt tại Hà Nội. Công ty ITSOL có kinh nghiệm hoạt động trên 15 năm về phát triển hệ thống CNTT/phần mềm, cung cấp các giải pháp cung ứng nguồn nhân lực phát triển cho các dự án về CNTT/phần mềm.
ITSOL đã đạt được rất nhiều giải thưởng như: Giải Sao Khuê chi dịch vụ Phái cử, tuyển dụng 2015, Top 40 công ty ICT – Top 17 công ty dịch vụ phần mềm (2015), Top 20 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam về BPO, ITO, KPO (2016).
Công ty có chi nhánh tại Nhật với tên gọi là ITSOL JAPAN.
Tập đoàn Công nghệ CMC
Tập đoàn Công nghệ CMC là tập đoàn ICT lớn thứ hai tại Việt Nam. Tập đoàn đã có hơn 26 năm kinh nghiệm, hoạt động không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước trên thế giới với các hoạt động kinh doanh chủ lực ở 3 mảng: Mảng công nghệ và giải pháp, mảng kinh doanh quốc tế, mảng dịch vụ viễn thông. CMC được coi là một trong số những đối tác lớn trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông của Chính phủ, Giáo dục, thuế, kho bạc, hải quan, bảo hiểm,...
Tập đoàn công nghệ CMC có trụ sở kinh doanh tại Nhật với tên gọi là CMC Japan.
Nguồn: https://cmc.com.vn/vi/ve-cmc
Bài viết được tuyển chọn
Quyền lợi khi làm ở công ty Việt tại Nhật
Môi trường làm việc thân thuộc
Tuy văn hóa kinh doanh của người Nhật và người Việt khác nhau nhưng khi bạn làm việc tại các công ty Việt tại Nhật thì bạn sẽ được làm việc trong môi trường quốc tế. Ở đây, bạn sẽ có cảm giác môi trường làm việc gần gũi như ở Việt Nam tuy nhiên cũng chịu áp lực công việc như làm việc với người Nhật. Nhìn chung, khi các công ty Việt sang Nhật đặt trụ sở và làm việc thì sẽ vẫn giữ nguyên văn hóa công ty. Vậy nên bạn làm việc tại các công ty này sẽ vẫn có cảm giác thân thuộc như ở Việt Nam.
Có sếp hoặc đồng nghiệp là người Việt Nam
Làm việc tại các công ty Outsource Việt Nam tại Nhật thì chắc chắn bạn sẽ làm việc cùng các đồng nghiệp là người Việt Nam của mình. Bên cạnh đó, bạn cũng làm việc với đồng nghiệp người Nhật, người nước ngoài. Điều đặc biệt là bạn làm việc dưới sự quản lý của sếp là người Việt Nam. Đây là một điều đáng mừng đối với những nhân viên làm việc tại công ty Việt tại Nhật.
So sánh công ty Nhật và công ty Việt Nam tại Nhật
Hình thức tuyển dụng
Hình thức tuyển dụng các công ty Outsource Việt Nam tại Nhật không khác so với trụ sở chính tại Việt Nam. Ví dụ bạn ứng tuyển vào công ty FPT Japan thì tương tự như việc bạn ứng tuyển vào công ty FPT Việt Nam vậy. Tất cả các thông tin tuyển dụng FPT Nhật sẽ được cập nhật trực tiếp trên những cổng thông tin tuyển dụng lớn. Bạn có thể dễ dàng tìm được các thông tin tuyển dụng của các đơn vị tuyển dụng tại Việt Nam như Vietnamwork, Talennetwork, Ybox,... hay trên các trang tuyền thông chính thức của FPT như fpt-technojapan.com, FPT Japan tuyển dụng, Chungta.com,...
Nhìn chung, hình thức tuyển dụng của các công ty Việt tại Nhật không có gì khác biệt. Các thông tin về tuyển dụng đều được cập nhật liên tục trên các trang thông tin việc làm tại Việt Nam, bạn không cần tìm kiếm trên các trang thông tin việc làm tại Nhật, bằng tiếng Nhật.
Tác phong làm việc
Sự giao thoa văn hóa trong tác phong làm việc, môi trường làm việc là không thể tránh khỏi đối với một công ty có mặt tại trụ sở ở một đất nước khác Việt Nam. Ví như tác phong làm việc tại các công Việt tại Nhật sẽ khẩn trương, gấp gáp và áp lực nặng hơn so với công ty ở Việt Nam. Bạn làm trong công ty FPT Japan cần có tác phong làm việc nhanh nhẹn, tập trung và sẵn sàng làm thêm việc khi được yêu cầu. Điều này khá khác so với tác phong làm việc tương đối ung dung ở FPT Việt Nam.
Môi trường làm việc
Có thể nói, môi trường làm việc quốc tế bao giờ cũng cạnh tranh gay gắt hơn là làm việc trong môi trường nội địa. Tại Nhật, các nhân viên trong các công ty sẽ làm việc chuyên tâm, tỉ mỉ, chuyên nghiệp và áp lực khá nhiều so với công ty chính ở Việt Nam. Đây gọi là “nhập gia thì phải tùy tục”. Bạn làm việc tại Nhật tuy là ở công ty Việt Nam nhưng bạn phải vẫn phải tuân thủ tác phong làm việc, các quy định làm việc chung của người Nhật. Môi trường làm việc tại Nhật đề cao tính cộng đồng, tính trách nhiệm vì mục đích chung nên môi trường làm việc bao giờ cũng khẩn trương và nghiêm túc.
Tuy nhiên, bạn có thể thấy văn hóa làm việc tại FPT khá thoải mái, đề cao tính cộng đồng nhưng nhằm phát huy tính sáng tạo. Như vậy, vừa nghiêm túc nhưng lại vừa có đất (môi trường) để sáng tạo đó chính là những gì mà bạn có thể nhận được khi làm tại công ty FPT Japan.
Chế độ đãi ngộ nhân viên
Lương của nhân viên làm tại công ty Outsource Việt Nam tại Nhật tương đương với mức lương của các nhân viên khác người Nhật khác cùng lĩnh vực, chức năng. Chế độ lương, thưởng thì theo công ty tuy nhiên chế độ bảo hiểm, các phúc lợi khác thì sẽ theo Luật pháp của Nhật. Mà bạn biết đó, phúc lợi ở Nhật là số 1 thế giới.
Hy vọng những thông tin về tuyển dụng việc làm tại các công ty Việt Nam ở Nhật trên đây đã hữu ích cho bạn! Chúc bạn thành công!
