Las empresas que operan a nivel mundial tienen filiales en diferentes lugares del mundo. Los empleados pueden transferirse de una designación a otra y Japón tiene su propia visa para permitir esto. A través de la visa de transferencia dentro de la empresa, los empleados extranjeros que trabajan para una empresa extranjera pueden disfrutar de las oportunidades como transferencia dentro de la empresa.
Tabla de contenido
- ¿Qué es una visa de transferido dentro de la empresa?
- Solicitud de visa de cesionario dentro de la empresa
- Información adicional sobre impuestos, período de estancia
- Resumen
¿Le cuesta encontrar trabajo en Japón?
¿Qué es una visa de transferido dentro de la empresa?
En su mayor parte, este tipo de visa es una disposición residencial cuando un especialista de una organización no nativa se traslada de la oficina principal/empresa a una oficina afiliada en Japón. Para simplificar, esta es una visa diseñada para empleados extranjeros que serán transferidos por su empresa a una subsidiaria en Japón.
Cobertura de actividades
La visa solo es aplicable para candidatos con funciones equivalentes de Ingeniería, Especialistas en Humanidades o Servicios Internacionales en Japón. Esto es principalmente para trabajadores que están absortos en diferentes campos de la ciencia: sociología, ciencias naturales, etc. y/o aquellos que se dedican a asuntos culturales, legales y lingüísticos de países extranjeros durante su estadía en Japón.
Ejemplos de ocupaciones de ingeniería:
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Ingeniero de Software y Sistemas
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Programación de computadoras y juegos
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Gerente de Proyectos TI
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Ingeniero Automovilístico
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bioingeniero
Especialista en Humanidades:
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Analista Contable y Económico
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Asesores financieros
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Negocios Legales
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Gerente de Recursos Humanos
Servicios internacionales
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Expertos en lenguas extranjeras/Profesor
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Traductor intérprete
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Diseñador de interiores
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Redactor
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Negociaciones exteriores
※ Ministerio de Relaciones Exteriores de Japón, " Visado de trabajo "
Artículos destacados
Solicitud de visa de cesionario dentro de la empresa
Puntos iniciales a considerar:
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Las profesiones o funciones participantes deberán ser Ingenierías, Especialistas en Humanidades o Servicios Internacionales.
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Los candidatos deben tener al menos un año de empleo en la empresa matriz durante el cual el puesto ocupado debe estar dentro de las categorías anteriores del n. ° 1.
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El trabajo de gestión comercial no está cubierto por esta Visa; de lo contrario, se debe solicitar el puesto de "Gerente Comercial".
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Después del reasentamiento, los solicitantes deben recibir una compensación igual o superior a la que ganarían los locales japoneses en un campo similar; por supuesto, eso se determinará en su contrato con la empresa.
Requisitos de elegibilidad y documentación necesaria
Los candidatos deben obtener los siguientes documentos esenciales para adquirir una visa de transferencia dentro de la empresa.
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Certificación de Elegibilidad para el estatus de Residente - esto es emitido por la Oficina de Inmigración con una procesión estándar de 5 o más días hábiles a partir de la aceptación de su solicitud. La sucursal en la que trabajará debe solicitarlo y enviárselo una vez que se emita.
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Fotografía para la solicitud con los siguientes criterios: 4 cm de altura, 3 cm de ancho
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Fotocopia del contrato de trabajo
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Evidencia de logro educativo
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Pasaporte
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Currículum vitae
Además, la empresa deberá proporcionar lo siguiente para solicitar el Certificado de elegibilidad en su nombre en Japón:
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Duplicado certificado del registro de empresa de la organización asociada
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Folleto de empresa afiliada
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Fotocopia del estado financiero de la sucursal asociada en Japón
※ Organización de Comercio Exterior de Japón (JETRO), " Sección 2. Visas y estatus de residencia 2.4 Tipos de estatus de trabajo "
De acuerdo con la nacionalidad del candidato, otros documentos pueden ser vitales y solicitados además de los requisitos anteriores.
