天有不測風雲，我們都不知道未來將會發生什麼，因此準備好應對意外情況總是很重要的。儘管日本失業人口不算特別多，但在日本工作的話了解日本失業保險(雇用保險)和失業給付金很重要，讓生活更多保障。
目錄
日本的失業率現況
日本雇用保険
如何獲得失業給付金？
申請手續
日本的失業率現況
日本擁有相對較低的失業率。根據日本內閣府的數據，由於新冠疫情的影響，在2019年12月，15歲及以上人口的失業率為2.1%，這是歷史上的低水平。受到疫情影響，許多企業不得不採取極端的措施，不僅裁員，而且還不得不取消原定於四月開始工作的新入職員工的內定。受到影響的行業包括服務業和旅遊業，這些行業受到了居家留守措施、餐廳和商店提早關閉和營業時間受限、全球國界關閉和商業航空公司停業的影響，還有製造業。據報導，由於疫情，超過80,000人失去了工作，東京成為這種情況最嚴重的地點。
不過在疫情後，旅遊業有回復的情況，為了面對大量來日的旅客，人手需求也增加。根據日本總務省統計局的數據，2024年2月~5月的完全失業率都維持有2.6%。
展望未來的就業環境將持續緩慢改善。各行各業普遍存在人手不足問題，勞動需求旺盛。目前，一些企業積極提升工資以確保人才供應，這種趨勢正在加速。然而，需要注意的是，企業收益受到成本增加等因素壓制，可能抑制勞動需求的增長。
資料來源 : 総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）5月分結果」
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日本雇用保険
變化總是來得出人意料，但如果你居住在日本並已經失去了工作，請不要絕望。日本政府為失業或無法繼續工作並賺取生計的公民提供財政援助。失業者可以通過雇用保険來獲得補助金。
雇用保険適用於日本國民以及外籍工人，由日本厚生勞動省監管。雇主有義務為他們的雇員登記保險。這個保險制度包括失業情況下的津貼，稱為「失業給付」(shitsugyo kyufu)或「失業手當」(shitsugyo teate)。
在這個福利制度下，只有那些支付了相應保費的人才能獲得補助金，而金額取決於您的就業時間和在支付保險費時雇主與雇員的工資。
雇用保險制度的目的
雇用保險的主要目的之一是支持因失業、育兒、照護、退休後再就業等原因導致收入減少的勞工，以維持其生活。包括針對難以就業的特定求職者，如殘障人士、單親家庭母親、老年人等提供的特定求職者雇用開發補助金；以及支持非正規勞工在企業內職涯發展的職涯發展補助金等，幫助那些因職業經驗、技能、知識不足而難以穩定就業的求職者。
雇用保險不僅支援個人勞工，也對企業提供支援。當企業難以繼續雇用員工時，雇用保險提供補助金和津貼等支持，以協助企業持續雇用員工。
雇用保險和社會保險的分別
社會保險是公共保險制度，指健康保險、厚生年金保險、介護保險、雇用保險和勞災保險這五種保險的總稱，旨在保障生活，應對疾病、意外受傷、照護需求、失業、勞工災害等風險。
而雇用保險作為社會保險的一部分，旨在提供失業和休職時的補償，同時促進就業和提升技能。加入社會保險需要符合一定的月收入基準，而加入勞動保險則無需月收入基準，每種保險的目的和加入條件各有不同。
雇用保險的加入條件
雇用保險的加入條件相對於社會保險更為廣泛。只要企業僱用了一名以上的勞動者，無論業種或規模如何，都必須加入雇用保險。
然而，並非所有員工都有資格加入雇用保險。員工個人的適用標準如下：
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雇用期間預計超過31天
雇用期間預計超過31天的情況，除非在雇用合同中明確約定不會超過31天，否則需要加入雇用保險。如果雇用合同中未指明雇用期間不超過31天，且包含如「有可能更新」的條款，則被視為預計超過31天。即使合同中未明確說明更新事項，但如果過去有超過31天的雇用紀錄，也需要加入雇用保險。
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每週工作時間超過20小時
每週工作時間超過20小時通常被視為標準，如果雇用合同中規定的工作時間為每週不超過20小時，即使偶爾發生超過20小時的加班，也不能加入雇用保險。
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不屬於學生或顧問等排除對象
學生或顧問等排除對象基本上不能加入雇用保險。但對於持有預定畢業證明並已獲得企業內定，在畢業前即開始工作並計劃在畢業後繼續在同一企業工作的學生，則符合雇用保險的加入資格。
