22/08/2019

Xuất khẩu lao động sang Nhật miễn phí và những thông tin ít ai biết

Làm việc

Bạn từng nghe đến chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật miễn phí nhưng bạn không chắc đây có phải là thông tin thật hay không. Chương trình này cụ thể là gì? Những quyền lợi người lao động có được từ chương trình ra sao? Chúng tôi sẽ giải đáp những thắc mắc của bạn ngay sau đây.

Cơ hội mới cho xuất khẩu lao động sang Nhật miễn phí

Chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản miễn phí của Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ, TB và XH

Để ngày càng đưa được nhiều lao động Việt Nam sang Nhật làm việc để nâng cao tay nghề, theo Thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) đã đưa ra chương trình IM Japan nhằm hỗ trợ về mặt kinh phí, giúp đỡ các lao động có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội được xuất khẩu lao động. Nhờ chương trình, người lao động thuộc diện hộ nghèo hoặc dân tộc thiểu số sẽ được miễn các khoản chi phí gồm vé máy bay; học phí khóa đào tạo chính thức trong thời gian 04 tháng; chi phí đào tạo tay nghề. Nếu không thuộc 2 diện trên cũng sẽ được hỗ trợ 50% chi phí đào tạo.

Các chương trình hỗ trợ của đại sứ quán

Theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 9/7/2015 của Chính phủ quy định, đối tượng áp dụng của chính sách hỗ trợ  gồm: Người dân tộc thiểu số; Người thuộc hộ nghèo; Hộ cận nghèo; Thân nhân của người có công với cách mạng; Người thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp. Trong đó những đối tượng này sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng, chi phí đào tạo ngoại ngữ tối đa 3 triệu đồng / khoá học, bồi dưỡng kiến thức cần thiết tối đa 530.000 đồng/người/khóa học, tiền ăn trong thời gian đào tạo: mức 40.000 đồng/người/ngày, chi phí đi lại tối đa 300.000 đồng / người / khóa học và các các chi phí làm thủ tục như làm hộ chiếu, visa, khám sức khỏe,…

 

Để nhận được những hỗ trợ kể trên, các lao động phải nộp hồ sơ tới sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi cư trú để được xem xét phê duyệt, bao gồm giấy đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 09/2016/TT-BLĐTBXH-BTC, giấy chứng minh người lao động thuộc đối tượng trên,  bản sao hợp đồng làm việc và các hóa đơn đã chi cho việc đào tạo và thực hiện các thủ tục để được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hỗ trợ thanh toán.

http://baochinhphu.vn/Tra-loi-cong-dan/Nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-duoc-ho-tro-the-nao/340064.vgp 

Quyền lợi và nghĩa vụ mới nhất 2019 cho chương trình đi Nhật miễn phí

Quyền lợi

Người lao động sẽ  nhận được trợ cấp 80.000 yên cho 01 tháng đầu chưa có lương. Mức lương tối thiểu trong năm thứ nhất và thứ hai là 95.000 yên/ tháng, năm thứ ba là 100.000 yên/ tháng; được bảo hiểm trong thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ thuật. Nếu thực tập sinh phải về nước trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng vì lý do chủ quan của phía công ty tuyển dụng hoặc do tổ chức IM Japan không thể tìm được công ty tiếp nhận khác thì cứ mỗi tháng còn lại của hợp đồng, thực tập sinh sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ là: 48.000 yên / tháng x số tháng còn lại trong năm đầu; 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại trong năm 2; 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại trong năm 3.

 

Sau khi hoàn thành chương trình và về nước đúng thời hạn, IM Japan sẽ hỗ trợ 200.000 yên cho thực tập sinh hợp đồng 1 năm và 600.000 yên cho thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật theo hợp đồng 3 năm xây dựng sự nghiệp.

Nghĩa vụ

Thực tập sinh phải chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và các Quy tắc lao động kỹ thuật. Bên cạnh đó ghi nhớ tuân thủ đúng hợp đồng đã ký với công ty tiếp nhận ở Nhật.

Xem ngay: Hướng dẫn đăng ký xuất khẩu lao động miễn phí năm 2019

3 điều lao động cần biết khi xkld Nhật miễn phí

Thuế

Có 2 loại thuế mà người lao động phải đóng là thuế thu nhập (tất cả những người có thu nhập tại Nhật đều phải đóng) và thuế cư trú (căn cứ vào tổng thu nhập trong năm của thực tập sinh) sẽ được khấu trừ vào lương tháng. 

Bảo hiểm

Các loại bảo hiểm mà người Lao động phải đóng sẽ là:

Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Công ty tuyển dụng không được đơn phương thôi việc thực tập sinh đặc biệt trong trường hợp thực tập sinh đang nghỉ dưỡng do gặp tai nạn nghề nghiệp, nếu có ý định sa thải phải thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày và phải chi trả ít nhất 30 ngày tiền lương (trợ cấp sa thải), trừ trường hợp công ty không hoạt động nữa vì lý do bất khả kháng như thiên tai. Nhưng nếu trong thời gian lưu trú tại Nhật, thực tập sinh vi phạm pháp luật hoặc vi phạm quy định của công ty thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu thực tập sinh về nước.

Bài viết trên đã giới thiệu đến các bạn cách để đi Nhật miễn phí năm 2019 uy tín và an toàn. Chúc các bạn có một chuyến đi xuất khẩu lao động đến Nhật Bản gặt hái được nhiều thành công.

http://colab.gov.vn/tin-tuc/1309/Gioi-thieu-ve-chuong-trinh-IM-Japan.aspx 


 

Bạn muốn đặt câu hỏi liên quan đến chủ đề này chứ?

Làm việc chủ đề có liên quan

Làm việc bài viết Forum có liên quan

Xin nghỉ việc mà sếp không cho

Thanh Nga Phạm

🇻🇳

VN

🇻🇳

VN

Bảo lưu dịch vụ điện thoại

Nguyễn Thắng

🇻🇳

VN

🇯🇵

JP