Tuyển dụng Kỹ sư máy tính ở Osaka

社名非公開(応募時に公開)

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương N2.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Kỹ sư máy tính

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Thu nhập năm 350 ~ 700

Nội dung công việc

介護職の人材紹介サイト、看護師の人材紹介サイトをメインに、求人サイト等の既存サービスの改善、新プロダクトの開発に携わっていただきます。案件は100%自社サイトのみのため、ムリな納期に追われることはありません。ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。
※相談により週数回のリモートワーク可能

1、10サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理を行い、サービス品質の向上による事業成長を実現
2、5名程度のフロントエンドチームをリードし、チームビルディングを行う
3、新規プロダクトの積極的な開発や、日々のパフォーマンス改善など幅広い業務

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

■WEBサービスのフロントエンドの開発経験(2年以上)
上記に加えて下記いずれかに該当する方
■HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知識
■ブラウザ開発者ツールの利用経験
■Gitを利用したバージョン管理
■Webpackなどのビルド・バンドルツールの概念を理解している

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Yêu cầu chào mừng

■ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発をした経験
■ReactやVue.jsなどを利用した開発経験
■Webpackなどのビルド・バンドルツールの利用経験
■サーバーサイドの開発経験
■Core Web Vitalを意識したWEBパフォーマンスの調査と改善経験

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

通勤手当(全額支給)、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、社用携帯支給、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、社員旅行(全額会社負担)、連続休暇取得制度 等

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

年間休日120日、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇 等

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: ワークポート, 1 năm trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie