¿Qué se necesita para irse a vivir a Japón? Un COE, o "Certificado de Eligibilidad"
¿Qué se necesita para irse a vivir a Japón? Un COE, o "Certificado de Eligibilidad"
Está claro que con la alta población y con el problema de una sociedad mayormente conformada por adultos mayores en el país, gran cantidad de necesidades surgen y por ende, muchos puestos laborales carecen de empleados, es por esto que existe una oportunidad de oro.
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Las filosofías japonesas: Trabajar en Japón nos permitirá asociarnos y aprender determinadas filosofías importantes que nos permiten profesionalizar nuestros conocimientos
Un mundo diferente. El Nemawashi, la filosofía kaizen o la directriz “horenso” resultan relevantes en la labor diaria. Esto sumado a la “comprensión de la propia posición” nos hará parte del grupo que posee el entendimiento y así promueve y logra la movilización “al unísono” que ha llevado a un gran éxito dentro de cada empresa y en el aspecto económico y humano. ¡Continua con nosotros en este artículo!
- Nemawashi
Se trata de una medida de mutuo consenso utilizada en el mundo empresarial japonés. Define el proceso mediante el cual se toman decisiones que van a suponer cambios. Esta consulta previa, en verdad refiere un proceso en el trasplante, que refiere cambiar de un lugar a otro las posturas "uno a uno".
Es metáfora de paciencia ya que debe convencerse case by case y dejar en claro fielmente cuál es el gran cambio o la renovación, para mejor. No en todas las empresas existe, pero explicarlo es importante ya que refiere entender la mentalidad de los japoneses. Nada ocurre por decreto.
Kaizen y horenso son dos procesos paralelos.
En caso de que una idea «mala» al no hacer una propuesta formal no quedarás en ridículo simplemente el propio proceso del nemawashi hará desaparecer tu proyecto.
En Japón este arte es de gran importancia y la gente de discordia o que no comprende la movilización al unísono no tiene lugar importante. La meta es entender el movimiento al unísono, como si un gigante contemplara sus extremidades, es decir: comprender el cuerpo dentro del cuerpo.
Epílogo
Japón, un país consumista pero que sabe compartir. Dar para recibir, recibir para dar:
a la larga, recibirás lo que des
Los agricultores comienzan el día haciendo una reverencia al Sol
Se dice que Japón lleva el agradecimiento en su bandera.
La bandera de Japón simboliza un agradecimiento, un agradecimiento al Sol.
El "sol de los agricultores"
Antiguamente la palabra Nemawashi 根回し la utilizaban los campesinos cuando tenían que hacer algún transplante: 根->raíz, 回->revolver; el significado literal es «re-plantar las raíces», es decir, cavar alrededor de las raíces del árbol/planta para hacer el transplante. Lo malo pereció y solo se aceptó lo mejor. Cada persona tiene valor y cada opinión es una joya
La filosofía comunicativa empresarial Horenso, el método de perfeccionamiento empresarial kaizen y el método de eslabonamiento de decisiones basado en los arrozales, conocido como nemawashi, junto con el kamiza-shimoza y otros, son algunas de las joyas que han permitido que Japón sea lo que es.
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¿Qué se necesita para irse a vivir a Japón? Un COE, o "Certificado de Eligibilidad"
En Japón realizar un trabajo excepcional solo algunas veces a la semana es factible y muchos valoran trabajar en Japón por los beneficios: Vacaciones pagas, hospedaje y una cobertura médica mundialmente famosa. Para disfrutar los privilegios, el extranjero debe comprender la filosofía empresarial japonesa.
Kaizen (改善) posee la etimología de “cambiar o alterar algo para mejorar”.
El pensamiento de que el kaizen es un “proceso de mejora continua” no es totalmente acertado.
Lo correcto es entender que en base a nuestro propio perfil y tipo de especialidad debemos aprender a "escuchar nuestro interior" para realizar las modificaciones que aumentarán nuestro propio rendimiento y performance.
