2020/10/23

简历上的跳槽理由这么表达,那你就成功一半了!

相信大家在日本都有过跳槽换工作的经历吧?而想要跳槽成功的话一张合格的简历是必不可少的,而简历中的跳槽理由又是重中之重,按照现在年轻人任性的想法,这个理由可以说实在是问的有点多余了,总之是不想干了所以才跳槽的,但面对面试官又不能这么直截了当地说,而且既然是理由就要有理有据,因为用人单位会非常重视。那么面试官想要了解这些的理由,以及相对应地,应该怎样写才好。通过这个又在判断些什么?下面就让小编给大家分析一下以免大家跳槽过程中“踩雷”。那么,怎么写跳槽理由比较好呢?我们就年龄、职种、无经验三类对内容进行了整理。

年纪较小的人该如何传达的跳槽理由

因为社会经历还比较少,人事会比较期待今后的成长。“想让自己有进一步提高”,这样的上进心赋予未来可能性。像学生时代打工的感觉一样没有什么责任心的人,或是直接说追求工作稳定、福利待遇好等类似只顾自己利益的回答,会让人有这个人没有什么发展性可言,只是找份工作混日子的感觉看不到以后的成长,要注意这些。例如:“免费加班太多”“退休金有保障的公司比较好”等。

30岁以上的人的该有的跳槽理由

正所谓三十而立,三十岁可以说是一个坎儿,二十几岁你可以说你不成熟,但一过三十,那么你就必须拿出三十岁的人该有的素质,没错,社会就是这么现实,你只能接受。到了这个年龄的人相信或多或少地也积累了一些社会经验,这时候就要具备一定的分析能力,明确自己的强项、弱项,还有一点最重要的就是要有上进的心。所以,可以说“想要好好利用至今积累的经验,提高自己的工作能力并向下一个阶段迈进”,这种说法给人以有经验并且踏实上进的印象。

没有经验的人该如何表达

有人会写“因为之前的工作不太合适自己,所以想换份工作”,这样是肯定是不行的。这样说的话会让人觉得对方很不安定,既然之前的不适合你,那么你怎么会确定现在面试的这份工作就是适合你的呢?这种情况下你就要下点功夫了,比如说找到上一份工作与面试的工作的关联性,并简单叙述一下上份工作的流程,然后结合这两点,表达出对深入学习的兴趣,并且想要积累丰富的经验就可以了。

真实的理由不要写的太直白

比如说“工资低”“工作时间长”“讨厌上司”“工作无聊”等等,像这样一些“心里话”其实自己心里知道就可以了,但其实也并不是说要让你撒谎,因为如果是要编一些好听的理由的话,在之后的面试问答当中很容易出现前后矛盾的破绽,谎言被戳穿才是最大的尴尬。这样就会让对方对你彻底失去信任,怎么做都无法挽救了。但是,如果所讲的是真实的跳槽的原因,那么危险系数就会降低许多了,而这个真实原因当然还是要隐藏在背后,但是表达的时候只要改变一下表达方式就OK了。

把消极转化为积极

对于真实的跳槽理由,可以用以下方式进行转换。

对于“工资低”可以说“希望在能够在对成果和实绩会给予评价的公司工作”,“工作时间长”改成“希望在重视工作效率的职场工作”。认为之前的“工作无聊”可以表示想要利用目前积累的经验,在贵公司大展拳脚的同时让自己的能力得到进一步的提升。你要知道,消极的跳槽理由也会给人事消极的印象。把这些转化成积极的跳槽理由,留给人事的印象也会不同。毕竟这是应聘工作,而不是申请福利名额,所以“卖惨”是行不通的,公司需要的是一个积极向上的员工。

看了小编的总结,大家是不是对于怎样回答跳槽理由已经不再感到头疼了呢?希望大家都能够顺利找到自己心仪的工作哦!


 

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