En cualquier caso, a las personas transferidas dentro de la empresa se les puede otorgar una visa sin la Certificación de elegibilidad fácilmente si trabajan para una empresa que cotiza en la bolsa de valores en Japón o una empresa de confianza profunda, por ejemplo, una empresa reconocida a nivel mundial. Sin embargo, las autoridades gubernamentales pueden exigir numerosos documentos de respaldo.
Proceso paso a paso
Una vez que el interesado haya cumplido con los requisitos para obtener la visa de traslado intraempresarial y que sus actividades profesionales se encuadren en alguna de las categorías, el procedimiento de solicitud será el siguiente:
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Asegure los requisitos esenciales
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Espere a recibir el Certificado de Elegibilidad de su sucursal, quien debe presentar la solicitud en su nombre
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Una vez que se haya emitido el COE, solicite la visa en su consulado general japonés más cercano en su país
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Esperar la decisión y aprobación del embajador
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Cuando todo esté arreglado, a su llegada a Japón, se realizará la emisión inmediata de una tarjeta de residencia que constará de su identidad, tipo de visa, duración de la estadía con la decisión de las autoridades y detalles varios.
Aceptar los términos y condiciones de la organización anfitriona
El contrato debe ser transparente para el empleado y debe, en cualquier circunstancia, cumplir con los términos y condiciones establecidos por la empresa y el solicitante debe ser estricto en la presentación de los documentos necesarios para no alterar los acuerdos que se firman.
Información adicional sobre impuestos, período de estancia
Al momento de la emisión del estado residencial, debe tener en cuenta estos asuntos:
Impuestos
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Por lo general y con regularidad, la empresa retendrá los impuestos sobre la renta mes a mes y manejará el cargo por modificación de fin de año en diciembre. Todos los impuestos deben liquidarse en consecuencia.
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Si tiene compromisos no evaluados dentro del país de su ciudadanía mientras vive en Japón, también debe liquidarlos con urgencia.
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Tus impuestos en Japón serán evaluados según tu ubicación cada 1 de enero. Se debe prestar atención a todos los pagos. Se permite designar las asignaciones a un operador fiscal calificado.
Periodo de estancia y permiso de reingreso
La duración de la estancia del solicitante depende de la decisión de la Oficina de Inmigración. Pueden ser 5 años, 3 años o 3 meses. En caso de que desee una extensión de su estadía, puede inscribirse para la extensión del período de estadía antes de que expire la visa.
En el caso de que una persona salga de Japón por negocios o por una ocasión específica, se le permite volver a ingresar a Japón de manera efectiva presentando un permiso de reingreso en la Oficina de Inmigración de antemano.
El consentimiento no permite el reingreso a Japón después de que la visa haya terminado. La persona tendrá que volver a solicitar una visa en ese caso.
Resumen
La visa de transferido dentro de la empresa está implícita para las personas que se intercambian a las sucursales afiliadas ubicadas en Japón. Como ocurre de manera similar con todas las visas de trabajo, la visa de transferido permite a su titular encajar en las siguientes actividades aseguradas por la visa: ingeniería, servicios internacionales y profesiones relacionadas con las humanidades.
Junto a la región de las ocupaciones competentes, es imperativo que la empresa asociada se establezca como estable y confiable, con una sólida reputación de buena conducta y pueda mantener una compensación adecuada de sus trabajadores. Aproveche la oportunidad de buscar una oportunidad en Japón con una oficina afiliada en el país. Si su sueño es trabajar en Japón, tal vez si busca una empresa en su empresa con una sucursal, ¡puede haber una buena oportunidad! Con esta visa, facilita la transferencia legal y sin problemas. ¡Podría ser su trampolín hacia la posibilidad de un emocionante crecimiento profesional en Japón!