Es conocida la historia de una persona que aplicó el proceso kaizen incorrectamente y se vio rodeado por una gran cantidad de nuevas tareas que lo abrumaron, en vez de ayudarlo
En el caso puntual de arriba, no solo el kaizen no fue considerado correctamente, además el empleado lo ha utilizado para afectar a sus propios puntos débiles. Si no hay resultado mejor: entonces no es kaizen. Si aumenta el agotamiento y la productividad no mejora, entonces no es kaizen.
Es importante conocerse bien, saber que tipo de estudiante uno es, que tipo de trabajador uno es, que nos estimula, que nos hace brillar, que nos “empuja por la espalda” para llegar a la meta, con efectividad. Eso es kaizen.
¿Qué se necesita para irse a vivir a Japón? Un COE, o "Certificado de Eligibilidad"
Como hemos mencionado arriba kaizen y horenso (significado: reportar-comunicar-consultar) son pilares fundamentales de la empresa y la mentalidad japonesa. El horenso resulta necesario de ejercer diariamente y la falta de alguna de sus partes provocará un daño a la cadena que nos representa en el ámbito laboral.
報 1) Ho Reportar. Si estamos por llegar tarde a la empresa, si me he excedido algunos minutos en el descanso.
連 2) ren Comunicar. Transmitir sucesos como fallas, problemas, dudas, los objetos que por nuestras manos pasan.
相 3) so Consultar. Consultar al superior lo permitido y lo que no, consultar acerca de nuevas ideas.
Callar u ocultar contamina la cadena. Ante la aclaración del superior responder “kashikomarimashita” (“lo he entendido” pero se utiliza en empresas, no con amigos). El Horenso ayuda a quienes naturalmente no poseen estas cualidades brindando una oportunidad de oro.
¿Qué se necesita para irse a vivir a Japón? Un COE, o "Certificado de Eligibilidad"
Kamiza-shimoza? Sobre el sitio de honor que permite visualizar una "sociedad vertical"
[el kamiza o, sitio de honor es opuesto a la puerta]
¿Sabías que en Japón, el orden de cómo se ubican los representantes de una empresa con los de otro está definido con lineamientos provenientes de la antigüedad?
En la habitación clásica japonesa además del piso con tatami existe el tokonoma, donde se ponen flores y rollos, pero también existe un espacio, llamado kamiza, en español “sitio de honor”
Una regla importante considerada “cultura corporativa japonesa”
En las empresas, al recibir la visita de un cliente o futuro negociante se le dará el sitio de honor.
[una tarjeta se lee, manipula con mucho cuidado]
En la antigüedad el señor feudal no abría puertas, las abrían para él. Prueba de ello es que en Japón los taxis abren y cierran las puertas automáticamente para que el cliente no deba encarnar esa tarea. Si en la empresa subordinados y un superior suben a un taxi, el superior o jefe se sentará detrás del conductor y los demás en otras posiciones. Luego se procede al intercambio de tarjetas o "meishikoukan", hasta no terminar el encuentro la tarjeta recibida no se retira de arriba del escritorio, por respeto.
Otro motivo de antaño con respecto a porque se preserva el sitio de honor siendo el asiento más alejado de la puerta data de la época samurai en la que existían atentados contra los poderosos señores feudales y hacer sentar lejos de la puerta al señor feudal significaba preservar su vida, cuidarlo, salvarlo de un posible ataque
Lo importante a ser considerado del kamiza y shimoza (上座下座), es que se trata de un ejemplo de sociedad vertical o tateshakai (縦社会). Las tres explicaciones refieren una sociedad en que muchas estructuras y consideraciones giran en torno y en base a la edad.
[en un auto particular: al lado de él, en un taxi detrás: del conductor]
Modestia y el respeto al unísono
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El mensaje para los extranjeros es que, el trabajo existe en abundancia en Japón pero solo se incluye el éxito para quienes se sumergen en las profundas filosofías empresariales japonesas y las pongan en práctica, eficazmente día a día.
fuente: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09109.html
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