¡Los extranjeros también son elegibles para unirse al seguro social! Explicación de los Mecanismos de Pagos de Retiro a tanto alzado y Acuerdo de Seguridad Social. Algunas personas pueden preguntarse: "¿El sistema de seguro social es solo para los japoneses?" Los extranjeros también pueden acogerse al sistema de seguridad social independientemente de su nacionalidad.
Esta columna presenta en detalle el sistema de seguridad social de Japón. Además, explicaremos el mecanismo de "pago de retiro de suma global" y "convenio de seguridad social" para extranjeros que están preocupados por pagar las primas del seguro social y no perder dinero. Consulte el contenido y deshágase de la ansiedad al pagar las primas del seguro.
Tabla de contenido
- ¡Los extranjeros también deben unirse! Mecanismo del sistema de seguridad social japonés
- Tipos de seguros sociales para extranjeros
- ¿Se devolverán las primas del seguro social para extranjeros? Pago de retiro de suma global
- Convenio de seguridad social para evitar la doble carga de los seguros sociales para los extranjeros
- El estado de participación del seguro social también está relacionado con el estado de residencia de los extranjeros
Artículos destacados
¡Los extranjeros también deben unirse! Mecanismo del sistema de seguridad social japonés
El seguro social es una forma de seguro social en Japón que brinda beneficios a las personas que enfrentan ciertos eventos. Los eventos específicos incluyen "enfermedad o lesión", "accidente de trabajo", "nacimiento", "muerte", "desempleo" y "necesidad de atención de enfermería". Los beneficios del sistema de seguridad social se basan en el "principio de no discriminación entre nacionales y extranjeros" que no discrimina por nacionalidad, por lo que los extranjeros también pueden recibir beneficios.
En Japón, no puede elegir no inscribirse en el seguro social porque no necesita recibir beneficios. Todos los residentes de Japón deben inscribirse en un seguro social adecuado y pagar las primas. El sistema público de seguridad social es un sistema que consiste en un mecanismo de "ayuda mutua" en el que los que pueden pagar las primas del seguro y apoyar a los que actualmente se encuentran en dificultades. Comprender el propósito para el cual se creó el sistema y pagar el impuesto correctamente.
Tipos de seguros sociales para extranjeros
Hay cinco tipos de seguros sociales: seguro médico, seguro de pensiones, seguro de empleo, seguro de accidentes laborales y seguro de atención a largo plazo. Aquí, explicaremos los beneficios que pueden recibir los extranjeros bajo cada seguro social y quién es elegible.
Seguro médico [todos los extranjeros se unen]
El seguro médico es un sistema que reduce la carga de los gastos médicos incurridos en caso de lesión o enfermedad. Al suscribirte a un seguro médico, puedes reducir tu carga económica y trabajar para recuperar tu salud con tranquilidad. Un beneficio de seguro médico típico es el beneficio de tratamiento médico. Si muestra su tarjeta de seguro médico en la institución médica donde recibe tratamiento, pagará solo del 10 al 30% del costo.
El seguro médico consta de "Seguro de salud", "Seguro de salud nacional", "Asociación de ayuda mutua" y "Seguro de marineros", y todos los que viven en Japón deben unirse a uno de ellos. Muchos extranjeros se inscriben en el "Seguro de Salud" para los empleados fijos de empresas o en el "Seguro Nacional de Salud" para los autónomos, los trabajadores a tiempo parcial con jornada reducida y los estudiantes.
Seguro de pensión [todos los extranjeros se unen]
El seguro de pensión es un sistema que estabiliza la vida de las personas que enfrentan dificultades mediante la provisión de beneficios. Hay una "pensión de vejez" que se paga como seguro de vida cuando llega a la vejez, una "pensión de invalidez" que se paga cuando tiene una discapacidad y una "pensión de sobreviviente" que se paga a su familia cuando muere.
El seguro de pensión y el mencionado seguro médico son un conjunto, debiendo afiliarse a la "Pensión de los Trabajadores" los amparados por el seguro de salud, y a la "Pensión Nacional" los amparados por el Seguro Nacional de Salud. Las personas que han pagado el seguro de pensión durante 10 años o más pueden recibir una pensión de vejez a partir de los 65 años, y las personas que han pagado durante mucho tiempo pueden recibir una cantidad mayor.
Seguro de empleo [para extranjeros que están empleados y trabajan por encima de cierto nivel]
Los beneficios del seguro de empleo se brindan a las personas empleadas por empresas que cumplen las condiciones de "trabajar 20 horas o más por semana" y "empleadas durante 31 días o más". Los beneficios representativos del seguro de empleo son los beneficios para quienes buscan empleo, los llamados beneficios por desempleo. Los beneficios de desempleo se pagan para alentar a las personas desempleadas que no pueden encontrar trabajo a pesar de su intención de trabajar.
Seguro de Accidentes de Trabajo [Se afilian todos los extranjeros por cuenta ajena]
El Seguro de Compensación para Trabajadores brinda beneficios cuando un empleado se lesiona o se enferma como resultado del trabajo o de los desplazamientos. Los beneficios incluyen gastos médicos por tratamiento y seguridad salarial durante la licencia. El Seguro de Compensación por Accidentes de Trabajo cubre a todas las personas empleadas por una empresa, y también se brindan beneficios a los trabajadores extranjeros a tiempo parcial y a tiempo parcial.
