日本的老师竟然这么吃香？！绝对颠覆你的认知！
在日本，有一种职业被称作“圣职”，这个职业就是教师，在日本，教师的地位极高，与国会议员平起平坐，地位如此之高，日本却没有教师节？为什么呢？
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日本的教师的社会地位如何？
日本是没有教师节的，但这并不意味着日本不尊重教师，实际上恰恰相反。日本中小学教师职业被视作“圣职”，教师被称为“先生”，与议员齐名。在日本人看来，教师是为社会做出巨大牺牲的职业，因而是无比神圣的，教师本身也是廉洁清正的。从事教师职业也是许多日本人的梦想和职业选择。一个职业在国民中的地位，就可以看出国家对这个职业的重视程度如何，也可以看出这个职业的社会地位！不信你看日币上的人物肖像，清一色的学者，看见日本人的对教育对教育工作者的重视程度。
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日本教师的工资待遇如何？
关于日本教师的工资待遇问题，大学里的讲师或者教授小编就不多赘述了，毕竟这个层次的教师无论哪个国家，工资都不低。这次重点了解一下日本中小学教师的工资待遇。日本教师社会地位高、工资待遇高，从而导致师资水平高，即世人所称的日本教师“三高”。但这也有一个演变过程。第二次世界大战后的一个时期，日本中小学教师的起点工资虽然与进入企业的同等学历者相同，但由于前者增长速度大大低于后者，因此，数年后，二者之间就有了较大差距。于是，中小学教师队伍中的优秀人才纷纷流向企业，教师队伍发生了危机。有鉴于此，1974年2月在日本国会通过了“关于维持和提高学校教育水平，确保义务教育的各级各类学校教职员中的人才特别措施法”（简称“人才确保法”），明确规定：给予义务教育各级各类学校教职员的工资高于一般公务员水平的优厚待遇，并强调从公布之日起按计划逐步实施改善和提高工资待遇的措施。这项措施从经济上保证和提高了教师生活水平。同时实行了“教师增薪三年计划”，逐渐扭转了教师工资偏低的现象，并超过了其他部门职员的增薪标准。现在中小学教师初任工资已超过一般公务员工资的16%。
如今，日本教师的薪水在全球都是数得着的，他们属于教育公务员，不受职称的困扰，也不用为职称中的晋级而写论文做课题，没有评优数先，工资待遇主要与资历有关，日本教师的平均月工资约是3万人民币，最低的初任老师约是1.3万人民币，任职15年左右的老师能到达的4万人民币以上，年终奖一般是4--5个月的工资。一名老师每年有四次晋升加薪的机会，除了普通晋升工资，每年依据教学成绩和表现，学校的15%教师会额外晋升，工作满20年的就属于老先生了，国家会颁发“特殊贡献奖”并提升工资和退休金！
教师的师资水平如何？
日本教师应聘的竞争力非常大，师范类本科毕业生几乎没有希望，他们为增加应聘的竞争力，都会选择去读硕士。据统计，日本公立学校的竞争率为5.7倍，就连小学老师竞争率也达到4.1倍。这种形势促成了日本的高师资水平。
高待遇、高水平与高地位是相辅相成的，高地位决定了高待遇，而高待遇又必然促进了高水平，这三者相互印证。这也是日本教育科技能飞速发展的主要原因，从教师地位和待遇就能看出日本对教育的重视程度，看看日本诺奖。据统计，截至目前共有27位日本人（含日裔）获得了诺贝尔奖，本世纪日本已有19人获得诺奖，平均一年出一位。而日本的短期目标是，本世纪前半期要拿50个诺奖，看来这并不是梦。日本的自信源自对基础教育和研究的支持，而基础教育的投入，自然离不开教师队伍的建设，“三高”就是日本教师队伍建设的基本标准，没有地域等级限制。
国民尊重老师吗？
教师的职业在日本是很神圣的，而且是自古以来就受尊崇。在日常生活中就能体现出来。日本的中小学老师乘坐公交时，只要胸前佩戴着校徽，乘客看见会主动让座，不论是老人还是儿童，都是这么做。日本民众普遍认为，教育是立国之本，而教师又是教育之根本，所以给老师让座是是应该的，老人们会以身作则。在一些商店和超市，都会对老师提供专门的打折商品，拿着教师证便可享优惠。一些商贩把教师的光顾看成荣耀。就算领取政府配给的物品都是教师优先！国民对老师们只有尊重，没有各种各样的道德约束。
为什么日本没有教师节？
教师在日本的地位确实非凡，日本全社会都在推崇尊师重教的社会风气，但日本并没有特定的教师节。这并不是对教师不重视，而是日本到现在为止没有一个节日与职业沾边，曾经有议员建议设立教师节，可是并没有通过，日本不设立任何与职业沾边的节日。在日本，虽然没有教师节，但是对于日本的教师来说，每天都是教师节！
百年大计，教育为本。重视教育，发展科技，才会国富民强，日本当年战败后，在一片废墟上急速成长，正是优先并且重视发展教育，才成就了现在的日本。因此教师兴，则教育兴，教育兴，则国家强！
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