由於近年日本國內勞動人口年年減少，日本進而轉向對於海外人才的需求越來越高，像是開放對高度人才簽證優待制度等，可以明顯感受到日本對海外人才之渴望程度。
這種情形下，對於想赴日工作的朋友們來說，可說是很不錯的時機。當然要前往日本直接找日本當地工作也是可以，但在不確定是否飛去一定找得到的情形下還需考量機票跟住宿等費用，也許直接從台灣找日本當地的工作，在時間及金錢成本上相對會較有效率，只要用對方式，在台灣找日本的工作也不是難事喔。這篇就介紹在台灣找日本工作的管道給大家參考。
另外，還在思考要不要付諸行動的朋友歡迎延伸閱讀：
目錄
人才仲介公司
網路人力銀行
日本公司來台徵才博覽會
透過社群網站
對於在日本尋找工作而感到煩惱嗎？
找工作的管道
在台灣找日本當地工作，一般可透過人才仲介公司、網路人力銀行、日本公司來台徵才博覽會等公司團體介紹、媒合職缺，或者也可自行透過臉書等社群網站找尋工作機會。
人才仲介公司
人才仲介公司基本上就是為企業主跟求職者進行媒合、配對的公司。企業主跟求職者都是他們的客戶，但是一般求職者不需要支付費用，若配對成功人才仲介公司會向徵人的企業主收取介紹費用。所以願意花介紹費用來找人才的公司，基本上對於人才的重視程度也滿高的，所以筆者個人覺得會選擇透過人才仲介公司尋找人才的公司還滿求職者安心的。
另外比起網路銀行自行丟履歷，透過人才仲介公司更能實際得到面試的機會。
在台灣的人才仲介公司分為日系及台系，其差異如下：
日系
近年有滿多日本的人才仲介公司在台灣設立分公司或在台灣設立新公司，因母公司資源可以找到一些比較專屬其公司的職缺。所以若想透過日系的人才仲介公司找工作的話，可以一次多去幾家，這樣有更多機會可以看到不同的專屬職缺。
想請日系的人才仲介公司幫忙介紹、媒合前，都需要先參加人才仲介公司的面談，一方面他們需要確認求職者的日文程度，並且可透過面談篩選符合求職者期望或適合求職者的職缺。
WeXpats Jobs 是專門面向外國人的人才仲介公司，從打工到正社員，提供的職缺全都可讓外國人應徵。有職業顧問可以為求職者提供意見，甚至履歷表修改、面試建議等，讓對日語不自信的人或是不熟悉日本面試禮儀的人也可順利找到工作。雖然只接受在日本居住、擁有在留資格的人應徵工作，但可以先申請會員，看看有什麼工作能選擇。
台系
台灣這幾年出現滿多從日語學習、日本留學到日本工作介紹「一條龍」服務的公司。不過在選擇這類型的人力仲介公司時，要稍微留意是否為合法的仲介工作的機構喔。
台系的人才仲介公司在工作的介紹流程上與日系基本上也差不多，有面談、也有專員幫忙介紹期望或適合求職者的職缺。
與日系的人才仲介公司不同的是，若為一條龍服務的公司的話，可以一邊上日文課加強語言能力一邊找適合自己的工作。
網路人力銀行
網路銀行少了人力仲介公司的面談、諮商流程，可以快速尋找職缺、馬上應徵，但是可能獲得面試的機會會比人力仲介公司直接幫你配對來的低一些，可以一次看到很多職缺，但是能不能獲得面試通知就要看機運。
台灣
一般企業可輕鬆在網路人力銀行刊登徵才，但對海外企業來說需要台灣當地據點或聯絡人的資訊才能進行企業登錄，所以在網路銀行看到的職缺比較少日本公司直接刊登的徵才，大多為台灣企業尋找可赴日工作的人才職缺為主。
日本
日本知名的網路人力銀行很多，不過與上方企業登錄時遇到的問題類似，求職者在登錄日本網路人力銀行時大多也需要留下聯繫電話與地址，若你留的是台灣的資訊，可能日本企業直接聯繫你的機會就會比在日本找工作的朋友來的低一些。
日本公司來台徵才博覽會
近年也有很多人才仲介公司會舉辦徵才博覽會，大家可以在網路上搜尋看看。
徵才博覽會內聚集多家在台日商或從日本直接來求才企業，場內會有企業介紹外也可以馬上知道職缺資訊並且也有現場面試機會，想去日本工作的朋友一定要把握參加喔！不過依主辦公司不同舉辦時期也不同，要特別留意舉辦時期喔！
說明會
