由于日本离中国比较近，学费比欧美大学便宜不少之外还有奖学金支援制度，令很多家境算不上富裕的学子也可以享受“高性价比”的游学体验，因此成为人气留学国家之一。但几年的深造结束，同学们就要面临一个严峻的选择了：留在日本进入日本公司工作，还是回国？
想留下的人有各种理由：治安好、空气环境好、应届大学生薪水比国内高、工作多年后买房买车压力小、已经习惯了这边的生活等等……
想回国的人也有各种理由：家人朋友都在国内、需要回去照顾父母、某些行业国内的就业机会比日本好、有出息了得报效祖国等等……
我们先抛开这些让同学们进退两难的因素，还是来看看留学生在日本就业的情况吧，然后再来权衡进退也不晚。
您还在为在日本找工作而苦恼吗？
外国留学生就职的现状（高等教育机关结业人员的就业情况）
1.高等教育阶段的外国留学生毕业·结业以及日本国内就业的趋势
先来一张简单易懂的表格。
蓝色部分是“毕业·结业人数”
红色部分是“在日本国内就业人数”
从平成21年（2009年）到平成28年（2016年）的数据表明，外国留学生毕业后留在日本的比率近年来呈上升趋势。人数是一年比一年多。看来愿意留在日本的外国留学生在增加。
2.大学、研究生毕业的外国留学生就业情况
（数据采集年份：2016年）
大学·研究生：23,946人中8,610人（36.0%）
短期大学：449人中 221人 （49.2%）
专修学校：19,727人中 5,532人（28.0%）
3.希望在日本就业的外国留学生情况
希望在日本就业的外国留学生占全体的64%。
结合上面两张表格，有在日本就业意愿的外国留学生，接近半数都在日本就业了。
信息来源：文部科学省高等教育局学生·留学生课 https://www.jetro.go.jp/ext_images/jetro/activities/support/ryugakusei/pdf/report_20190228/9.pdf
外国留学生就业时的课题
1.外国留学生在就业时容易遇到的问题
①专门面向外国留学生的职位较少
②不理解日本的求职流程
③日语的适应性考试和能力考试很难
④不懂业界或者企业的研究方法
⑤日语面试难
⑥不了解企业需要的是哪种人才
⑦入职后的工作内容不明确
⑧不知道该怎么写日语文件书信
正在找工作的同学们，上面这些问题里，是不是有几条在扎心了？
2.企业希望外国留学生改善的地方
然而站在用人单位的角度上看，企业对于留学生的顾虑也有一些
①日语能力不充足
②不是很理解日本企业的工作方式
③对行业、企业的研究不够充分
同学们找工作的时候千万记住，应聘前先做好公司的调查，对业务内容、企业风气、将来的业务走向有一定把握之后再去面试！
信息来源：文部科学省高等教育局学生·留学生课 https://www.jetro.go.jp/ext_images/jetro/activities/support/ryugakusei/pdf/report_20190228/9.pdf 「外国人在日本工作难度高吗？日本企业对留学生持什么态度？来看看日本企业怎么说」
急需人才的行业
根据劳动厚生省2018年的资料显示，目前日本人才短缺的行业有以下5种：
①运输业、邮政业
②服务业
③医疗、福祉
④酒店、餐饮
⑤建设业
如果你的专业刚好和这5种行业有关系，说不定你的求职路会比较顺呢！
信息来源：劳动厚生省https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/20141111-3_1.pdf
应届毕业生准备就业的安排
1.开始“就活（就业活动）”前的准备工作
到了毕业季，听到最多的就是“就活”这个词了，这是就业活动的略称。日本大学的应届毕业生一般在毕业前一年甚至更早就开始做准备。在正式开始求职活动之前，好好盘点一下需要准备的项目吧。
①实习
实习分为6~9月的夏季实习和10~2月的冬季实习。实习是学生时代最能够贴近企业，感受公司氛围的机会。实习期间表现好的同学，说不定还能接到公司的橄榄枝呢！
「想要提高就职内定率？那就从日企实习开始吧！」
②自我分析
不要随波逐流，好好倾听自己内心的声音。不要看同学小A报了某公司某职位，就跟着投简历；也不要因为现在世面上某公司人气很高，就随大流。想清楚你真正想走的路是哪条。很多公司进去后，可能实际情况跟你想象的完全不一样。第一步走错，今后人生可能会有很多冤枉路。
③行业研究
这个研究非常重要。在面试的时候可以为你提供很多谈资，让面试官感到你的干劲。研究好行业，哪些是朝阳产业，哪些是夕阳产业，会让你的求职方向更明晰。
④职业种类·企业研究
同上，结合自己的性格、专业、职业规划，找到最适合自己的职位。面试的时候清楚地向面试官说出你的抱负，“总之有份工作就好，先干着再说吧”这种想法可不能有。
⑤企业说明会、投简历、面试、入职前测试
在这个环节你可能会犯各种错误，经历各种挫折，但不要怕，这是每个毕业生都会经历的过程。投第一份简历就被心仪的公司录取这种事堪比买彩票。汲取每一次的经验，才能成就被录取的那一天。
2.留学生在进入公司工作前需要更换签证
拿到内定之后，下一道手续就是要把你的留学签证换成工作签证，这样才有资格工作。这时候你的在留资格就会从“留学”变成“技术”或者“人文知识·国际业务”等可以就业的在留资格。
①办理地点
入国管理局
②需要文件
本人准备文件
·本人名义的护照
·在留资格变更许可申请书
·申请理由书
公司准备文件
·法人登记事项证明书
·雇用契约书复印件
·年度给与所得源泉征收票等法定调书合计表复印件
·公司说明
·雇用理由书
学校准备文件
·毕业证明书
③入管审查
审查结果并不会当天告知申请人，而是过段时间之后将结果邮寄到申请人住址。还要耐心等一下哦。
信息来源：公益财团法人亚洲学生文化协会https://www.jpss.jp/ja/life/job/3/
毕业生求职的过程绝不轻松，连日本人都要当做人生的战争来应对，身为外国留学生的我们更是要严阵以待。但小编相信，只要你付出努力，揣着一颗真诚的心和满腔的干劲，总会收到回报的！祝各位同学早日找到自己心仪的工作！
想要让日本求职之路畅通无阻？WeXpats Agent为您提供全面支援！
何为WeXpats Agent？
WeXpats Agent 是一项专为外国人提供的转职代理服务。所谓转职代理，就是由专属职业顾问免费为您的转职活动提供帮助的一项服务。除了向您介绍工作机会外，我们还将帮助您撰写简历和进行面试练习。 所以即使是对以日语进行转职感到忧虑的人也无需担心！
WeXpats Agent 有何优势？
WeXpats Agent能够提供大量外国人易于就业的职位，比如笔译、口译、入境服务等可以充分发挥语言优势的职位以及对日语无要求的工程师职位等等。另外，我们的职业顾问将帮助您撰写简历并进行面试训练。您的优势及特长等信息将会被精准无误地传达给对方企业。我们还将代您处理与公司的所有沟通事宜，包括面试日期的调整和待遇条件方面的交涉等，以减轻您的负担！
完全免费！!
与 WeXpats Agent 进行转职咨询
