在日本公司工作，可能會需要每天早上進行「朝會」。「朝會」即是早會，也就是在早晨舉行的簡短會議或聚會，那麼進行的原因是什麼？朝會的內容通常是什麼，在日本工作應如何準備呢？
目錄
「朝会」是什麼？
為什麼要進行「朝會」？
「朝會」分享話題有什麼點子？
日本人對「朝會」有什麼想法？
對於在日本尋找工作而感到煩惱嗎？
「朝会」是什麼？
「朝会」(asakai)是指在早晨舉行的簡短會議，通常安排在工作開始前的早晨時間。例如，上午8點或9點等，也可稱為「朝礼」(chourei)。
朝會的形式通常會以簡潔的方式進行，會議時間一般為15分鐘至30分鐘。由團隊全員或部門內相關人員參加，共同進行資訊共享。
朝會常見內容
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前一天工作的回顧
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當天工作的確認
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新指示或重要資訊的共享
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團隊成員的狀況報告
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簡短的議題或問題提出及解決方案的討論
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分享近期的好消息和新進展
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每位員工的目標和計劃 等等
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為什麼要進行「朝會」？
每家公司舉行朝會的目的可能不一樣，以下是一些主要原因 :
傳達上級的想法
經營者或上司可透過朝會向員工傳達想法和公司方向，讓員工完全理解公司的理念。通過每天發信和傳達理念，可以讓這些觀念逐漸滲透到員工之間，最終形成公司文化。
讓員工練習在人前講話的機會
有些人可能不擅長在人前講話，感到緊張或不自在，而在朝會中需要在所有員工面前講話，通過不斷的練習會逐漸建立自信。對於聽眾來說，這也是練習認真聆聽的機會。有助於促進平時接觸不多的員工之間的交流。
確認工作進展
可確認每位員工的工作進展狀況，如果發現計畫進度滯後，可以在朝會上及時處理問題。通過面對面的交流，能更順利地進行資訊共享，尤其是一些通過郵件等難以傳達的內容。同時確保每個成員都能清楚了解目標，能有效地推進工作。
互相建議和幫助
透過員工間分享目前面臨的課題或困難，可以得到其他人的建議和幫助，及早發現並採取對策。通過解決成員之間的課題也能夠提高團隊的凝聚力。
「朝會」分享話題有什麼點子？
很多朝會讓員工輪流發表言論1~3分鐘，每天都要發言並需要想新的話題也是一件難事，以下是一些小點子可以參考。
今天是什麼日子？
日本有很多紀念日，可以通過搜索「今天是什麼日子」，找到365天中各種不同的「○○日」。利用紀念日作為引旨，從而發表該主題的言論。
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時事
圍繞當前在日本或世界發生的事件、新聞或熱門話題進行演講。不過，關於宗教、政治的話題因人而異，可能會有各種不同的看法，因此最好盡量避免這些主題。
季節相關
根據當時的季節、季節性活動或與季節相關的話題為基礎來分享，日本每個季節都有很多習俗及活動。
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興趣
透過分享自己的興趣從而展現自己不同面貌，例如為什麼會對這個活動產生熱情，從中學到的東西，或許因此能遇上有相同興趣的人。
最近閱讀的書/看過的電影等作品
介紹最近閱讀的書籍、看過的電影或戲劇、聆聽的音樂等，分享從中獲得的啟發。
家庭或寵物
在工作中，自己很少有機會談論自己的私人生活。除了談論自己外，也可以分享一些有趣的家庭故事、從家庭成員那裡得到的啟發，或者關於飼養寵物的經歷等，不僅能夠介紹自己，還能增加趣味性。
如果演講過長或涵蓋了多個話題，聽眾可能會感到困惑。因此，應該簡明扼要地集中在一個話題上進行發言。另外，不用準備完整的講稿，以免會太集中看講稿說話變到生硬，簡單地記下重點便可。
日本人對「朝會」有什麼想法？
圖片來源: pr times
日本網站BASEMENT APPS對於「感到浪費的工作」進行調查，在220名受訪者中有42%的人選擇了「朝會」。日本的朝會文化源於製造業。在製造業中，通過在一天工作開始前分配任務來提高工作效率。然而，現代已經能夠在不進行早會的情況下檢查自己的任務，因此早會被認為已經成為過時的業務方式。
其次為使用印章來獲得批准、進行會議及製作資料。大家覺得朝會有必要進行嗎？無論如何，如果要在日本公司上班，做好要參加朝會的心理準備吧！
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