在日本，就业活动的重中之重就是面试，或者说面试表现如何会直接影响到你能否成功入职。另外，大家都知道，日本对于礼仪的要求非常严格，面试更是如此。日本的就职面试有着自己的独特礼仪与规则，熟练掌握面试礼仪等注意事项也是至关重要的。这一期小编就为大家介绍一下有关日本就职活动面试时应该注意的相关事项，并且为大家总结一下面试过程中经常被问到的问题，希望可以帮到大家！
您还在为在日本找工作而苦恼吗？
就职活动中会遇到怎样的面试呢？
日本的面试形式基本上有以下3种：
个人面试
个人面试指的就是面试官面试一名求职者。当然面试官数量就不一定了，可能时一对一，也可能是多对一。若是多名面试官一起面试的话可想而知压力会有多大，所以为了保证在高压下不出错或者是少出错，做好完全的准备还是非常有必要的。
集体面试
集体面试就是指多名求职者共同进行面试的形式。这种面试的一个主要特点就是时间分配问题，因为有多名面试者，所以每个人的时间都是有限的，因此简洁明了地表达出自己想要传达的内容是非常重要的。另外，在别的面试者面试的时候，不要把注意力一直集中在自己身上，紧张虽然在所难免，但也要学会倾听，因为即使不是你发言的时间，面试官也还是会观察你的行为举止的，所以千万不可大意。
小组讨论
这是一个由多人组成的小组，共同讨论既定题目的面试形式。在小组讨论中，招聘方会观察你在小组中担任的角色来对你进行判定。 因此，事先决定好“自己想要在工作中担任怎样的角色以及想要被企业方视为怎样的人”，并且在小组讨论中努力用实际行动证明自己是非常重要的。
在这里需要注意的是，无论在怎样的情况下都不要以自我为中心，即使你能力再强也要学会倾听他人的想法，因为能够接受不懂得倾听和尊重他人的企业真的的很少。
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面试中的评价重点有哪些？
第一印象
大家都知道，对一个人的认识如何，第一印象非常重要。而第一印象最最基本的就是你的外观，外观印象甚至可能会决定对你内在的印象的评价。 虽说人不可貌相，但是不得不承认有些时候外貌协会真的存在。当然这里并不是说你长的怎么样，而是你的整体形象，比如说穿搭，发型等等。无论是西装还是便装，最基本要求就是要整洁。想要面试合格，那么这“第一战”一定不能输！
人品
根据求职者的说话方式和以及表达内容对人品进行评价。虽然语言能力是选拔的重点，但是比起展示日语能力，是否能让面试官感受到你的诚意更为重要。 所以，在表达自我评价和志愿动机时，要注意语速，并且用最礼貌的方式去表达。
另外，虽说是判断人品，但是在表达上也是有技巧可言的，不要仅仅着眼于对“人品”的表述，你可以在表达自己的强项的同时加入对自己人品的展示。突出表达你的强项可以为企业做出的贡献，让企业方可以看到你存在的价值。
意愿
面试官会注重判断你想要进入“这个行业、这个企业”的意愿。所有在陈述志愿动机的时候，我们要清楚地表达出为什么想要进入这个企业，在这个企业当中具体想做什么工作，并表现出自己积极且强烈的意愿。
匹配度
面试官会通过询问你的强项以及志愿动机来判断与企业的的匹配度，简单来说就是判断你适不适合在此公司工作。所以为了得到肯定评价，与企业招聘人材需求相吻合非常重要。因此一定要提前对该企业的经营理念、职场环境、业务内容以及对今后发展的展望加以调查了解。在充分理解企业的基础上，向企业传达自己能够为该企业做出怎样的贡献。
作为外国留学生经常会被问到的问题
接下来，我们来看一下实际面试中外国留学生经常遇到的问题吧！问题大同小异，事先准备好如何回答可以让你从容应对。
自我介绍
自我介绍避免过长，尽量控制在在30秒～1分钟左右进行简洁明了地阐述。 比如说最基本的姓名、年龄、出身、学历和工作经历、性格(一句话概括即可)、时间充裕的话还可以简单阐述自己的志愿动机或者进行简短的自我展示。当然，基本上志愿动机和自我展示接下来的阶段会让你陈述的，所以也没有必要勉强加进去。
来日本的理由
如果被问到来日本的理由的话，尽量具体讲述，比如说若是说“被日本的文化所吸引”的话，那么一定要表达出自己对于日本文化的理解，以及日本文化的那些地方吸引你，这样才更有说服力。
以往的经历（工作经历）
有时会被问到自己以往的职业经历。问这个问题主要是为了看你以往的业绩、经验、适应性等问题，所以可以简单地说明一下之前的工作的具体业务内容。若有业绩或成果成果的数据加以说明的话效果会更好。
自我宣传
在进行自我宣传的时候，要用具体的事迹来展示自己的优势或长处，并且要表示出通过自己的优势为企业做出怎样的贡献。 简单来说可以按此陈述流程：“结论（我的强项是～）”→“能证明结论的具体事迹或业绩”→“此优势如何能在今后的工作中发挥作用”这样的流程，简洁明了。
志愿动机
在志愿动机上，大致方向就是：你为什么来日本，在如此多的企业中为什么会选择我们公司，为什么来日本之前我们已经提过了，而对于为何选择该公司，除了对公司业务及企业理念文化做深入了解之外，还要进行对比说明，也就是把握该企业的特点与同行业其他企业之间做出对比，了解其不同之处与吸引你的地方。
以上就是外国人在日本企业面试时应该注意的重点。
在遵守礼仪的基础上，展示自己的优势，突破评选吧！
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