Tuyển dụng Kỹ sư máy tính ở Ishikawa

Hết thời hạn nộp đơn cho việc làm này.

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương N2.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Ishikawa

Nghề nghiệp

Kỹ sư máy tính

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

9:00 ~ 18:00

Lương

Thu nhập năm 3,000,000 ~ 4,030,000

Nội dung công việc

業務系(販売管理、生産管理、ERP等)の設計、プログラミングなどをお任せします。

【JAVAやC#での開発経験しかない⽅もOK︕】業務系(販売管理、生産管理、ERP等)の設計、プログラミングなどをお任せします。★あなたの志向に合わせた案件に携われます。
【具体的な内容】
・販売管理システムの設計開発
・生産管理システムの設計開発
・ERPの設計開発
今まで制御・組込系開発が中⼼だった⽅も⼤歓迎です。
技術的なキャリアチェンジをしたい⽅はお気軽にお問い合わせください。
★少⼈数のチームで進⾏します
★⽣活に密着した案件が多く、新システムを⽣み出す喜びが味わえます
★⾃社で開発したりパートナー企業に常駐し、プロジェクトの⼀員として開発案件に関わります
★パートナー企業とは強い信頼関係があり、安⼼して上流⼯程を⽬指せます
【やりたい案件が選べる︕】
当社では組込系と業務系を軸 に多彩な案件を⼿掛けており、
希望に応じて担当案件を決めています。⼀つのメーカーにとどまらず、
様々な案件を⼿掛けながら成⻑することが可能です。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

オブジェクト指向設計を理解している⽅

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Yêu cầu chào mừng

・⾃分が持つ技術を活かして仕事を したい⽅
・新しい技術領域に挑戦したい⽅
・ワークライフバランスを重視し た働き⽅をしたい⽅

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

◆社会保険完備
◆退職⾦制度
◆育児休暇制 度あり
◆介護休暇制度あり

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

週休2日(土日祝日、休み)年間休日125日
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(取得率85%)
■慶弔休暇

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Điểm nổi bật của công việc

面接回数:1回

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: GRASP, 1 năm trước

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie