Tuyển dụng Phúc lợi ở Hyogo

株式会社ウィング

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Tin tuyển dụng phù hợp với bạn

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương N2.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Hyogo Nishinomiya-shi

Nghề nghiệp

Phúc lợi

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

9:00~18:00

Lương

Lương tháng 210,000 ~ 230,000

Nội dung công việc

児童デイサービス・阪神西宮駅近く(残業ナシ、定時退社可、賞与年2回以上、資格手当有)子どもが好きな方お待ちしています!

発達障害児の児童デイサービスの療育(保育)、事務雑用
・散歩の引率  ・室内遊戯
・歌 ・手遊び、リズム遊び ・制作
・利用者の記録簿記入 ・簡単なパソコン入力
・保育室の清掃 、整理整頓  等


賞与有(2回以上)
年次有給休暇は法定通り付与します。
該当者は雇用、社会保険に加入します。
有資格者は資格手当有
試用期間は2ヶ月

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

・保育士・各種教員免許
・児童指導員任用資格
・精神保健福祉士

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

経験者優遇、有資格者は賃金考慮、賞与有(年2回以上)、育休有、介護休有、看護休有

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

週休二日制、休日は日曜日と他1日、土曜日は不定期、会社カレンダーによる

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Điểm nổi bật của công việc

〇企業情報
【所在地】
兵庫県西宮市本町9-20

【代表者】
吉田香奈

【設立】
2010年2月

【従業員数】
20

【事業内容】
障がい児通所支援事業
発達に心配や遅れのある子ども(障がい児)を児童福祉法に基き療育を行っています。

【会社PR】
《#残業なし #定時退社可能 #育休・介休・看休の取得あり♪ #賞与年2回 #資格取得支援充実・手当・福利厚生》

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: Work Gate, 1 tháng trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Tin tuyển dụng phù hợp với bạn

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie