Sau khi tốt nghiệp, có nhiều con đường mở ra cho du học sinh như về nước, dạy tiếng Nhật, tìm việc làm ở Nhật, v.v. Do quá trình toàn cầu hóa đang phát triển mạnh mẽ ở Nhật Bản, nhiều công ty nhật bản tích cực tuyển dụng nhân viên nước ngoài.
Để giúp các bạn du học sinh tìm việc làm ở Nhật, trong bài viết dưới đây WeXpats xin giới thiệu các công ty nổi tiếng được sinh viên quốc tế ưa chuộng. Hãy đọc bài viết để tìm ra cách lựa chọn công ty nhật bản phù hợp với bản thân bạn nhất nhé!
Mục lục
1. Lý do công ty Nhật Bản tuyển dụng người nước ngoài
2. Các công ty Nhật Bản nổi tiếng với du học sinh
3. Top các công ty Nhật Bản tích cực tuyển dụng người nước ngoài
4. Tổng kết
5. Tìm việc làm ở Nhật cùng WeXpats
Bạn có đang loay hoay tìm kiếm việc làm tại Nhật?
Lý do công ty Nhật Bản tuyển dụng người nước ngoài
Các lý do mà các công ty Nhật Bản tuyển dụng sinh viên quốc tế để đảm bảo nguồn nhân lực cần thiết cho việc mở rộng kinh doanh ra nước ngoài, toàn cầu hóa nội bộ công ty, và giải quyết tình trạng thiếu nhân lực.
Nắm bắt được những lợi ích mà các công ty Nhật Bản có khi tuyển dụng sinh viên quốc tế sẽ giúp ích cho việc tự PR trong các buổi phỏng vấn tìm việc làm ở Nhật. Việc nâng cao năng lực tiếng Nhật và hiểu biết sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp các ứng viên được đánh giá cao trong quá trình tìm việc làm ở nhật.
Toàn cầu hóa doanh nghiệp
Do sinh viên quốc tế được giáo dục và lớn lên trong môi trường nước ngoài nên thường có góc nhìn và cách suy nghĩ khác biệt so với người Nhật. Nhiều công ty Nhật Bản mong đợi sẽ có được những ý tưởng và sáng kiến mới lạ từ những sinh viên này. Ngoài ra, việc tiếp thu các ý kiến từ các quốc gia khác nhau cũng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy sự phát triển toàn cầu hóa của công ty Nhật Bản.
Đảm bảo nhân sự cầu nối
Khi các công ty Nhật Bản mở rộng kinh doanh ra nước ngoài, việc giao tiếp trơn tru giữa hai nước cần có sự hỗ trợ của nhân sự cầu nối. Ngôn ngữ, văn hóa cũng như các quan niệm giữa Nhật Bản và nước ngoài có rất nhiều điểm khác nhau. Vì vậy các công ty rất kỳ vọng vào việc tuyển dụng sinh viên quốc tế. Nếu quốc gia của sinh viên quốc tế trùng với nơi doanh nghiệp đang mở rộng kinh doanh, công ty có thể giảm chi phí đào tạo. Đây là cơ hội để đóng góp cho quê hương và muốn làm việc tại Nhật Bản.
Giải quyết tình trạng thiếu nhân lực
Do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, số lượng lao động tại Nhật Bản ngày càng giảm, vì vậy các công ty Nhật Bản đang tích cực tuyển dụng sinh viên quốc tế tìm việc làm ở Nhật để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực. Nhật Bản đang thúc đẩy và mở rộng cánh cửa tuyển dụng không phân biệt quốc tịch, vì vậy hãy thử thách bản thân và nộp đơn vào nhiều công ty Nhật Bản trong quá trình tìm việc ở Nhật.
