想要在日本工作更得心應手,除了學習好商務日語,還需要了解當地工作文化及禮儀。日本人注重上下階級、以客為先,所以在日本工作需要注意的地方特別多,來謹記以下的事項,以免不小心做錯了會得罪上司及客人喔!
目錄
什麼是商務禮儀?
日本的基本商務禮儀
日本公司的基本打扮和工作服標準
以日本人的方式問候和鞠躬
日本工作基本行動 - 報・連・相
工作時需要注意的禮儀
什麼是商務禮儀?
商務禮儀是在工作場所以及與同事、客戶和商業夥伴互動時可以接受的社交行為或禮儀。保持良好的商業禮儀能對對方留下良好印象、改善公司形象、贏得客戶、同事和上級的信任,所以非常重要。
學習商業禮儀的方法有很多,例如學習書籍、觀看影片、參加研討會,或者花時間觀察老闆和上司的行為舉止。
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日本的基本商務禮儀
首先介紹一些無論什麼行業或職業都適用的基本商業禮儀。商務禮儀的五大重點 - 表情、問候、儀容、用詞、態度是給人印象的重要關鍵。
表情
保持明亮的表情十分重要。避免讓對方感到不悅,陰沉或不悅的表情在商務場合中是失禮的,問面帶微笑的員工往往會帶來好印象。雖然不必時時保持笑容,但應該注意保持不令人不快的表情。
而在聆聽他人講話時,不看對方臉、擺出不悅的表情等行為,在商務場合中容易給周圍的人帶來不愉快的感受,因此要注意保持良好的表情。
問候
在辦公室內,要主動展現積極工作的態度。例如,早上要精神飽滿地說「早安!」,下班時則說「我先走了!」等。能夠愉快地問候他人的新進員工更容易進入工作的狀態。在商務場合中,清楚有力的問候是所有禮儀的基礎。
儀容
由於第一印象在商務場合中非常重要,因此需時刻保持整潔儀容。髮型凌亂、皺巴巴的西裝或髒亂的鞋子,不僅會讓對方感到不悅,還可能影響信任感。整潔的儀容不僅給對方留下良好印象,還能提升公司的形象。
用詞
用詞方面需注意是否正確使用敬語。無論是會話、商務郵件還是電話應對中,都應使用得體的語言表達。
態度
在工作中,如果被指導時表現出不悅或沉默等反抗態度,或是對不喜歡的人不問候、不回應,這些行為都會讓對方感到不快。如果無法保持良好的問候和態度,可能會表現出以下不良的工作態度。另外,盡量避免進行托腮、打哈欠、交叉手臂或雙腿、盤腿坐、將腳放在椅子上、抖腿等動作及姿勢,時刻注意自己在他人眼中的形象。
稱呼與敬語
在日本,在說話提到自己時要使用「わたくし」(watakushi),而不是通常的「僕」(boku) 或「わたし」(watashi),而「俺」(ore)更是不應該使用。
至於稱呼別人時,無論是你的老闆、同事還是客戶,都會稱呼姓氏+「さん」(san)或「様」(sama)最為禮貌。而根據公司文化的不同,有些稱呼老闆或上司的頭銜或職位可能更合適,例如社長、部長、課長等。
敬語
日本的敬語實際上包括三個層次的禮貌:
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尊敬語 - 用來向上司、高級職員、客戶等更高職位的人表達敬意
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謙譲語 - 用來謙遜自己以表示尊重
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丁寧語 - 不考慮立場的禮貌講話; 日語的基礎です(desu)/ます(masu)形式
日本公司的基本打扮和工作服標準
雖然我們常說“不要以貌取人”,但很多時第一印象還是基於一個人的外表,這就是為什麼打扮如此重要。 看看這篇文章,更好地瞭解日本公司可接受的工作服。 做好準備時,問自己以下問題:
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你的衣服和化妝是否太花哨?
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你的衣服有否皺了還是髒了?
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你的頭髮亂嗎?
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你的指甲長或髒嗎?
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你噴的香水太多嗎?
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你塗止汗劑嗎?
