Já falamos sobre as regras de etiqueta e boas maneiras, mas hoje vamos focar nas regras sociais e costumes que podem ser uma grande barreira quando se quer trabalhar no Japão. Cada cultura tem seus costumes e atitudes que são esperadas das pessoas, porém quando se decide ir para uma nova sociedade, é importante entender como as pessoas desse lugar pensam e o melhor jeito de interagir com elas.
Índice
Você está cansado do seu trabalho no Japão?
Principais regras sociais complicadas para estrangeiros
Língua
É sabido que a língua japonesa não é nada fácil de aprender, uma das razões pode ser os muitos alfabetos utilizados. Mas além disso outros dois motivos podem ser:
O uso do “eu” e você"
Diferente do inglês e do português, na língua japonesa existem diferentes maneiras de se referir a si mesmo e a pessoa com quem se está conversando. Para dizer “eu”, por exemplo pode se usar watashi (私); boku (僕); jibun (自分); ore (俺), entre outros. Já para dizer “voce”, anata (あなた); kimi (君); omae (お前) entre outras.
O watashi (私) e o anata (あなた) são os mais apropriados para situações formais e no ambiente de trabalho, enquanto os outros podem soar rudes. No Japão, dependendo da situação, os pronomes de tratamento e honoríficos mudam e por isso é preciso ficar atento.
Níveis de polidez
No japonês existem o se dividirmos de forma geral, existe o japonês casual e o formal. Contudo dentro do japonês formal, existem três categorias: sonkeigo (尊敬語), que é usado para demonstrar respeito por pessoas “mais velhas” acima de você em posição social; kenjougo (謙譲語), usado quando para se mostrar humilde e “elevar” a pessoa com quem se está conversando; e o teineigo (丁寧語), usado para se expressar de forma educada e formal. Por exemplo: o verbo iku (行く), que significa “ir”, usado na forma sonkeigo pode ser dito: ikareru (行かれる), irassharu (いらっしゃる) ou oideninaru (おいでになる). Já em kenjougo pode ser: mairu (参る) ou ukagau (伺う). Por último, em teineigo, ikimasu (行きます).
No dia a dia o teineigo é o mais utilizado, por isso é importante aprendê-lo. Já no trabalho provavelmente o uso dos outros dois vai ser necessário.
Sistema de salário
O sistema japonês valoriza aqueles que trabalham na empresa a mais tempo, dando a esses funcionários salários maiores. Antigamente as empresas tinham um plano para os empregados ficarem até se aposentarem. No entanto, isso tem mudado ao longo dos últimos anos, trocar de emprego tem se tornado mais comum. Dessa forma algumas empresas começaram a remuneração por desempenho.
Contudo diversas companhias mantém esse sistema de salário por tempo de trabalho, então para não ser surpreendido, é bom se informar antes de se candidatar a vaga.
Trabalho em equipe
No Japão, o trabalho em equipe é essencial. Funcionários que pensam nos outros, levam em conta a opinião geral e cooperam com os colegas, tendem a ser bem vistos. Pessoas mais competitivas e que expressam sua opinião de forma assertiva podem demorar um tempo para se acostumar com o ambiente de trabalho japonês. Claro que também existem empresas que valorizam a individualidade, então procure uma que seja compatível com você.
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Regras sociais quando se está procurando trabalho
Busca por “pessoas com potencial”
As empresas japonesas buscam por potencial em recém graduados. Eles avaliam a personalidade e o potencial que essas pessoas têm, e como isso vai ajudar a empresa. Para estudantes estrangeiros pode ser confuso pois em muitos países candidatos são avaliados por seu conhecimento. Potencial pode parecer um critério vago.
Muitos estudantes internacionais desconhecem esse lado e acabam focando em aprofundar seus conhecimentos a fim de conseguir um trabalho, podendo ser difícil cumprir o critério de “potencial”. Por isso não se esqueça de focar em experiências e realizações das quais possa falar sobre durante a entrevista de emprego.
Como se portar durante a entrevista de emprego
Ternos pretos ou cinzas, evitar roupas coloridas ou chamativas
Estilo de cabelo e maquiagem simples que passem uma boa impressão
Chegar ao local com folga de tempo (de 15 a 10 minutos antes)
Tirar casacos e chapéus antes de chegar a recepção
Bata três vezes na porta antes de entrar, peça licença, se curve e entre
Só sente na cadeira quando o entrevistador permitir
Quando a entrevista terminar, agradeça com “muito obrigado”
Na porta de saída peça licença novamente e se retire
Responda as perguntas do entrevistador mesmo que já as tenha respondido no formulário. Para saber mais sobre como responder as perguntas confira este artigo.
Normalmente no fim da entrevista, o entrevistador vai perguntar se você tem alguma pergunta, caso diga que não, isso pode ser interpretado como falta de interesse na empresa, por isso o recomendado é preparar uma pergunta com antecedência.
Por que as empresas estão interessadas em contratar estrangeiros?
Excelente recursos humanos
Estudantes estrangeiros que se esforçaram para vir estudar e/ou trabalhar no Japão demonstram muita força de vontade, além de conhecimento linguístico e conhecimento específico em sua área. Como sabemos, a taxa de natalidade no Japão vem caindo e a população idosa crescendo, dessa forma empresas, principalmente as médias e pequenas, precisam de pessoas para trabalhar. Então mesmo com a barreira linguística, diversas empresas têm se tornado mais abertas a contratar estudantes estrangeiros para suprir a demanda de trabalho.
“Munição” para expandir para outros países
Estudantes estrangeiros falam outras línguas e entendem outras culturas, valores essenciais para empresas que querem expandir seus negócios para outros países. Sendo uma "munição" para a empresa e servindo como ponte entre o Japão e o exterior.
Perspectivas diferentes
Diferentes culturas carregam diferentes ideias e ideais e empresas buscam isso ao contratar estudantes estrangeiros. Muitas empresas querem desenvolver novos serviços ou produtos e para isso, recorrem a opinião dos estrangeiros.