Tham khảo:
VISA KATSUDO LÀ GÌ?| Kiến thức cơ bản không thể bỏ lỡ
Bài viết được tuyển chọn
Các công ty Nhật Bản nổi tiếng với du học sinh
Khi tìm việc làm ở Nhật, các sinh viên quốc tế có chọn công ty dựa trên độ nổi tiếng hơn là loại hình công ty. Lý do là vì họ có ý thức cao và ưa thích các công ty lớn. Nếu làm việc tại các công ty Nhật Bản có độ nổi tiếng cao thì sẽ có nhiều cơ hội học hỏi kỹ năng và ngay cả khi trở về nước, kinh nghiệm làm việc tại các công ty này sẽ rất ấn tượng.
Tuy nhiên, do tỷ lệ cạnh tranh tại các công ty lớn rất cao, trong quá trình tìm việc làm ở Nhật có thể sẽ không nhận được quyết định tuyển dụng trước khi hết hạn lưu trú và phải trở về nước. Để thành công trong tìm việc làm ở Nhật Bản, hãy tìm hiểu về nhiều ngành nghề và công ty khác nhau để mở rộng cơ hội ứng tuyển.
Sinh viên khối tự nhiên
Các công ty thuộc ngành du lịch, truyền thông và tài chính rất được sinh viên quốc tế khối tự nhiên yêu thích. Tại đây có thể tận dụng khả năng ngôn ngữ và góc nhìn toàn cầu trong công việc. Ngoài ra, các công ty liên quan đến thương mại và dịch vụ cũng là lựa chọn tốt để phát huy thế mạnh của mình.
Sinh viên khối khoa học
Đối với sinh viên quốc tế khối khoa học, các công ty yêu cầu tính chuyên môn cao thường được yêu thích. Ví dụ, các công ty trong ngành IT yêu cầu kiến thức về lập trình và kỹ năng thiết kế, phát triển. Ngoài ra, các công ty trong ngành điện, gas và sản xuất cũng thường yêu cầu kiến thức chuyên môn và các chứng chỉ liên quan. Do đó, các sinh viên khối khoa học với kiến thức chuyên sâu, thường rất được trọng dụng tại các công ty Nhật Bản này.
Top các công ty Nhật Bản tích cực tuyển dụng người nước ngoài
Dựa trên các yếu tố liên quan đến lao động nước ngoài như số lượng nhân viên, chính sách tuyển dụng, hỗ trợ nhân viên và tương lai của công ty Nhật Bản, WeXpats xin giới thiệu top 10 công ty Nhật Bản tích cực tuyển dụng người nước ngoài nhất.
Mercari
Mercari là công ty tiên phong đứng đầu trong việc tuyển dụng người nước ngoài tại Nhật Bản. Năm 2018, 90% kỹ sư mới tốt nghiệp được tuyển dụng là người nước ngoài. Trước đây, phần lớn kỹ sư trong công ty đều là người Nhật, nhưng hiện tại Mercari đang thúc đẩy mạnh mẽ quá trình toàn cầu hóa. Tại đây cũng đã thành lập một đội hỗ trợ gọi là "GOT" dành cho nhân viên nước ngoài, giúp thông dịch và dịch thuật. Mercari được dự đoán sẽ tiếp tục tăng cường tuyển dụng người nước ngoài trong tương lai.
Rakuten
Rakuten là một công ty Nhật Bản công nghệ lớn và đặc biệt chú trọng vào việc tuyển dụng nhân lực toàn cầu. Năm 2012, họ đã chuyển đổi ngôn ngữ làm việc trong công ty sang tiếng Anh để thúc đẩy quá trình toàn cầu hóa. Năm 2014, khoảng 80% nhân viên được tuyển dụng vào các vị trí phát triển là người nước ngoài. Trang web tuyển dụng của họ được làm hoàn toàn bằng tiếng Anh, cho phép bất kỳ ai từ khắp nơi trên thế giới có thể dễ dàng nộp đơn. Điều này không chỉ giúp thu hút nhiều ứng viên nước ngoài trong quá trình tìm việc làm ở Nhật mà còn tăng cường hình ảnh toàn cầu của công ty.