當然,你穿什麼也取決於你的工作場所。最近也有很多日本公司允許休閒裝、不同的髮色和長指甲,但如果你的公司分配了制服,那就當然要穿了。
以日本人的方式問候和鞠躬
在工作場所遇到誰也好,問候和/或鞠躬是基本的禮儀。
上班時
無論一天中的什麼時間,下午還是晚上,當你到達工作地點時,都可以用「おはようございます」(ohayou gozaimasu)問候你的同事。你可能會覺得在晚上用「早上好」來問候某人很奇怪,但邏輯是你現在會開始工作,所以讓這段時間成為你一天的開始。
下班時
在離開辦公室前會和周邊的同事說「お先に失礼します」(osaki ni shitsureshimasu),而他們會回覆「お疲れ様です」(otsukaresama desu)。
正確的鞠躬方法
在日本,無論是否在職場,鞠躬都是常用的打招呼方式。為顯示禮貌,鞠躬是不可以坐著或一邊做其他事一邊鞠躬,而需要站起來彎腰。另外,鞠躬時按不同彎曲角度而表達不同的態度。
輕輕打招呼 = 15度(在辦公室中遇見同事等情況)
致敬= 30度(與客人、上司打招呼等情況)
最敬禮= 45度(向客人、上司表達歉意,感謝等情況)
除此而外,如果客人來訪,在送客時可要送到升降機前,在升降機門關上前一刻都要保持鞠躬,這就是日本完善的接客禮儀了。
準時
守時在日本是一件大事,許多雇主要求員工準時上班,甚至鐵路公司會在電車晚點的時候發出「遅延証明書」(延誤證明書) 。大多數日本公司都需要這張紙條作為證據,證明你不守時不是你自己的錯,儘管有些公司還是會認為你遲到了。
處理業務時的日本禮儀
處理業務時的日本禮儀包括發送電子郵件、接聽電話和交換名片等等,以下會逐一解說。
交換名片
在日本交換名片是有完整一套禮儀,規定站哪裡、如何站立、先給誰名片,如何拿著名片、如何接收卡、收到卡後應該做什麼,以及不應該做什麼。有些日本公司甚至會提供培訓課程來教授交換名片的正確方法。
商務電話
在打電話時,避免在會給對方帶來不便的時間和午休時間打電話。說話時也要清楚禮貌。首先以問候語「お世話になっております」(osewa ni natte orimasu)開始,然後報上你的公司名稱、個人名稱,並清楚地描述你打電話的原因。
而接聽電話的一方盡量要在電話鈴響3聲以內接聽。不要用「もしもし」(moshi moshi)接聽電話,因為這會被認為是隨便的話。相反,應報上你的公司名稱,然後傾聽對方的意見。 如果他們要找的人不在,詢問他們是否希望回電話。如果對方同意,請記下他們的姓名、聯絡資訊,然後盡快聯繫他們要找的人。
商務電郵
日語商務電子郵件通常比英語商務電子郵件要冗長得多。 典型的商業電子郵件格式包括:
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對方稱呼
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打招呼
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發件人自我介紹
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摘要
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郵件內容
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結束問候語
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發件人資訊
座位小心不要坐錯
座位原來也有分給上司或客人的「上座」,在進入會議室時,基本上,距離門口愈遠的地方就是最尊敬的上座,而愈近的地方是下座,也就是自己及下屬坐的位置了。至於一起乘搭升降機時,左後角落的位置是上座、其次是右後角落,至於最下級的就是按鈕的位置了。
如果跟上司一起乘搭飛機或新幹線的話,靠窗的位置是上座,其次是路側,中心可是下座。
按不同場合有不同的「上座」,不過這其實沒有明確的規定,最重要是考慮或尊重客人及上司的喜好,例如行動不便人士應招待他坐近門口的位置,需要靈活應對。
拜訪的禮節
前往客人的公司開會或問候時,最好在進入對方公司大樓前脫下外套!即使你快要遲到很匆忙時,也務必先脫下外套。另外,記得要把手機設定成靜音模式,也把名片夾放到隨手可拿出來的地方。如果對方公司設有接待處,那記得先前往接待處請職員為你聯絡該為客人才是最禮貌。
日本工作基本行動 - 報・連・相
在日本工作也要注意「菠菜」(ほうれんそう),其實那是報告(ほうこく)、連絡(れんらく)、相談(そうだん)的簡稱,跟著做就能讓工作更順利。
報告就是時常向上司報告工作的進度和結果,如果發生任何錯誤和故障等,更是需要馬上向上司報告。
連絡(聯絡)就是向公司同事或相關部門傳達自己上班、請假、遲到等事實。
相談(諮詢)就是如果你不確定工作上的事情,那便向老闆或上級諮詢,尋求建議,不要獨自花太多時間煩惱。
進行「報・連・相」時,最好先把想要表達的事情簡潔化,先簡要傳達的結論,而且要明確說出什麼是事實,什麼是自己的想法和推測。如果有參考資料,也可一併附上來提高報告的可靠性!
工作時需要注意的禮儀
在工作時也需要注意這些事情,以讓工作進行得更順利,並與同事維持順利人際關係。
遵守時間
不守時的人會被認為是不重視工作和約會對象的人。即使是上班,最遲也應在開始時間的5分鐘前到達座位。
正確記住對方的名字
記住別人的名字是禮儀的基本。在公司內部,最好連對方的名字也盡量記住。
面向對方說話
被對方搭話時,不要只是面對電腦回應,而應盡量轉身面向對方回答。
表達感謝
感謝永遠不會帶來負面影響,只會產生正面效果,因此務必表達感謝之意。
不說謊
虛假的報告會導致後續的大問題。如果被發現,信任度會降到無法挽回的程度,因此務必謹慎。
不借貸金錢
與同事或前輩之間的金錢借貸需要注意。如果借出錢的話,應抱著即使收不回也沒關係的心態。
公平對待
每個人都有喜好,但在工作中應避免因個人情感而影響言行。
不批評公司、上司或同事
在工作中,難免會出現對公司、上司或同事的批評想法,即使當事人沒有聽到,聽到批評的人對你的信任感也會下降。因此,如果有反對意見,應直接向對方表達。
分開工作與私人生活
必須將工作與私人生活區分清楚,嚴禁公私不分。在工作時間內,避免進行與工作無關的行為。例如使用公司的電腦瀏覽與工作無關的網站、用公司電子郵件地址發送私人郵件。也應避免把公司物品或擅自攜帶回家。
此外,對於工作內容或與客戶的合約等資訊,需遵守保密義務,不得在公開場合或社交媒體上隨意洩露,務必謹慎行事。
整理辦公桌
整理辦公桌也是重要的禮儀。不整潔的桌面不僅會延長尋找文件的時間,還會降低工作效率。此外,在出差或休假等不在辦公室的情況下,客戶可能突然有業務詢問,因此應將工作所需的文件和資料整理得井然有序,讓任何人都能輕鬆找到。
長時間離開桌面或下班時,應關掉電腦屏幕以防工作資訊洩露。由於辦公室有時會有外部來訪者,為了安全考量,不應將記有重要信息的文件隨意放置,以避免洩露機密。
在日本工作真的不容易,但習慣後也沒有那麼困難。時常保持一顆有禮、尊敬而謙卑的心,無論到哪個國家工作都會一帆風順。
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