Tuyển dụng Thư mục khác ở Fukuoka

Hết thời hạn nộp đơn cho việc làm này.

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Nơi làm việc

Fukuoka

Nghề nghiệp

Thư mục khác

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Lương

Thu nhập năm 7,000,000 ~ 9,000,000

Nội dung công việc


Company Profile:
Our client is one of the world's largest online shopping sites with operations worldwide. They employ thousands of talented individuals who have helped drive the business to become a market leader. The office environment encourages English communication and offers the opportunity for bilingual staff to communicate with global business partners in Asia, Europe and America.
Responsibilities:
· Work with senior management and the HR team to develop and implement HR plans and solutions.
· Partner w/ business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and development.
· Provide management coaching to front line managers and senior leaders.
· Assess business unit's HR training needs and conduct 1:1 and group training sessions as appropriate.
· Review and analyze business metrics including data on retention and employee experience in order to recommend systemic improvements.
· Partner with the business to lead both annual and mid-year review processes which focus on performance management and talent development.
· Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions and job re-leveling.
· Work with line managers and employees to address all types of employee relations issues, fairly representing all interests.

Các văn bản trên là bản gốc (tiếng Anh).

Tư cách ứng tuyển

日本での就労許可が必要です

BASIC QUALIFICATIONS
· Candidates should have at least 1-2 years of experience in an HR Business Partner role with broad knowledge and experience in human resource management.
· Experience partnering with business leaders in highly complex and dynamic business setting is required
· Fluent in English and Japanese languages (written and verbal)
PREFERRED QUALIFICATIONS
· Master's Degree/MBA in Human Resources Management or related field is preferred.

Các văn bản trên là bản gốc (tiếng Anh).

Nguồn đăng: Career Cross, 3 năm trước

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie