Quais as características dos millennials japoneses?

WeXpats
2021/08/19

No Japão o termo mais próximo para designar os millenials, é conhecido como yutori sedai (ゆとり世代). No Japão, são os nascidos quando a internet estava se popularizando e por isso também são chamados de nativos digitais, por outro lado chegaram depois do colapso da bolha econômica. Hoje vamos aprender algumas características dessa geração!

Índice

  1. Quem são os japoneses da geração millenial?

  2. 6 características dos millenials japoneses

  3. Diferenças entre millennials japoneses e ocidentais

Quem são os japoneses da geração millenial?

No Japão, pessoas nascidas por volta de 1980 e a primeira metade dos anos 2000 são consideradas yutori sedai, ou millennials.

Nativos digitais nascidos em tempos difíceis

Essa geração viu a situação da economia piorar ao longo dos anos. Uma geração que cresceu sem muitas expectativas para o futuro; dificuldade para arrumar emprego e frustrações. Essa geração acredita que deve se esforçar “moderadamente” para tentar manter o status quo.

Além disso, com a popularização da internet pelo país, essa geração tem um alto conhecimento de tecnologia. Quando eles nasceram, a internet estava se difundindo e por isso estão mais familiarizados com computadores e smartphones do que as gerações anteriores. Até então, era comum perguntar informações às pessoas, mas a partir dessa geração, pesquisar usando os mecanismos de pesquisa da internet, além das mídias sociais, SNS se tornou o padrão. Compartilhar experiências em tempo real em mídias sociais; coletar informações, e postar, fazem parte do dia a dia dos millennials. 

Geração com valores diversificados

Essa geração é mais diversa e tolerante de forma geral. A geração millennial, graças a internet, aprendeu a interagir com pessoas diversas e aceitar diferentes personalidades. Diferente de outras gerações que se preocupavam com o que as pessoas iriam falar e se sentiam envergonhadas de agir como gostariam, essa geração, de forma geral, valoriza sua individualidade e valores próprios.

6 características dos millenials japoneses

Diferentes formas de pensar e agir

Dentro dos millennials, é possível dividi-los entre dois grandes grupos, um apático que desiste com facilidade; e um proativo que é bom em reunir informações e agir. Especialmente os que nasceram durante a recessão, têm a tendência de serem mais apáticos e desistirem com mais facilidade. Por outro lado, o grupo proativo é mais consciente e tende participar de atividades voluntárias e contribuir para a sociedade como um todo.

Essa geração acompanhou eventos chocantes, como “o onze de setembro”, “o ataque com gás sarin ao metrô de Tóquio" e o “grande terremoto do leste do Japão”, sendo, dessa forma, mais sensíveis a questões sociais.

Pouco interesse em romance e casamento

Essa geração tem uma tendência maior a ficar solteiro, e muitos não sentem que romance ou casamento são importantes ou imprescindíveis. Comparado com outras gerações, também não existe tanta pressão social, dessa forma, muitos preferem gastar seus salários com seus hobbies ou para melhorar sua qualidade de vida.

Além disso, por se preocuparem com sua renda instável e priorizarem sua individualidade, o casamento tardio vem se tornando mais comum no Japão.

Muito ligados a tecnologia

Por serem nativos digitais, a internet faz parte do dia a dia dos millennials. Smartphones e computadores são usados para comunicação, mas também para fazer compras. Principalmente essa geração está acostumada a comprar itens de necessidade básica, comida, roupas, entre muitos outros. Apesar de não poder ver o item com os próprios olhos, na internet é possível escolher em um mar de opções, sendo um metódo mais prático e rápido.

Dinheiro gasto com experiências mais do que com bens materiais

Enquanto outras gerações gastavam com casas e carros, os millenials tendem a gastar seu dinheiro com experiências. No Japão, apesar do valor da renda média ter diminuído, os millenials decidem investir em experiências provavelmente por influência das redes sociais.

Para atrair mais seguidores, ir a lugares que ficam bem na foto para o instagram, se tornou tão comum que ganhou até seu próprio termo: “instagramável”, em japonês instabae (インスタ映え).

Forte senso de comunidade

Os millenials têm um forte senso de comunidade em relação a pessoas com os mesmo hobbies ou visões de mundo. Mesmo que nunca tenham se encontrado pessoalmente, possuem um senso de companheirismo e afinidade.

Tendência minimalista

Os millennials japoneses, tendem a ser mais minimalistas, não sendo exigentes em relação a carros ou casas por exemplo. A razão por trás disso pode ser que o “compartilhamento” se tornou muito comum. Emprestar e compartilhar com outros se tornou o padrão. 

E por valorizar experiências ao invés de coisas, mais do que marcas famosas, essa geração busca itens que demonstrem sua individualidade. 

Diferenças entre millennials japoneses e ocidentais

Millennials japoneses são mais pessimistas

Os millennials do lado ocidental do planeta tendem a ser mais positivos em relação ao trabalho comparado aos japoneses. Por exemplo, nos Estados Unidos o pensamento para muitos é “mesmo se for demitido, posso encontrar um trabalho igual ou ainda melhor”, porém no Japão, seria “se eu for demitido, encontrar outro trabalho vai ser difícil". A razão para isso, está provavelmente ligada a instabilidade financeira que essa geração sente, após o estouro da bolha econômica. Dessa forma, muitos millennials buscam cargos públicos, ou decidem nem trabalhar.

Por outro lado, no ocidente vemos jovens querendo iniciar negócios, e até alguns que conseguem ter muitos sucesso, se preparando para isso enquanto ainda são estudantes. 

Baixo sentimento de pertencimento no trabalho 

Os japoneses da geração millenial, trocam de trabalho com mais facilidade do que outras gerações e tem tendências de se tornarem freelancers, trabalhando para várias empresas ao mesmo tempo. Muitos trocam de trabalho pensando no seu crescimento profissional, focando em aprender diferentes habilidades.

Já no ocidente, em muitos casos, há mais vantagens em ficar em uma empresa por longos anos. Muitas empresas oferecem benefícios e estilos de trabalho mais flexíveis, portanto a menos que queira abrir seu próprio negócio, é mais comum ficar numa mesma empresa. 

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