Este termo se refere ao estereótipo masculino dos funcionários administrativos no Japão, o típico “homem de negócios”. Geralmente eles são contratados por uma corporação, vestem ternos, seguem um cronograma bem rígido de trabalho, e respeitam a cultura e os valores tradicionais corporativos.
Índice
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O que é salaryman (サラリーマン)
O termo “salaryman” (サラリーマン - sararii man) em Japonês, é uma forma de 和製英語 (waseigo), palavra japonesa que vem da Língua Inglesa, e é um termo derivado da palavra “salaried man” que significa “alguém que ganha um salário para viver”. Contudo em Japonês, é usado para se referir ao estereótipo dos “funcionários administrativos homens que trabalham em corporações e recebem um salário”. O uso desta palavra se tornou difundido no início do século 20 quando o número de funcionários cresceu bastante.
Recentemente, o uso do termo vem reduzindo. Muitas pessoas atualmente optam por um vocábulo menos estereotipados, menos fixados em escritório, e mais inclusivo, como 正社員 (seishain), que significa trabalhador por tempo integral.
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O que eles fazem?
Geralmente salaryman japoneses trabalham em escritórios em diferentes áreas como finanças, manufatura, tecnologia e serviços.
As tarefas e responsabilidades dos salaryman japoneses vão depender do seu trabalho e cargo, mas na maioria das vezes sua rotina vai incluir:
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Trabalho de escritório: Papeladas, inserir dados (planilhas etc), entre outra funções administrativas
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Reuniões e Colaborações: Participar de reuniões com colegas de trabalho, superiores e clientes.
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Viagem de negócios: Devem viajar para participar de reuniões, fazer negociações, entre outras atividades ligadas ao trabalho, dependendo da área de atuação
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Socializar: Se comunicar e construir uma boa relação com seus colegas, superiores e clientes é algo essencial na cultura empresarial japonesa
O que vem à mente quando se fala salaryman?
A ideia principal é de que os salaryman mantêm a ética e cultura tradicional corporativa japonesa. Algumas características importantes desse sistema tradicional são:
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Vestimenta Conservadora: O “uniforme” dos salaryman é o terno simples em cores escuras, como sinal de profissionalismo.
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Dedicação e Lealdade: Dedicação e lealdade total a sua empresa. Além do senso de dever, eles também devem priorizar o trabalho em detrimento da vida pessoal.
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Hierarquia Empresarial: Empresas tradicionais valorizam bastante o sistema hierárquico, logo os funcionários devem seguir as ordens recebidas e respeitar seus superiores.
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Emprego Vitalício: No passado, existia uma certa pressão para que se trabalhasse a vida toda em uma única corporação. Contudo, nos últimos anos, gerações mais novas são mais abertas à ideia de trocar de trabalho e procurar por melhores oportunidades, salários mais altos e um equilíbrio melhor entre a vida profissional e pessoal.
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Pontualidade: Um aspecto importantíssimo da cultura de trabalho japonesa é a pontualidade. Estar no horário é crucial para o salaryman, e talvez por isso eles sempre parecem estar com pressa.
Horário, Salário e Benefícios
Jornada de trabalho
Para o salaryman, dedicação e lealdade significa ter que trabalhar horas adicionais (10 horas ou mais por dia). Não é incomum que salaryman trabalhem nos fins de semana e feriados, dedicando seu tempo e alma para a empresa. Como resultado, muitos se destroem, levando ao termo “karoshi” (過労死 - karoushi) morte por trabalho excessivo.
Para resolver este problema, reformas na Lei Japonesa do Trabalho estabeleceram o padrão de 40 horas por semana e no máximo 8 horas de trabalho diário. A maioria das empresas tem sua jornada de trabalho entre 08:00 e 17:00 ou 09:00 às 18:00. No entanto, após o Covid 19, muitas companhias flexibilizaram seus horários.
Salário médio
Já que os salaryman japoneses estão em uma grande variedade de áreas e indústrias, não existem dados específicos sobre sua média salarial. Logo só podemos olhar diferentes setores nos quais salaryman geralmente trabalham, como a área de Finanças e Comércio, nos quais a média salarial de recém-graduados fica entre 3 e 4 milhões de ienes por ano.
Benefícios de ser um salaryman
Salaryman são funcionários contratados em tempo integral (similar ao CLT no Brasil), e por isso recebem todos os benefícios disponibilizados pela empresa (diferente de freelancers ou funcionários meio período). Incluindo seguro de saúde, aposentadoria, seguro de trabalho, entre outros seguros definidos pela Lei Japonesa. Outros benefícios oferecidos (dependendo da empresa) podem ser auxílio moradia, alimentação, viagens entre outros.
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