Tiếng Việt
Không xác định
Hiển thị 21-40 trong 437
株式会社スタッフ満足
Osaka Osaka-shi
Lương tháng 200,000 ~ 250,000
Nhân viên hợp đồng
Tiếng Anh
Tương đương N3
Tuyển dụng Nhân viên hợp đồng của công ty 株式会社スタッフ満足 ở Osaka Osaka-shiLương của công việc Lương tháng 200,000 ~ 250,000
※Để ứng tuyển công việc này, cần tối thiểu trình độ tiếng Nhật N3Nguồn đăng: 株式会社スタッフ満足, 1 năm trước
株式会社創生事業団 エイジ・ガーデン渚
Osaka Hirakata-shi
Lương ngày 12,900 ~
Làm bán thời gian
Tiếng Nhật
Tương đương N1
Tuyển dụng Làm bán thời gian của công ty 株式会社創生事業団 エイジ・ガーデン渚 ở Osaka Hirakata-shiLương của công việc Lương ngày 12,900 ~
※Để ứng tuyển công việc này, cần tối thiểu trình độ tiếng Nhật N1Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 1 tuần trước
会社名非公開
Kyoto
Lương tháng 250,000 ~ 280,000
Nhân viên hợp đồng
Tiếng Anh
Tương đương N5
Tuyển dụng Nhân viên hợp đồng của công ty 会社名非公開 ở KyotoLương của công việc Lương tháng 250,000 ~ 280,000
※Để ứng tuyển công việc này, cần tối thiểu trình độ tiếng Nhật N5Nguồn đăng: グロービッシュ・キャリア, 4 tháng trước
社名非公開(書類選考後に公開)
Kyoto
Lương tháng 250,000 ~ 280,000
Nhân viên hợp đồng
Tiếng Anh
Tương đương N5
Tuyển dụng Nhân viên hợp đồng của công ty 社名非公開(書類選考後に公開) ở KyotoLương của công việc Lương tháng 250,000 ~ 280,000
※Để ứng tuyển công việc này, cần tối thiểu trình độ tiếng Nhật N5Nguồn đăng: グロービッシュ・キャリア, 1 năm trước
Hiển thị 21-40 trong 437
Chi tiết tìm kiếm
Thông tin công việc cho người nước ngoài theo 2 Kyoto/
Trung bình thu nhập năm 3,301,972yên
Trung bình thu nhập tháng 183,119yên
Trung bình lương giờ 1,225yên
Thông tin công việc cho người nước ngoài theo 2 Kyoto/
Trung bình thu nhập năm 3,301,972yên
Trung bình thu nhập tháng 183,119yên
Trung bình lương giờ 1,225yên
Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng
※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.
Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.
Chính sách Cookie