基本上在徵才展覽會場，各家企業會固定一段時間重複進行自家公司的說明，所以若有感興趣的企業，可以確認說明的時間前往聽取公司及職缺的介紹。
面試
有些公司會把握到台灣的時間，直接在會場就進行第一次的面試，所以在衣著、髮型上要稍微留意是否夠正式。基本上日本國內求職用的服裝，男生是黑色西裝；女生是黑色套裝(褲裝也可)，搭配黑皮鞋、黑手提包，髮色也以黑色為佳。
另外書寫用具、筆記本也要記得帶去，特別提醒日本在正式場合基本是使用黑色筆書寫，寫錯時是以畫兩條線槓掉錯誤的地方，比較不使用修正液、帶。
相信大家知道日本有敬語跟謙讓語等禮貌說法，所以跟日本朋友聊天時用的日文（例如なんか～、やばい、って感じ等等）就不太適合在面試時使用。基本上公司知道你是外國人，除非你是應徵日語為專業的職務外，公司是不會那麼要求外國求職者日文要如日本人般禮貌，如果在很緊張的狀態下，至少要使用最基本的ます、です喔。
想多知道一些面試流程或面試常會被問到的問題可以延伸閱讀：
透過社群網站
現在像是臉書上有非常多台日交流、求職的社團，可以多方參加後用用關鍵字搜尋，相信會出現滿多職缺資訊。各社團內有滿多人才仲介公司的職員會刊載職缺外，也有在日本工作的台灣人私下幫自家公司找人，有時也會出現不肖業者或不負責任的徵才人員，為了自己赴日後的人身安全，要特別注意好好篩選。
先利用留學、打工度假簽證來日
申請日本就勞簽證不容易，加上沒有日本當地的工作經驗，較難獲得日本公司聘用。不少人會考慮利用留學、打工度假簽證來日學習日語，體驗日本生活，確定自己適應日本生活再找工作，並更換成就勞簽證。
延伸閱讀 : 【日本留學打工心得】理想與現實、獲得與失去
想要前往日本打工度假需要準備什麼？申請、日本住宿、找工作等等必須注意事項！
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如何在台灣申請日本工作簽證？
如果你成功在台灣找到日本工作，下一步就要申請日本工作簽證，才可在日本工作及生活。在認可就業的在留資格中，許多外國人都會利用「技術・人文知識・國際業務」資格。
工程師、程式師、研究開發、應用開發、建築設計、市場行銷和企劃、商品開發、設計、口譯、翻譯、語言指導等職業皆可申請這個資格。
在獲得日本公司內定後，首先由公司向日本入管局提交申請，需要以下的文件。
員工方要提供：
・履歷表 - 記載在母國的工作經歷，在母國或日本的學歷，格式自由。
・申請理由書 - 記錄了就職前的經過、就職組織的職務內容、與大學等專業的學習研究領域的關聯性等。格式自由與任意提交。
・畢業證書
・入社承諾書
公司方要提供：
・雇傭合同的影本 - 記載了所從事的職務內容、雇傭期、報酬額等勞動條件、錄取通知書和辭令等。
・商業法人登記簿副本、結算報告書（損益表）的影本 - 登記簿副本是從申請日起3個月內發行的。結算書是最新年度的。
・上一年的職員薪水所得的預扣稅票等法定筆錄合計錶（有稅務署標誌的）
・公司宣傳冊
・雇傭理由書 - 記載錄用經過、理由、職務內容等。格式自由與任意提交。
如申請成功，便可獲得「在留資格認定証明書」。
員工可前往「台日交流協會事務所」進行簽證申請，提交在留資格認定証明書正本及影印本、簽證申請書、證件照1張（縱4.5cm×横4.5cm、背景白底照片）、身份證正本及影印本、護照正本（有效期限6個月以上）。
在提交申請後，原則上於受理申請後5個工作天以内核發。繳交簽證費後，簽證會貼在護照上，然後便可赴日了！
赴日工作不簡單，需要許多勇氣也需要一定的能力，但是人生只有一次祝福，就讓我們勇敢追夢吧！祝福大家可以在台灣找到自己理想又可以安心從事的工作。
延伸閱讀：要在就職活動中成功先要了解對手！日本企業的招聘要求是什麼？
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※ 您可以在日本以外的地方進行註冊，但僅限在日本居住的人才能應徵工作。