Es ilegal que los trabajadores se lesionen en el trabajo y no sean reconocidos por sus empleadores y no reciban beneficios o seguridad del seguro de compensación por accidentes laborales. Tenga en cuenta que es probable que los trabajadores extranjeros que tienen poco conocimiento sobre el seguro de accidentes laborales estén sujetos a dicha "indemnización oculta por accidentes".
Seguro de cuidados de larga duración [para extranjeros de 40 años o más]
El seguro de atención a largo plazo es un sistema que brinda beneficios al utilizar los servicios de atención a largo plazo. Las primas de los seguros las pagan las personas de 40 años o más, incluidos los extranjeros. Las personas mayores de 65 años que requieren atención o apoyo de enfermería, o las personas mayores de 40 años y menores de 65 años que han sido certificadas como que necesitan atención a largo plazo debido a una enfermedad relacionada con la edad son elegibles para recibir beneficios. Quienes cumplan con las condiciones pueden recibir servicios específicos de atención de enfermería a un costo del 10% al 20%.
¿Se devolverán las primas del seguro social para extranjeros? Pago de retiro de suma global
A continuación, explicaremos el “Pago de retiro de suma global”, un sistema que permite a los extranjeros que han regresado a su país de origen recibir un reembolso de sus primas de seguro de pensión. No puede reclamar el pago de retiro de suma global a menos que complete los procedimientos usted mismo, así que asegúrese de comprender los detalles del sistema y no se olvide de presentar la solicitud.
Resumen del pago de retiro de suma global
El seguro de pensión, que es uno de los seguros sociales, es una condición para recibir beneficios si ha estado afiliado durante 10 años o más. Sin embargo, hay casos en los que los extranjeros regresan a su país de origen antes de que hayan pasado 10 años, y si eso sucede, perderán la pensión que han pagado en Japón hasta ese momento. Para evitar tal situación, se creó un sistema que le permite reclamar parte de las primas del seguro de pensión que ha pagado dentro de los dos años posteriores a su salida de Japón. Este es el pago de retiro de suma global.
Requisitos para extranjeros que pueden recibir el pago de retiro de suma global
Los requisitos para que los extranjeros reciban un pago de retiro de suma global difieren según el tipo de seguro de pensión que tenían en Japón.
Requisitos de pago para el pago de retiro a tanto alzado del Seguro Nacional de Pensiones
Los extranjeros que se hayan inscrito en el Seguro Nacional de Pensiones pueden reclamar el pago de un retiro a tanto alzado si cumplen con las siguientes condiciones.
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No tengo nacionalidad japonesa
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No asegurado del sistema público de pensiones (Seguro de Pensiones de los Empleados o Pensión Nacional)
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El número total de meses, incluido el período durante el cual se han pagado las primas del seguro, es de 6 meses o más.
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No cumplir con el período de elegibilidad para una pensión de vejez
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No tengo una dirección en Japón
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No han pasado dos años o más desde la última vez que perdió su elegibilidad como asegurado del sistema público de pensiones (si tenía una dirección en Japón el día en que perdió su elegibilidad, debe tener una dirección en Japón por primera vez). tiempo después del mismo día) No han pasado más de 2 años desde la fecha en que dejó de
3 "Número total de meses como período de prima pagada" se refiere al número de primeros asegurados (incluidos los asegurados inscritos voluntariamente) hasta el mes anterior al mes al que pertenece la fecha de facturación, el día anterior a la fecha de facturación. número total de meses a continuación para el período de la persona asegurada.
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Número de meses durante los cuales se han pagado las primas del seguro
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1/4 período de exención de prima x 3/4
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Período de exención de media prima x número de meses x 1/2
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3/4 período de exención de prima x 1/4
Si el total anterior es de 6 meses o más, ha cumplido la condición 3.
Condiciones para el pago del Pago de Retiro a tanto alzado del Seguro de Pensiones de los Empleados
Si eres extranjero afiliado al Seguro de Pensiones de los Empleados, por favor verifica si aplican las siguientes condiciones.
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No tengo nacionalidad japonesa
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No asegurado del sistema público de pensiones (Seguro de Pensiones de los Empleados o Pensión Nacional)
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El período total de participación en el seguro de pensión de asistencia social (incluidas las asociaciones de ayuda mutua, etc.) es de 6 meses o más
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No cumplir con el período de elegibilidad (10 años) para la pensión de vejez
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Nunca tuvo derecho a recibir una pensión como la pensión de invalidez de los empleados (incluida la prestación por invalidez)
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No tengo una dirección en Japón
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No han pasado dos años o más desde la última vez que perdió su elegibilidad como asegurado del sistema público de pensiones (si tenía una dirección en Japón el día en que perdió su elegibilidad, debe tener una dirección en Japón por primera vez). tiempo después del mismo día) No han pasado más de 2 años desde la fecha en que dejó de
Además, los extranjeros que tengan dificultades para presentar su solicitud por sí mismos pueden solicitar un asesor laboral del seguro social para que actúe en su nombre. Será costoso, pero el proceso se desarrollará sin problemas.
