Nomikai (飲み会) seriam como o happy hour depois do trabalho para nós brasileiros, mas vai além disso no Japão. Pois aqui a comunicação entre colegas de trabalho está muito baseada na bebida, tanto que uma outra expressão foi criada, nominiketion (飲みニケーション) uma combinação do verbo beber (nomu - 飲む) e a palavra inglesa “communication”, comunicação. Hoje vamos entender o que essa cultura significa para os japoneses e porque ela vem enfraquecendo nos últimos anos.
Índice
O que é a cultura do nomikai?
Nomikai faz parte da cultura corporativa japonesa, sendo por muitos anos algo considerado bom para estreitar relações entre os funcionários e fortalecer o grupo. É sabido que a sociedade japonesa é muito focada no coletivo e como é difícil para os japoneses se expressarem no ambiente de trabalho, esse seria um método de criar laços através da bebida alcoólica. Nomikais às vezes são obrigatórias, e mesmo quando não são, você pode ficar com uma fama ruim caso não participe, sendo que a maioria dos nomikais acontecem em izakayas.
Em nomikai, é considerado de bom tom que os funcionários sirvam os copos dos chefes caso o copo fique vazio, quanto a conta, muitas empresas têm um orçamento separado para nomikai, porém o mais comum é que os chefes paguem a conta, ou caso dividam, que pelo menos paguem uma parte maior do valor total.
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O que é nijikai?
Nijikai (二次会) poderia ser como “afterparty”, um evento depois do nomikai. Isso significa que as pessoas que quiserem continuar bebendo podem ir para um outro local, normalmente um outro izakaya ou karaoke. Dependendo dos membros que participam, pode ter até um terceiro evento depois desse.
Normalmente, nijikai não são obrigatórios e só vai quem quer se divertir até mais tarde. Lembrando que muitos voltam pra casa mais cedo para não perderem o horário do último trem, pois os táxis, principalmente de madrugada, custam bem caro.
Por que essa cultura está em declínio?
Como vimos, essa deveria ser uma cultura divertida para aproximar os funcionários, contudo existem diversos aspectos problemáticos.
Pressão para beber
Muitos funcionários sentem uma pressão para continuar bebendo para não “estragar o clima”, sendo importante continuar bebendo. Por causa disso muitas pessoas acabam se tornando ou alcoólatras ou desenvolvendo distúrbios.
Assédio
Reclamações de assédio sexual e abuso de poder por parte de chefes, fizeram com que muitos japoneses se cansassem de nomikais.
Queda de produtividade
Como esses nomikais aconteciam com frequência, muitos funcionários iam trabalhar no dia seguinte de ressaca, o que fazia sua produtividade cair, prejudicando a saúde do mesmo e a empresa.
Uma nova geração
Os jovens japoneses se sentem mais seguros para recusar nomikais. Para os chefes de agora era algo comum, mas à medida que os mais jovens também sobem a cargos de chefia, eles entendem que essa é uma cultura que talvez não faça mais tanto sentido.
Conclusão
A cultura do nomikai parece estar diminuindo mas provavelmente não irá desaparecer completamente. Assim como em outros países é provável que se torne mais pontual como uma vez por mês, ou apenas em ocasiões importantes, como o bounenkai (忘年会), nomikai que acontece no fim do ano, para se “despedir e esquecer” dos acontecimento do ano que passou e dar boas vindas ao ano novo.
