Doanh nghiệp Nhật đổi gu tuyển dụng

bản thân mình đang làm trong công ty Nhật tại Vn - thì cả tập đoàn ko tuyển tiếng Nhật luôn, mà chỉ tuyển tiếng Anh. Lý do thì tùy vào mục đích của công ty thôi, công ty mình tuyển vì:
- Công ty đa quốc gia, bản thân nhân viên ở Nhật tuyển vào đã phải có tiếng Anh, nên khi sang các nc khác họ ko cần nói tiếng Nhật.
- Vì đa quốc gia nên làm việc với nhiều KH, tiếng Anh sẽ đc ưu tiên hơn.
Nói chung tiếng Nhật vần cần cho các công ty thuần sản xuất, các sếp ko biết tiếng Anh, đặc thù ko cần tiếp xúc với nhiều KH nói tiếng khác nhau... Còn không thì có tiếng Anh vẫn là xu hướng hiện nay rồi.

Gu của họ bây giờ là thông thạo 2-3 ngoại ngữ như kiểu dân Phil hoặc Malay, Sing. Chúng nó nói cả 3 thứ tiếng Anh, Trung, Nhật như tiếng mẹ đẻ vậy. Nếu chỉ biết tiếng Anh hoặc Nhật thì nhìn chung là lương không thay đổi mấy đâu ạ ?
 

Theo mình là vì họ sẽ dễ kiếm người có chuyên môn và tiếng anh hơn là tiếng nhật thôi, còn họ sẽ vẫn chuộng người có tiếng nhật ở ít nhất 2-3 vị trí cấp cao ở trong phòng. Hiện giờ mình thấy ở các văn phòng của các doanh nghiệp liên quan đến xuất nhập khẩu ở nhật thì lượng người sử dụng tiếng anh cũng nhiều đáng kể rồi, nên thay đổi ở việt nam cũng thấy không lạ lắm. Mà tuyển tiếng anh lương cũng chả hơn doanh nghiệp việt nam mấy vì tiếng anh đang bão hòa rồi :))