日本已經進入「老齡化少子化」時代，加上各個方面的原因，導致了勞動力嚴重供給不足。同時，任何企業都渴望得到人才，所以經常會招募大部分外國人去日本工作，技能實習生制度也日趨活躍。另一方面，不少外國人也把日本當做一個跳板，希望能得到一份更有前景的工作，一個更有價值的未來。但在你前往日本工作前，你真的清楚日本企業的文化及待遇嗎？
目錄
日本企業文化
海外的日本企業待遇
在日企業待遇
外國人想要在日本工作的理由
對於在日本尋找工作而感到煩惱嗎？
日本企業文化
與外資企業相比，日本企業文化的特色是作風嚴謹有序，同時也溫和穩定。日本企業有分明的等級制度，要按資論輩，「後輩」要從最簡單、最基礎的事情做起，做事認真仔細，有計劃性的去做。而「前輩」則有義務教授和指導，承擔自己的責任。有些公司連薪酬也會按年功序列，根據年齡及資歷所決定，工作愈久薪酬也會按比例上升。
日本企業是非常看重團隊合作的，講求和諧互助，團結合作。要與同事、上級及時溝通，迅速融入團隊，聽取他人的意見，在與他人的溝通、合作中吸取經驗教訓，充分發揮個人力量。
此外，日本企業文化中對於時間非常嚴格，無論是工作、商店開門時間，還是交通工具的班次都十分準時。即使僅僅晚到10秒或20秒，也會被視為遲到，並因此失去周圍人的信任。即便能力再高，如果不守時間，也會被評價為無法工作的員工。
然而，在日本企業加班的情況很普遍，儘管日本政府及社會都在積極解決並改革工作方式，把加班上限定為每月45小時、每年360小時，但加班文化依然沒有消失。
此外，日本依然存在許多無謂的會議和紙本文件，要求手寫簽名或蓋章，並且需要將文件傳遞給各部門，這些都會耗費時間，導致加班的情況更為普遍。
與別不同的日本企業文化雖然剛開始會為我們帶來約束和不適應，但我們在努力的過程中也會收獲到許多先進技術和工作方式，能夠了解到日本企業為什麽可以做出優秀的服務和產品。
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海外的日本企業待遇
相信每個想去日本企業工作的人，首先都希望了解公司的待遇問題。日本企業待遇各方面要比民營公司全面一些，不管是大企業還是小企業，最開始都是從基礎做起，所以工資也不是很高，但如果個人能力比較強的話，那工資就要好一些。同時在日企工作是非常穩定的，中規中矩，平時壓力也不大，工作氛圍比較輕松，只要認真完成自己的工作，就能帶來穩定的增長收入，也不會被解雇。
日本在福利方面是比較正規的，一般有住房補貼、交通補貼、獎金、帶薪休假等各種福利措施，而且很多日本企業也會配合當地文化，不像日本有經常加班的習慣，就算加班也會算加班費。
在日企業待遇
雇用制度
終身雇用制度是日本企業文化的一個重要特徵，指員工可以在企業規定的退休年齡之前持續在該企業工作的一種制度。這並不是法律或條例所規定的（不過在企業內部規定中，退休年齡通常會有明確的定義，在60至65歲左右）。
這個制度為員工提供了工作穩定性，讓他們在職業生涯中不必頻繁更換工作，減少了找工作的焦慮。企業也可對員工進行長期的培訓和職業發展，讓員工對公司保持較高的忠誠度。
工資
在日本企業，主要是從一下兩個方面考慮工資分配。
第一，生活水平。公司會考慮年齡、家庭人數以及對每個員工生活影響等要素，確保每位員工獲得的工資能保障基本生活，如果是工資水平比較低，會提供家屬津貼、住宅津貼等福利。
第二，對企業的貢獻。根據員工對企業的貢獻來決定其工資，從能力、工作認真程度、業績等衡量。意思就是只要有良好的工作能力和態度，工資是會隨著時間增長的。
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員工福利
日本企業大部分的福利還是不錯的，津貼主要包括工作津貼、交通津貼、生活津貼、全勤、調整津貼等五類，同時也有健康保險、養老保險、雇傭保險、勞動保險、兒童補貼等法定福利費。加上日本的勞工法例有充分保障工人，包括在日外國人，限制勞動時間，提供適當數量的假日及有薪休假等，確保你在日本不會被黑心企業剝削。
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外國人想要在日本工作的理由
日本轉職及求職網站「Daijob.com」的外國籍註冊會員進行「關於外國人材在日本的工作觀與職涯」的調查，旨在了解外國人員在日本的工作觀與未來的職涯規劃。
圖片來源 : pr times
根據調查結果，關於「選擇日本作為工作地的主要原因」，最多選擇的是「想接觸日本文化與生活方式（20.7％）」，其次為「家人或伴侶居住在日本（15.5％）」，以及「治安和生活環境良好（13.9％）」。從選擇日本作為工作地的原因中，可以看出外國人材對生活環境的重視。
而對於「在日本工作的優點」，最多人選擇是「治安和生活環境良好」，而「長期雇用的文化」及「高度的就業穩定性」等日本特有的雇用習慣與企業文化也受到支持。至於有關「日本的勞動環境優越之處」時，「福利制度」和「沒有優勢」並列第一。此外，「工作的穩定性」、「社會保障制度」、「安全的工作環境」、「長期雇用的文化」等也幾乎相同數量地位居前列。從全球標準來看，日本企業的福利制度被認為相對完善。
想要進日本企業工作前先考慮清楚自己的個性能否適應，不要太注重眼前利益。仔細衡量這份工作是否適合自己，不違背初衷，遵從自己的想法，花點時間想想自己到底想要什麽，然後再去努力實現。
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