如符合以上條件，即使是外國人也可加入雇用保險。雇主必須負責為員工辦理保險註冊並向相關機構提交申請表格。根據員工的薪資收入，可以計算每月的保險費用。公司會從員工的薪資中扣除一部分作為員工自己的保險費用。註冊後，員工應該會收到一張保險卡。
如何獲得失業給付金？
雇用保險加入者，只要符合以下條件並顯示正在積極尋找新工作，就有資格申請失業給付金：
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在失業時，在日本工作的最後12個月內積極支付了雇用保險費，並在失業前兩年內至少在日本工作了兩年；或
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如果公司宣告破產或進行重組並需要解雇員工，只要至少支付了六個月的雇用保險費，員工就有資格申請。
同時請注意，這適用於被雇主解雇的人。如果您是自願離職且無法提供足夠的理由來解釋失業狀況，則可能無法獲得給付。如果不確定自己是否符合條件，請向「Hello Work」（公共職業安定所）諮詢。
可獲得多少失業給付金？
失業給付金的給付金額通常根據前職的薪資水準來設定，以「基本日額 × 所定給付日數」來確定。金額大約為前職的薪資的50%到80%，薪資水平較低的人可以獲得較高的給付率。
基本日額可以這樣計算：「日薪額（前6個月的總薪資 ÷ 180天）」×「給付率」。
給付率根據個人的年齡和日薪額分成16個等級，範圍從45%到80%不等。由於確切的數字需要使用複雜的計算公式來計算，建議向Hello Work詢問以進行確認。
申請手續
申請失業給付金時必須向你所在地的「Hello Work」提交以下文件 :
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雇用保險被保險者證
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雇用保險被保險者離職票 (前雇主發給的離職證明或「離職票」，包括前一年的收入額、工作期間及離職原因。)
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身分證明文件(在留卡、護照)
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My Number個人號碼確認文件（包括個人號碼卡、通知卡、標註個人號碼的住民票(住民登記事項證明書))
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照片（最近照片，正面上半身，尺寸縱3.0cm × 橫2.4cm）2張
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本人名義的存摺或提款卡（有些特定金融機構的提款卡可能不接受。日本郵政銀行是可能的。）
另外，申請者需要在「Hello Work」登記求職，提交履歷等所需資料，尋找新工作。
Hello Work的職員將會審查申請者的文件，並在必要時與申請者進行簡短的問答，然後判斷申請人是否有資格領取失業給付金。如果沒有問題，會當場給予失業資格確認。然而，這並不意味著可以立即獲得失業救濟金。
在申請手續後，可能會在一週至三週內進行「雇用保險受給說明會」，會詳細講解失業救濟金的運作方式和注意事項。同時，將發放「求職活動計畫書」，申請人需要填寫其中的聯絡求職公司和面試等安排，並開始求職活動。也會發放「雇用保險受給資格者證」和「失業認定申報書」給申請者。
在認定申請人為失業後，會在約5個工作日後把給付金轉帳到銀行帳戶。在這期間，申請人還需要與Hello Work的代表會面，證明自己正在積極尋找工作，特別是在一個月內至少申請兩份工作。這些程序旨在防止有人故意避免工作並依賴給付金的濫用情況。
參考資料 : Hello Work「雇用保険の具体的な手続き」
在經濟和社會動盪的時代，雇用保險為許多在日本生活的人提供了保護。日本在近幾十年來應對災害、恐怖主義和流行病方面積累了豐富的經驗，作為一個國家在這些困難時期的應對能力，使其政府和人民能夠通過應急計劃和項目來有效保障國家的整體福祉。雇用保險幫助並將繼續幫助成千上萬的日本公民和外國人在任何可能出現的考驗中生存下來，如果在日本面對失業問題，可以申請失業給付金應付短暫的經濟問題，希望大家在日本生活順利。