Método de cálculo del pago de retiro de suma global
El monto del pago de retiro de suma global que se puede reclamar depende de la cantidad de meses que haya estado afiliado al seguro de pensión. Además, a partir de abril de 2021 se revisará el cómputo del importe del pago a la luz de que se ha aumentado el periodo máximo de estancia a 5 años y se ha incrementado el número de extranjeros residentes de larga duración. En concreto, el límite superior del número de meses para incorporarse al sistema de pensiones, que se utiliza para calcular el importe del pago, ha pasado de 36 meses (3 años) a 60 meses (5 años). Como resultado, los extranjeros que han estado pagando pensiones durante mucho tiempo pueden reclamar más pagos de retiro de suma global. El monto del pago de retiro de suma global se calcula utilizando la siguiente fórmula.
[Fórmula de cálculo para retiro a tanto alzado de la pensión nacional]
Monto de la prima del año fiscal al que pertenece el último pago de la prima x 1/2 x número utilizado para calcular el monto del pago
[Fórmula para pago de retiro de suma global de la pensión de los empleados]
Monto de la remuneración estándar promedio durante el período de ser una persona asegurada x tasa de pago (tasa de prima de seguro x 1/2 x número utilizado para el cálculo de la tasa de pago)
El "número utilizado para calcular la tasa de pago" difiere según el número de meses, como el período de pago de la prima del seguro. La lista está disponible en el sitio web del Servicio de Pensiones de Japón, así que échale un vistazo.
Fuente de referencia
Servicio de pensiones de Japón " Sistema de pago de retiro de suma global "
Convenio de seguridad social para evitar la doble carga de los seguros sociales para los extranjeros
Aquí, explicaremos el convenio bilateral sobre seguros sociales (pensiones) para extranjeros, el "convenio de seguridad social".
Resumen de los convenios de seguridad social
Los convenios de seguridad social son acuerdos bilaterales destinados a evitar el pago doble y el impago de pensiones por parte de extranjeros. Se supone que los extranjeros enviados a Japón por una empresa en un país que tiene un acuerdo de seguridad social con Japón deben pagar pensiones en su país de origen o en Japón. Además, parece que qué pensión pagar depende del contenido del acuerdo en cada país y la duración de la estancia en Japón.
Los países que tienen acuerdos de seguridad social también pueden agregar el período de pago de pensiones. Los extranjeros enviados desde empresas en países con los que tienen acuerdos de seguridad social pueden recibir pensiones si el período total de pagos de pensiones en su país de origen y Japón es superior a 10 años. Tenga en cuenta que si solicita un pago de retiro de suma global, el período cubierto no se puede sumar. Además, el acuerdo de seguridad social no se aplica a los extranjeros contratados localmente en Japón.
Países que tienen acuerdos de seguridad social con Japón
Los siguientes países tienen acuerdos de seguridad social con Japón a partir del 1 de junio de 2022.
Alemania, Reino Unido, Corea del Sur, Estados Unidos, Bélgica, Francia, Canadá, Australia, Países Bajos, República Checa, España, Irlanda, Brasil, Suiza, Hungría, India, Luxemburgo, Filipinas, Eslovaquia, China, Italia (Firmado pero no en fuerza)
Firmado pero no en vigor significa que es probable que el acuerdo entre en vigor en el futuro. El contenido de los acuerdos con el Reino Unido, Italia (aún no emitido), Corea del Sur y China es solo "prevención de la doble carga de las primas de seguros".
*Servicio de Pensiones de Japón " Acuerdo de Seguridad Social "
El estado de participación del seguro social también está relacionado con el estado de residencia de los extranjeros
Su cobertura de seguro social puede afectar su estado de residencia. Si no está inscrito en el seguro social, no está claramente decidido que no se le permitirá renovar o cambiar su estado de residencia. Sin embargo, debe presentar su tarjeta de seguro de salud cuando solicite un cambio o renovación de su estado de residencia. Si no puede enviarlo, puede afectar negativamente a la revisión. Además, el estatus de residencia “Residente permanente”, que permite la residencia permanente en Japón, está sujeto a requisitos de examen como el pago de impuestos y primas de seguro social. Es muy posible que la represión se vuelva aún más estricta en el futuro, así que pague correctamente las primas del seguro social para que pueda continuar en Japón.
*Agencia de Inmigración y Servicios de Inmigración " Pautas para el cambio de estado de residencia y permiso para la renovación del período de estadía "
El sistema de seguridad social no discrimina por nacionalidad, por lo que los extranjeros también pueden afiliarse. Debido a que el sistema se basa en la ayuda mutua, no es posible tomar decisiones como "Regresaré a mi país de origen en el futuro, así que no quiero pagar el seguro de pensión" o "Solo quiero inscribirme en el seguro médico". primas". Asegúrese de comprender el propósito y el contenido del sistema y de estar satisfecho con él.