Panasonic
Đây là một trong những công ty điện tử lớn nhất thế giới và cũng rất tích cực trong việc tuyển dụng người nước ngoài. Năm 2011, họ đã tuyển dụng 1.100 sinh viên mới tốt nghiệp, trong đó có 80% là người nước ngoài. Năm 2016, họ thành lập bộ phận nhân sự toàn cầu, chuyên tuyển dụng trên toàn thế giới. Trang web tuyển dụng của họ không chỉ cung cấp thông tin về cơ hội làm việc tại Nhật Bản mà còn tại các chi nhánh quốc tế của họ.
SoftBank
SoftBank bắt đầu chương trình tuyển dụng toàn cầu từ năm 2015, nhằm tạo cơ hội cho những người có ý chí thử thách và mở rộng tiềm năng của mình. Chương trình này cho phép ứng viên nộp đơn vào bất kỳ thời điểm nào trong năm, không giới hạn chỉ ở những đợt tuyển dụng mùa xuân hay mùa thu như truyền thống tìm việc làm ở Nhật Bản.
Fast Retailing (Uniqlo, GU)
Fast Retailing là công ty mẹ của Uniqlo, cũng rất tích cực trong việc tuyển dụng người nước ngoài tại Nhật Bản. Tính đến tháng 4 năm 2023, họ đã tuyển dụng 53 người tị nạn. Chương trình quản lý toàn cầu của họ tập trung vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm, thu hút nhiều nhân viên từ các nền văn hóa khác nhau. Uniqlo cũng có các chương trình hỗ trợ cộng đồng như tái sử dụng quần áo và hỗ trợ người tị nạn, nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội của mình.
NTT Communications
NTT Communications là một trong những công ty Nhật Bản viễn thông lớn, thuộc tập đoàn NTT. Ước chừng khoảng 20% sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng là người nước ngoài. Công ty Nhật Bản trên đã từng trực tiếp tuyển dụng sinh viên từ các trường đại học nước ngoài như đại học công nghệ Ấn Độ, một trong những nguồn nhân lực kỹ thuật cao cấp nhất thế giới. Tại NTT Communications cũng sử dụng cả tiếng Anh và tiếng Nhật trong giao tiếp nội bộ để đảm bảo sự thống nhất trong công việc.
FamilyMart
FamilyMart, một trong những chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn nhất Nhật Bản, tích cực tuyển dụng người nước ngoài khi đang tìm việc làm ở Nhật để cải thiện dịch vụ khách hàng và đáp ứng nhu cầu của khách hàng đa dạng. Có nhiều chương trình đào tạo đã được triển khai để giúp nhân viên nước ngoài thích nghi với văn hóa làm việc tại Nhật Bản và nâng cao kỹ năng ngôn ngữ.
Honda
Honda có các chương trình tuyển dụng đặc biệt cho sinh viên nước ngoài như "Khóa học dành cho sinh viên nước ngoài". Quá trình tuyển dụng bao gồm xét duyệt hồ sơ và kiểm tra năng lực bằng tiếng Anh, trong khi phỏng vấn được thực hiện bằng tiếng Nhật.
Logisteed (Tên cũ: Hitachi Transport System)
Logisteed là một trong những công ty logistics hàng đầu tại Nhật Bản. Năm 2018, họ có hơn 18.000 nhân viên là người nước ngoài, chiếm hơn 70% tổng số nhân viên. Công ty áp dụng mô hình hoạt động toàn cầu với hơn 400 cơ sở trên khắp thế giới và tích cực tham gia các sự kiện tuyển dụng dành cho người nước ngoài tìm việc làm ở Nhật.
Ajinomoto
Ajinomoto vào năm 2018 có hơn 23.000 nhân viên là người nước ngoài, chiếm hơn 70% tổng số nhân viên. Công ty tham gia vào nền tảng Tiếp nhận lao động nước ngoài có trách nhiệm do JICA thành lập vào năm 2020. Chỉ cần khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật ở mức độ hội thoại hàng ngày, nhân viên nước ngoài có thể làm việc tại Ajinomoto mà không gặp nhiều khó khăn.
Tham khảo:
Bí quyết trả lời phỏng vấn điểm mạnh điểm yếu tiếng Nhật
Tổng kết
Hoạt động tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản có một đặc điểm đặc biệt với thế giới là "tuyển dụng tập trung cho sinh viên mới tốt nghiệp". Vì vậy, nếu không nắm rõ lịch trình tuyển dụng, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội ứng tuyển vào công ty mong muốn. Do đó, bạn nên sử dụng các dịch vụ hỗ trợ việc làm của các cơ sở giáo dục, các web tìm việc làm ở Nhật hoặc các trung tâm môi giới việc làm để thu thập thông tin cần thiết.
WeXpats hy vọng những thông tin trong bài viết trên sẽ giúp ích trong quá trình tìm việc làm ở Nhật của bạn và giúp bạn tìm được công ty ưng ý.
Tìm việc làm ở Nhật cùng WeXpats
WeXpats hỗ trợ tìm kiếm công việc dành cho người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản. Có rất nhiều công việc khác nhau được cung cấp tại đây. WeXpats mang đến 2 dịch vụ chính là WeXpats Agent - dành cho những người tìm kiếm công việc toàn thời gian và WeXpats Jobs - dành cho những người tìm kiếm công việc làm thêm.
Tìm kiếm một công việc toàn thời gian? Hãy để việc đó cho WeXpats Agent!
WeXpats Agent là dịch vụ hỗ trợ, chuyên cung cấp việc làm cho người nước ngoài sống tại Nhật Bản.
Với các cố vấn nghề nghiệp tận tâm sẽ hỗ trợ bạn tìm việc làm miễn phí. Ngoài giới thiệu các công ty cùng các vị trí đang tuyển dụng, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn viết sơ yếu lý lịch tiếng Nhật và luyện tập phỏng vấn. Đừng lo lắng khi tìm việc tại Nhật bản, chúng tôi sẽ luôn ở cạnh bạn.
Chức năng của WeXpats Agent
-
Chúng tôi có nhiều việc làm phù hợp cho người nước ngoài. Cung cấp các công việc sử dụng kỹ năng ngôn ngữ của bạn như dịch thuật, phiên dịch, inbound, v.v. Cùng với đó là các công việc kỹ thuật, v.v. không yêu cầu kỹ năng tiếng Nhật.
-
Các cố vấn nghề nghiệp của chúng tôi hỗ trợ và giúp bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng như thực hành phỏng vấn xin việc với bạn. Truyền đạt rõ ràng điểm mạnh của bạn với công ty tuyển dụng.
-
Chúng tôi sẽ thay mặt bạn xử lý việc liên lạc với các công ty, chẳng hạn như sắp xếp ngày phỏng vấn và điều kiện công việc.
Tìm kiếm việc làm bán thời gian? Tìm việc làm trên WeXpats Jobs!
WeXpats Jobs là trang web việc làm bán thời gian dành cho người nước ngoài đang sinh sống ở Nhật Bản. Bạn có thể tìm kiếm việc làm bằng 11 ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Hàn, tiếng Indonesia, tiếng Trung phồn thể, tiếng Trung giản thể, tiếng Miến Điện, tiếng Thái, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha), và cả tiếng Nhật. Tìm công việc phù hợp với bạn bằng cách lựa chọn trình độ tiếng Nhật, nghề nghiệp, địa điểm, v.v.
※ Bạn có thể đăng ký từ bên ngoài Nhật Bản nhưng chỉ những người sống ở Nhật Bản mới có thể nộp đơn xin việc.
